想問一下各位大大
如果公司每年都有4萬的進修津貼(合約上是這樣寫)
不知道這個是不是跟加班換補休是寫好看的?
到時候真的申請不是被上面的嫌很閒，就是有可能被冠冕堂皇擋下來?
不然就是人算不如天算，趁機少給你年終
而且根本在進這間上司公司之前，我想學的該學的都差不多了
以前每個禮拜都去上課，不管自費的也好，或是找進修群組裡面的人免費學
雖然公司合約有刻意寫上這些資源，但不知道學開車能不能補助?
想問一下，如果真的沒潛規則可以申請到這些公司資源
1.進修語文? 2.專業技術? 3.其他有興趣的課程像是烹飪? 4.拿去報公務員補習班
5.在洗一個碩班學歷?
想問一下以上的順序該怎麼排? 站在我的立場公司有資源我一定要用到光!
謝謝!

老闆簽核只要一句與公司業務工作內容無相關性你一定要用到光？？？沒定義清楚的福利，基本上就是看紅黑

看清楚合約可能會多簽幾年賣身契

大部份跟加班費一樣要申請，但沒人請的過，或有條件申請

進修讓你去上烹飪或補習班? 你會不會想太多了..

有興趣的課程大公司或許會有連署開課之前去科技公司面試有說可以連署 夠多就會叫外面老師來開課小公司可能就英日文那些 而且還不一定會補助…

進修基本上要對職務有幫助，對公司有貢獻

如果怕東怕西的，我建議你連這篇也刪掉，以免被被人資查到