說到離職 & 交接，千錯萬錯都不是公司or離職員工的錯
但就是後面接手的人得當苦主，而我就是苦主中的其中一名...
最近敝司一位鬧了三、四次離職的小姐，終於下定決心離職
不過她在公司也夯不啷噹待超過3年，依照勞基法規定應該是要30天前告知
結果這位小姐從宣告離職到閃人 (也就是明天)，只有短短的14天
也就是公司同意提早放人
我周日才收到email知道我要接她的工作，然後我只有今天一天的交接時間
交接的方式也很屌，總結兩句話
1. 自己看email，已經c.c你了裡面都有寫
2. 那個資料我交接完再給你，然後...就沒有然後了
雖然這樣玩，很顯然她對於公司有很大的不滿
遇到這樣的情況，應該也是只有含淚吞下去的份
只是大家常說「業界很小」，真的有發生過那種回頭逮到機會整回去的嗎?
另外是離職預告天數，是公司也同意才可以這樣玩的嗎?
不然勞基法都寫30天前告知了，還可以隨意縮短成14天...

其實那個天數是規範資方 並不是規範勞方

公司同意當然可以

公司同意馬上走人都可以

第一天出來工作?一看就知道資歷很菜，每家公司離職人員交接，十家有九家都是接手人自己看著辦!有的甚至沒交接...

離職最大，無庸置疑的就是含淚吞下去，也無法怪誰，就怪自己命不好QQ

有cc給你就要偷笑了 還要求什麼 第一天出社會嗎

之前還碰過交接前把所有他製作的表格刪掉，隔天要做晨報時只能土炮趕出一樣格式......

離職最大 交接程度看交情

你是要去哪逮到機會整她?? 她的新公司是你下家嗎?然後又剛好是你對應的窗口可以一直稽核她???? 哪這麼爽Y所以你才是第一份工作吧?

不爽不要做 你該不滿的是公司

菜鳥

沒什麼機會了 吞下去

你不屌 是菜

你有付錢給她嗎

你應該祈禱自己之後不會像他一樣Y

去問你的主管

聽過離職交接format c: ，還含扣什麼?

我三次新工作都是看都沒看過前面那個人進去他早走幾個月了

14天應該是正常吧，他不是理級的，呆越久，公司付越多薪水

離職後電話就設拒接了...

14天要交接綽綽有餘，有問題的是主管為何1天前才叫你接？

真的是第一天出社會，菜的要死，洗澡記得用溫水

所以大家離職交接不爽主管也會這樣做嗎

這你主管問題比較大吧 有14天為什麼最後一天才告訴你

交接本來就主管要吞啊，抱怨離職同事有啥用，他又沒欠你。

你不爽也可以走啊要是我是你跟她一起走

業界很小是虎爛的，除非你是高階長官才有明顯影響一個小工程師，誰記得你一輩子

業界很大

吞下去吧~猶如你暱稱說的!!

因為有人離職專案炸掉，主管要包 不過台灣都是菜鳥包

我覺得14天對你很仁慈了 真的不爽直接走也是可以

他會走，不是有更好的工作，原工作太硬，人際關係不佳，你接就兇多吉少，離得越多，後面留下來的更慘，最後如雪崩一樣