小弟分享自身經驗給您參考
小弟原本也在ODM廠工作
後來因緣際會合作客戶向我招手，忍不住就跳槽了
年資部分，應該蠻吃重的，可能最少需要五年以上，10年左右最吃香
外商比較重視單打獨鬥能力
經驗夠才能臨危不亂，可以獨當一面
審核履歷或資歷部分就不是很重要
畢竟大家都合作很久了，了解你的能力才會向您招手
履歷表是給不了解您的人去認識用的
文件也是後來給人資上傳系統使用而已
面試部分也很輕鬆
主要談論的是未來工作的內容
看看雙方是否有共識
薪資部分每間公司核薪也不一樣
大公司根據你的資歷Level就有一個標準的薪資區間範圍
當然真強者可以另外談
對方也會問您的期望薪資
不知道怎麼開，就現在的年薪+50%吧 :P
※ 引述《OctRhythm (子虛烏有)》之銘言：
: 想問各位年收百萬的前輩們大家好,
: 小弟想問一個職涯規劃的問題
: 目前我是在北部某大型系統廠(NB),
: 年資兩年多在Bios部門，由於公司本身是
: ODM所以在解issue的過程要頻繁聯絡許多國外的廠商，像intel,Microsoft,Qualcomm還有
: 外商OEM，在合作的過程也多次去他們台灣在分公司workshop或training,也多少了解他們
: 織掌架構跟企業文化。
: 由於小弟英文還算不錯，想試看看轉職外商, 我想問的是以我目前作為外商合作夥伴的經
: 驗有辦法在外商審核履歷甚至是面試的時候獲得認同跟加分嗎？還有如果以台商跳外商，
: 談的薪水應該以目前年薪的幾%漲幅才算值得一試呢？又或者我是否再繼續在目前公司多
: 磨練幾年再跳籌碼比較足夠呢？謝謝各位前輩~