代問
朋友最近剛找到工作，文組的、死薪水算行政職(？
原本工作是一週交一次週報
不過新工作的主管要他每天報告今天對公司有甚麼貢獻
各位也知道，行政職就是很容易某些天數沒甚麼貢獻
因此他很煩每天的報告（可能一週還能湊點內容出來，每日有點難）
想問這種狀況算不算正常？

有 還有每個小時的貢獻

GG也有這種的

一週一次 懶一點就月報

寫"個人"的工作日誌真的很北七

m也是有部門天天早上daily report啊

就繳阿，又不是在打混睡覺寫流水帳就好啦~~對了，不要自己離職，除非你同時找到，不然就跟公司耗

通常有幾種情況 1.主管很忙也沒派甚麼重要的事給你 但也不能放生你 2.覺得太閒 看看你有甚麼事沒做到 3.被同事打小報告 盯著你看你整天做了什麼事如果是新人的話還好 也許是上面交代要管理 如果有點年資還要每天流水帳 表示這公司的人還蠻閒的

就寫流水帳啊 老闆也不會每天看

就是要他走啊 之前我老闆用過一天view三次

不就是跑scrum嗎

業務外勤寫日報表很常見　但是行政．．．

以員工立場很賭覽 但若主管管好幾個人 好幾個案子來說其實也不為過 有時候案子多 若沒紀錄 很難掌握小細節然後都等到出大包 才來找替死鬼

看主管覺得你有多菜

每天寫到底要幹嘛 智障喔

可以開104了

故意的...要逼你走

就報啊，不相信主管有那個毅力每天看

不過一周兩次應該也夠了 每天要報真的太累了

壹週一次我覺得就很煩了

我覺得叫員工每日寫報告的老闆還蠻垃圾的，每天寫一年後都不知道浪費幾天工作天在垃圾報告上面，重點是他又不一定每天看，真的很浪費時間我覺得週報就夠了，不需要每天都要，真的是垃圾老闆

越傳產越需要，老闆像媽媽一樣嘮叨

我公司行政跟業務是每天上傳每日業績

n

主管最喜歡聽話好用的人

你可以開始數從進公司要走幾步到座位,花了多少時間消耗了多少卡路里以前沒事到走到廁所走了幾步花了多少時間,然後尿了多久,用了多少水..

一週一次就夠了

想把他逼走吧

行政職？　到底要報告甚麼

黑掉了 趕快跑

科技業也有，有幾家公司就是連每天在幹啥都要寫，在網路上填寫上傳

在逼他走吧，每天交報告有夠好笑的，主管難道每天看嗎

daily review. = 準備離職

這表示已經不信任你了　有沒有要你走自己心裡有數

自己開幾個topic自己去研讀，最好是跟所在領域有相關的，有什麼心得就彙整，然後報告，表示自己沒摸魚就好了

有些表格還弄得像以前課堂表ㄧ樣

就寫流水帳嚕，接電話 ，作的事都寫

很多阿 群創也是這樣 每天都要工作日誌之前待一間垃圾小公司也是這樣 掃地搬貨清水溝挖廢水泥

被盯了，有可能黑了

之前在某日月 就是啊每天講今天做了什麼 ㄇㄉ

daily report 會要求這個，就可以開始找下一個工作了

這不是常見逼人走的手段嗎？

行政職要什麼貢獻~不就都那樣

行政職? 那可以找下一份了，搞不好他有親友想進來

沒貢獻就寫今天做什麼事吧 要不然要空白嗎但通常會被要求這個，不是新人就是黑了

就像部隊工作日誌阿今天抄昨天這樣

就列出一堆工作事項，每天進度增加1%

有啊 前公司有日報制度

月報都嫌太多，無聊，做報告不用時間嗎？

可以開履歷了

一看就知道是美光

複製貼上

原來不是只有我有這種遭遇 擺明逼你走 不過我還是沒走 氣死他還有一種方法是調你去完全不熟的部門 讓你知難而退 還可以省一筆資遣費

每禮拜報告我都覺得是浪費時間

省資遣費+1...個人每日To do list上傳日商是正常

寫日報真的很白癡

科技業，每天要報告的也不少

就是在釘你

台積電很多大家認為的爽單位都是這樣報...

我老闆曾經要求每天回報，一個月後他就該改週報

所以科技業非產線單位每天開晨會不是常態嗎？換新工作每天這樣搞實在覺得很煩

一班就是要裁 或是部門沒事幹就會玩的東西U