作者:
jkkert 2018-12-28 10:59:23小魯最近參加一個面試
還沒拿到紙本offer就先口頭說一月中上班
後來寫信給對方希望拿到offer再提離職，二月上班
對方就生氣了，覺得沒有信任基礎就拒絕我
我整個黑人問號???
正常人敢在沒有拿到下一份offer的情況下就提離職嗎?
我應該是正常人吧!?
補充：一開始我有說明希望拿到offer再提離職，
可是他們跑流程也要一段時間，不可能馬上給我offer，
我才提議改到二月
作者:
jkkert 2018-12-28 11:07:00不要查我IP >""<
作者:
Preaz (等待 開始 結束)
2018-12-28 11:11:00版上已經有那麼多血淋淋的案例...白紙黑字才是基本信任吧.
作者:
StarRoad (知道越多了解越少)
2018-12-28 11:11:00都有問題吧，你也先說可以一月中上班了要對方給你紙本合約，跟你延後報到日期要分開看
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2018-12-28 11:12:00不是要過年了 二月上班很正常吧 一月中去沒幾天就放假了
作者:
jkkert 2018-12-28 11:15:00補充1月中是對方主動告知的日期，我後來問紙本合約根本不會那麼快拿到啊！
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2018-12-28 11:15:00記錯過年日期了 今年應該是二月過年
作者:
wtfconk (mean)
2018-12-28 11:27:00連最基本的offer都不敢commit,這種公司你知道的…
作者:
jungpo (希望~)
2018-12-28 11:40:00這種公司可以公佈出來讓大家警惕啊？
白紙黑字的聘書偶爾都會出槌了，何況是沒有正式的聘書？不去是對的。
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-12-28 11:40:00靠海邊的那間嗎？ 聽說那間的offer流程很久 所以都要人等...等到天荒地老 還卡在HR手上都算正常XDDD 請小心
作者:
Hack (RYeh)
2018-12-28 11:44:00先拿到offer再離職才正常
作者:
kj4182 (銃康)
2018-12-28 11:46:00看公司啦，我當初雖然是拿到offer才離職，但是到新公司沒多久就被用不適任給火了...哈哈哈
正常啊 像我這種離職還出國旅行3個月 在當地找到工作就留在那工作的才不正常
作者:
ejo31 (ejo31)
2018-12-28 11:52:00原工作幹不下去,年前沒找新工作就離職,現為失業狀態
作者:
ejo31 (ejo31)
2018-12-28 11:56:00而且快40了,敢離職後就沒什麼不敢的了
作者:
shiauji (消極)
2018-12-28 12:01:00口頭都是屁
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2018-12-28 12:01:00口頭沒保障 一定要拿到正式才離職
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2018-12-28 12:02:00白紙黑字
作者:
jupei (沛)
2018-12-28 12:07:00當然要拿到offer啊 之前新公司人資寄錯信箱 我就沒提離職也是延後報到
作者: crazyha 2018-12-28 12:11:00
Offer沒拿到，一切都是個屁
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2018-12-28 12:14:00白紙黑字婊人的案例都有了
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2018-12-28 12:15:00何況是口頭說說 這種爛公司不去剛好
作者:
Ihk (一堆事情要做)
2018-12-28 12:23:00你的判斷是對的，連紙本都沒有的公司不去也好
作者:
m18230 (YESccc)
2018-12-28 12:23:00離職是因為不爽，離了再說
我以為面試時壓可報到日是offer出來後+一個月是常識
作者:
adampolo (adampolo)
2018-12-28 12:41:00又沒合作過 ，那來的信任基礎？
作者: zorogto (卡稱) 2018-12-28 12:43:00
正取沒來就會打電話問你
作者: hcuo 2018-12-28 12:50:00
你一開始日期就壓錯了吧？
作者:
pippyman (1976獲最佳樂團)
2018-12-28 12:50:00假如跟你說要給offer,結果一週後跟你說headcount 上面沒給只能說抱歉,你已經提離職了要跟誰討？就算你再哀求原公司收留，那些得知你有二心的高層會不會防備你少給你bonus?
