作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2018-10-18 10:48:06年尾確實是比較難找工作的
1.年底公司習慣汰弱留強，這時候人力市場上一堆是被公司淘汰的
2.年底新進員工等於明年還沒貢獻就要先放年假，公司覺得浪費薪水多等年後才招
3.年後市場有一堆強者領完年終要轉職，所以年後人力市場才會有一堆強將
耐心等到過完年吧，現在先去找臨時工作
過年前很多服務業需要臨時工的
作者:
khuang (Makeitcount)
2018-10-18 11:17:00都不好找 過年後又很多年前就找好人的工作...然
前陣子有開履歷 其實機會很多 PS.我是廢物系統廠HW
作者:
MixBear (米克斯)
2018-10-18 11:48:00推1F
作者: acdawa ((／‵▽′)▄︻╧╤═─) 2018-10-18 11:48:00
月經文
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2018-10-18 11:53:00缺人的領域，一年四技都在缺
作者:
thbw666 (富和尚)
2018-10-18 12:08:00年底難找 畢業季難找 年後轉職競爭 哪有好找的
作者: a5958729 2018-10-18 12:12:00
一樓正解
作者: qwert3857 (我愛C罩杯不愛C++) 2018-10-18 12:12:00
沒臭沒臭 很難找
作者: askismet (放心) 2018-10-18 12:25:00
只能推一樓了
作者: successman (成功的男人) 2018-10-18 12:34:00
年後才是一堆弱者出來找強者不分時期都吃香
通常好工作就是很難找，面試完一上的很多屎Ｘ，真的！
作者:
whitecow (whitecow)
2018-10-18 13:15:00爽工作輪不到你去找...只能靠自己創造會放出來的職缺就是屎缺
作者:
lenta (Bianca)
2018-10-18 13:27:00整篇跟推文都是形容詞 雞同鴨講
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-10-18 13:29:00現在還在找人的職缺必屎 抓交替
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-10-18 15:24:00都是廢話
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2018-10-18 15:31:001F正姐 強者隨時都有人要 不怕時間點
作者: MullerLu1981 (阿賢) 2018-10-18 16:33:00
推1樓，條件談好，offer拿到就可以報到了。
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-10-18 18:25:00不同意一樓，真正的好工作是靠內推的，那些人可不見得強有一定年資後某些缺沒內推根本連面試機會都沒有所謂內推不是內部系統投遞，而是直接推薦給主管
作者: wu128pcman (wu128man) 2018-10-18 21:58:00
內推才是王道 要命的缺還是留給強者挑戰吧
作者:
r833123 (持續前進 目標就會達到)
2018-10-18 22:20:00還好吧@@
作者:
eason77 (eason)
2018-10-18 22:27:00一半的公司不是靠能力在做事，是講求你是不是我的人馬
作者:
bearsis (熊妹)
2018-10-18 22:35:00作者:
yieo (yieo)
2018-10-19 01:16:00有人脈幫內推到好職務，也是能力
作者:
autoppp (☆㊣↖☯☁☁☯↘㊣☆)
2018-10-19 06:06:00沒實力當然不好找。還怪年尾？
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2018-10-19 06:41:00
有關係就是沒關係 台灣人最愛了
作者: OFETMAN (鍵盤菜鳥) 2018-10-19 14:39:00
現在很多公司最大包是七八月發，年後有強者不一定吧
作者:
ngxx (ngx)
2018-10-19 15:12:00強者想走就走 沒能力的人才會等年終這種東西
強的是等人來找吧，公司若真的要挖角的話會補年終給你，跟本沒分什麼分別
作者:
g870043 (阿草)
2018-10-21 16:21:00可是我看一些公司連職缺都沒開