小弟最近聽到台灣谷（ㄎㄜ）歌（ㄍㄠ）
給畢業生SWE薪水十分震驚（來源可靠）
再看到被Soft_Job版水桶的HR貼出來的徵才文
更是難以置信！身為軟體業龍頭，還需要上PTT徵才！
樓下推文有人覺得谷歌300萬也給得起
我只能說，假使你只有100W，人家會給你300W？
每次看到外商來台灣都越砍越低，實在很感嘆
他們就抱著不怕你不來的想法，把薪水壓到極限
而畢業生也大多抱持「先去練功」「未來好跳」的心態接受低薪
就是一個願打一個願挨的概念
想請問現在還有哪間外商是真外商嗎？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-10-14 04:12:00local pay就是這樣阿，你這個地方整體薪水就這麼低，他幹什麼給你超過兩倍行情價?
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2018-10-14 04:23:00科技業，很難拿到200阿新人
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2018-10-14 07:08:00就算是在美國，有沒有美國身份薪水也是兩回事…
作者: Battie (Battie) 2018-10-14 07:53:00
1F,你不要再說了，不然一堆一開始進不去GG,後來到外商拿到local pay後，就以為贏了GG的人會崩潰
brcom cypress intel. dell hp
google有兩種，一個是以前htc，關鍵是工作內容
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2018-10-14 08:28:0012樓沒看過很多白人在矽谷就是耍嘴皮刷存在感，年薪超過12萬美金嗎？國籍膚色對了就贏一大半了
作者:
yoshien (拉拉哩拉拉)
2018-10-14 08:42:00所以他給新人價是多少？
作者:
squard (sun)
2018-10-14 08:45:00唯一的辦法就是去美國的google上班，再外派到台灣的google這樣拿薪水就是global pay
作者:
jengmei (鄭小妹)
2018-10-14 08:48:00麥當勞
阿進GG又不難，你以為人家是進不去GG才去外商喔笑死人
作者: jyuan1993 (Yuan) 2018-10-14 09:49:00
GOOG以前滿高的
作者:
imrod (憨吉)
2018-10-14 09:55:00重點就是...你只有一百萬吧，就算在矽谷你沒有其他offer的話我想他也不會當盤子一下就給超高
作者:
knight313 (DutyCycle)
2018-10-14 09:57:00入境隨俗呀
最好笑的一句話：「年輕人不要太在意錢，學得到東西就好」
挖不到人就會調了..台廠自己都這樣營收沒變，沒人挖角就自動縮獎金結果人開始跑了，只能說自找的
作者: antigidu (YaSu) 2018-10-14 10:26:00
某樓哪來的GG自大狂？ 進GG又不難
SWE 新人待遇是多少？ 公佈出來，讓谷歌HR, 好好反省，HR玩死員工，自己要承擔後果
作者:
ll1117 (Linus)
2018-10-14 10:31:00台積電阿
作者:
chter ((分身別查了XD))
2018-10-14 10:31:00太平洋沒加蓋呦
作者: MikiChen0819 2018-10-14 10:32:00
有人就是認為進GG整天穿包得看不出是誰比較高尚
聽朋友說：HR cost down 薪水到了極致，玩死員工，很多員工是悶在心裡不想說，時候到了，HR就要自己去承擔聽朋友說，有人看到offer，馬上轉頭去design house報到
作者: giantwinter 2018-10-14 10:48:00
先進的去再說
作者:
zenoho (sTaY WItH mE~)
2018-10-14 10:48:00你問的問題是global pay還是local pay吧？ 什麼爛問題真假外商又不是單靠薪水決定....傻眼貓咪
單純比薪資，那很多陸資不就都算真外商了四大要進go真的不難 看選擇吧
Google聽說是最近收太多人。不過原本在裡面的薪水還是一樣高
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:13:00原本薪水夠高的給的還是夠水準
真假外商不是在說global/local pay。看看谷歌以前怎麼給，突然有一天恍然大悟直接打7折？
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:14:00你也要看他以前是找那些人，現在裡面的又是那些人原本一年100，再怎樣也不可能換了變300
原本當然一樣高了，沒看過有大公司在降薪的，但往後調薪和bonus會不會一樣...我就不知道啦！
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:16:00一年變150以上也已經漲50%了，比99.99%的公司好多了你也可以原本拿300去變400啊
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:19:00有competing offer嗎？沒有就真的沒啥好說了
作者:
feverh (阿咪老師音樂請下)
2018-10-14 11:20:00全世界都知道臺灣人便宜
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:21:00一堆人歌頌的分紅費用化好棒棒呢反正公平正義在手，錢這種世俗的東西就別太在意了
這樣說吧，我沒看過台灣以外的任何一個office谷歌給的跟小弟公司差不多（兩者都未有competing offer的狀況下），通常都多個30%以上。就像谷歌給intern的return offer也特別高，本來就不是一定要competing offer。扯遠了，所以還有哪間還是真外商，真心求問阿！
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:26:00重點是competing offer還是有薪資高的公司啦，不然competing怎麼來..xd
聽朋友說： 裡面的PM體系，全部都是戰力外，領錢不用做事，超爽的
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:34:00社群和宣傳很重要的
重點是即使沒有competing offer，也沒看過這麼低，以前谷歌是傻子？高薪資公司能否分享一下？Btw, 以前台灣谷歌工程師就上百人，不是10-20個
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:38:00行業差很多耶，各行各業怎麼說的準軟體的話，前陣子有一家LA的公司也有在ptt找過人，確實能給不錯的水準
我老闆最近跳Google Director,據說整包沒比較多，就是衝著G的名號換的
作者:
wellkom (wellkom)
2018-10-14 12:09:00很多外商都會學壞，用台灣經理人當打手欺虐台灣人
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-10-14 12:16:00你直接丟關鍵字等人私 反正重點是要高薪職缺 也不是外商
真搞不懂住台灣還想拿灣區薪水的是不是腦子燒壞了啊用膝蓋想都知道不可能的事
作者:
alihue (wanda wanda)
2018-10-14 12:51:00台灣谷哥有灣區薪水，當台大一堆跑去米國谷哥的都智障?
