作者:
hibird (怒火中燒)
2018-11-15 09:01:12小弟朋友被公司記過扣了18天薪水
公司有公告記大過會扣薪水之獎金
但是小弟朋友是被扣底薪非獎金
這樣公司是否有違法？
是否可以去勞工局申訴？
謝謝
作者: saxen (柯軒) 2018-11-15 09:09:00
非曠職的原因不能扣
作者:
Preaz (等待 開始 結束)
2018-11-15 09:18:00是造成公司有營業損失?
扣18天...是做了什麼事，該不會是獎金扣完再扣抵薪吧
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2018-11-15 09:31:00
你在台啤上班？
作者:
bire (異鄉遊子...)
2018-11-15 09:47:00直接上勞工局申訴吧~~~記得除非沒來公司上班~~不然不能扣薪
作者:
J456636 (AS)
2018-11-15 09:49:00感覺你蠻火的，但扣底薪是不合理且違法的吧
作者: furio (void) 2018-11-15 10:03:00
這麼大條的事,公司該提訴訟而不是扣薪
作者:
OHIYOLA (OHIYO)
2018-11-15 10:04:00扣到薪水應該是違法
薪水就算還你後，還是會從獎金扣啦，問題是為啥會搞到被記大過吧？
作者:
antiall (Hammer Smashed Face)
2018-11-15 10:24:00小學生喔
作者: ghmsxtwo (YI) 2018-11-15 11:10:00
公司在台北市才有用，其他地方就吞下去吧
扣薪18天，就把假請一請，找工作，離職了，18天做白工，我寧願去打零工
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2018-11-15 11:59:00除了台北 其他地方會叫你自己跟老闆說
作者: p20162 (好大一隻雞) 2018-11-15 12:14:00
通常是烤g被下手 直接扣不怕被檢舉啊
作者: SaintsRow (Romeo-64) 2018-11-15 12:18:00
扣底薪違法
暱稱表示現在心境 但原PO好歹出來說一下發生什麼事吧扣抵新違法是沒問題的就是
我倒覺得做了什麼不重要（不過大家想探八卦是人之常情），如果因為犯了大錯，公司應該是要依法資遣，而不是扣薪當處分。
作者:
Busufu (不太舒服)
2018-11-15 12:35:00你穿毛衣進無塵室？
作者:
leinru (天階夜色涼如水)
2018-11-15 12:36:00吉公司
作者:
solonwu (絕對的信仰可以革新命運)
2018-11-15 12:54:00扣獎金合理，扣底薪不合理
作者: wynton 2018-11-15 12:54:00
還是沒說原因阿
作者:
wtfconk (mean)
2018-11-15 12:57:00不是台北市就吞了+1不過北市的頭兒剛被神經病敲頭,恐怕還要一陣子復原
作者:
a24606 (阿NO)
2018-11-15 13:34:00被扣活該 不爽離職啊
作者:
frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)
2018-11-15 13:37:00應該是扣獎金吧！扣薪水應該不行
作者:
tchen4 (tchen4)
2018-11-15 13:52:00扣薪水不行 但非定額或保證的獎金是可以的
作者:
kevin28 (嗯？)
2018-11-15 13:54:00可以扣獎金 不能扣薪水
作者: A0091127 (A009) 2018-11-15 13:59:00
有家眷就忍，反之就吉下去
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-11-15 14:41:00哪裡不合理??? 你今天在那間公司上班就要聽老闆一口嘴阿~申訴又怎樣，拿回18天薪水你之後就掰啦你應該要做的是，打開履歷，擺爛到找到新工作把被扣的薪水用划算的方式賺回來但是如果你沒把握可以找到新工作，又不能有待業期那就吞阿，因為沒更好的選擇就只能寄生在這種爛公司底下~無法改環境，就先思考自己為何會造成今天的局面?
作者:
Asbarla (木頭)
2018-11-15 15:29:00小弟朋友
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2018-11-15 15:40:00我有看過被記過，降職等的. 爭之前建議還是先再審視當事人的錯誤，有把握再上，才不會越爭越虧.
作者: yinrw (Yin) 2018-11-15 15:40:00
喔是喔 你還真正義呢 你朋友的事第一手回覆的這麼積極喔