保全喔
做過就知道 壞>>好 , 尤其科技園區科技廠
工時長休假也少也不正常
尤其 颱風假 更沒休
還要防水防火一堆有的沒有的
若面試官有跟面試者說工作狀況,那還好還算基本該說的
一堆保全面試官根本 連 工作內容 講也不講的,就該小心了
雖然薪資蠻重要的,但絕對不該當重點
說遵守勞基法規定,實際上保全業不遵守勞基法的多的是
能怎樣呢?哈,簽過約了,勞基法就能閃一邊去放了
所以重點還是 工作內容 有沒有講,沒講的,也別指妄教育訓練再來講
反正 遇颱風假 保全就慘了,比宅配通或外送還慘的多的是

作掃地的還比較輕鬆

GG也沒遵守勞基法啊都在比誰的加班時數多的

可是保全只有工時長比較累，又不需要動頭腦

保全事情多就需要動腦了,又不是單純只做一件事更不像台GG員工有些作業員就 只點滑鼠 就算工作

工作內容 沒講的,就要多考慮了,就算錢多也能被扣多保全光工時長就夠累人了,車管人管也或多或少要動腦

車管人管要動腦，是要動什麼腦？

以前當工廠保全時,車管就要動腦要求車停去那裡還要仔細看進出廠區的車有無多載貨物出廠,免的廠內遺失貨

說不用動腦的一定沒當過主管職，你永遠不知道天兵有多天，人心有多玻璃。