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2018-12-28 13:00:00
一定要拿到offer 沒紙本都會有變數
作者: hippochang 2018-12-28 13:09:00
這種公司就該公布給社會大眾知道才對
作者:
newsycam (~ George ~)
2018-12-28 13:14:00這時間點換工作基本都是談三月上班
作者: flwind331 2018-12-28 13:19:00
這種公司也不值得去
作者:
bevius (bevius)
2018-12-28 13:40:00一定要先拿到offer letter, 對方不肯conmit表示你不是首選
作者:
loking (J)
2018-12-28 13:59:00你是對的
作者:
luche (luche)
2018-12-28 14:06:00先領年終再說吧 有的公司很賊會讓人誤以為結果離了沒年終然後讓新人進來的時間又剛好卡到各種獎金領不到可能會損失年終 然後新公司忙個半死發現獎金都卡任職時間沒誠信或薪資沒高一截 對換工作的人來講相當不划算
作者:
FK56 (幹56)
2018-12-28 14:25:00我是敢，但是前提是要我自願，這垃圾公司算了
作者: qwaszx0101 (宥成) 2018-12-28 14:42:00
白紙黑字才有保障
作者:
callTM (TMD)
2018-12-28 14:47:00小公司hr 嗎？ 還真莫名其妙 還好你沒去 笑死
作者:
LVMH (Fashion chaser)
2018-12-28 14:51:00即便我在前公司痛苦到想馬上離職，也是堅持先拿到紙本offer才馬上提辭呈不過就算白紙黑字，好像也不是100%安全就是了
作者: soushi (阿瑪有隻小綿羊!!!) 2018-12-28 14:58:00
還好你沒去，以後它欠薪也會跟你扯信任基礎
差半個月空窗期少一個人公司會倒閉? 直接拒絕也太扯
作者:
ganla (沒醒著過)
2018-12-28 15:12:00報到時間就是拿到offer後一個月！
作者: darkdogoblin (黑暗狗布靈) 2018-12-28 15:29:00
口說無憑。
作者: Smilish (Reeve) 2018-12-28 15:43:00
不是不敢，是為什麼要信任那家公司
先辭職再面試+1 不想這麼做表示不夠想走,或不能走啊看錯情況推錯文XD"
作者: huhu5566 (唬唬56) 2018-12-28 16:45:00
他們不敢先給你offer代表他們也還沒確定要你
作者:
tyantmf (weekwnd)
2018-12-28 16:51:00幸好你沒去
作者: jayemshow (S.Kazumi) 2018-12-28 17:12:00
你正常
作者:
CCOOGG (VC)
2018-12-28 17:18:00好險你沒離，玻璃心的公司，可怕
作者:
unknow (無名氏)
2018-12-28 17:18:00這樣叫信任？我也是笑笑，找下一個吧～?
作者:
erial (erial)
2018-12-28 18:08:00我幹過啊 為啥不敢因為跟面試官有關係xdd
就算有offer也有可能是屁，何況口頭的，會這樣就暴怒的公司還好你沒去
作者:
chencjj (神骨雞好好吃)
2018-12-28 18:55:00聘書 跟合約 差很大
作者:
WunoW (WunoW)
2018-12-28 18:59:00嗯 offer是聘書 合約是報到後簽的
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2018-12-28 19:06:00連白紙黑字都沒有怎麼相信呢
面試的時候沒有明說在職中 會有確定的offer才會離職嗎？
作者:
sanshin (三振)
2018-12-28 19:22:00我也是先離職再找，排面試自由度高，順便安排假期
作者:
afair (秋森萬)
2018-12-28 19:47:00板上都看過連白紙黑字都可以反悔了，你拿到offer再閃吧
作者:
ttlun (S4)
2018-12-28 20:33:00我直接曠職去面試新公司 隔天離職算嗎
作者: bizer (bizer) 2018-12-28 20:34:00
有offer才有保障
作者:
tingiy (2375)
2018-12-28 21:11:00.96 好酷喔
作者:
arju05 (阿啾)
2018-12-28 22:42:00公佈公司名稱 好讓大家避開
作者:
yenyolu (DarkMaster)
2018-12-28 22:54:00拜託公布公司名字造福大家啊
作者: YCC28 (人生 歡迎迷路) 2018-12-28 23:51:00
對不起 噓明顯 我試過一次被玩了 找工作找一陣子
作者:
uysnhoj (Mr. J)
2018-12-29 00:06:00我阿
作者:
molopo (mmm)
2018-12-29 00:34:00被婊過一次 超幹
作者: azkledu 2018-12-29 00:35:00
口頭offer沒保障
作者:
Nyx591 (Nyx)
2018-12-29 00:54:00雙方都有問題？某人才有問題吧！？這公司連個正式offer都不發，喬個報到時間就說沒有信任基礎，哪招啊？職場上口頭很多都不能算數的，白紙黑字才能夠保障雙方
作者: kevin15156 (shouami99) 2018-12-29 02:45:00
發對方感謝函吧～
作者: longpencial 2018-12-29 10:58:00
先離職再面試+1，口頭被裱可去別的，塞翁失馬，焉知非福
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2018-12-29 11:09:00白紙黑字才是信任基礎吧..啥爛公司
作者: Mellissa 2018-12-29 18:47:00
很多還要跑完大頭流程 口頭當然沒有絕對保障 你是正常人
作者:
zenoho (sTaY WItH mE~)
2017-01-02 10:35:00有制度的公司都會給書面offer letter，小公司那些伎倆就是標準沒那個屁股又要坐那個位置。找人跑流程時間都不懂得評估了，你還指望什麼？！
作者:
oops66 (誤導給寵物!)
2017-01-02 10:35:00信任基礎??? 這世界最不能相信的就是人所以謝遜說 我少殺野獸多殺人