作者:
kidd100 (愛調皮的廷廷)
2018-10-14 13:00:00等你能進真外商再說
作者:
Knudsen (true me)
2018-10-14 13:11:00這像是學生問的問題
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-10-14 13:15:00
GG是台商還外商 呵呵
領灣區薪水叫global pay，谷歌只需要付到兩年前水準就行學生的問題？不知道您是不是太奴覺得社會本來就這樣？
作者: fairyofmoon (工作 是 為了 不工作) 2018-10-14 13:36:00
有真爽缺是不會有人說的 都閉嘴默默爽阿
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 13:39:00其實下一篇說的很白了，重點真的是competing offer，只是不止跟台灣本土比
作者:
Csir (張胖胖)
2018-10-14 13:56:00給畢業生要多少合理我比較好奇
作者: jyuan1993 (Yuan) 2018-10-14 14:16:00
GOOG Mt View Branch跟矽谷其他知名大公司比也不特別高，怎麼會指望GOOG在台北能多高啊？
作者: bboman (BBO) 2018-10-14 14:46:00
最主要原因就是台灣薪水低阿 大M年薪都一年不如一年了HR當然也就不需要出這麼高的薪水搶人
作者:
jumber (bug)
2018-10-14 15:20:00講的真好，台灣人被壓榨的太便宜了
作者:
moboo (我是陳米布)
2018-10-14 15:52:00GOOG不算特別高？你知道多高嗎....
Google MTV不算特別高？那AMZN MSFT豈不叫做基本薪資？
作者:
whitecow (whitecow)
2018-10-14 16:15:00做技術真的悲哀...難的要死...薪水想拿破兩百也難的要死...
作者: jyuan1993 (Yuan) 2018-10-14 16:24:00
AMZN MSFT總部都在Seattle啊要怎麼跟FB Linkedin比？而且AMZN就是出了名的摳拿AMZN來護航會不會太好笑xD
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-14 16:47:00
拿美國pay來比的不知道在想甚麼,還要繳401跟州稅 = =不過台灣新鮮人的年薪是真的被越壓越低了,幫QQ
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-10-14 16:58:00這都要感謝Mm領導台灣薪水 m合併進M.w今天聽到薪水不調整... 看來接下來會有繼續的人才外擴只是能擴到哪裡呢？
FB跟谷歌也就差不多？LinkedIn那個bonus比谷歌？不懂也來舉例lol
作者:
john0312 (Chen John L)
2018-10-14 17:12:00401k節稅的還不繳？401k不爽繳不要繳啊，沒人拿槍逼你。
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 17:34:0050歲以後才能用 QQ
作者: lponnn (快樂的狼) 2018-10-14 17:44:00
我朋友在舊金山 年薪約20萬 一樣只能算中產階級而已qq
作者:
advocate (advocate)
2018-10-14 19:45:00考國營啦，穩穩領破百到退休
Google return intern offer哪有特別高唬爛不打草稿喔
作者: jyuan1993 (Yuan) 2018-10-15 11:54:00
原po幹嘛刪另一篇SDE年薪不到90的文？
Amzn前兩三年加入的現在薪資都比Google,FB高唷~~ 因為股票漲太多~ 同職等年薪加股票直接變兩倍三年前Return intern加入Amzn的新人表現普通的現在幾乎都有近30萬年薪,而且是在Seattle,換算灣區相當於35~40萬吧~ 應該很少Google,FB的junior工程師有這種待遇, 所以人算不如天算,運氣還是大於一切。三年前放棄Nvidia去Google的人現在應該也欲哭無淚~Google MTV沒有competing的話真的很低, 比在Seattle的MSFT,AMZN還低, 另外Google連灣區跟德洲的薪資都差10幾%以上惹，怎會有人幻想從美國Google外派台灣能Global pay?
作者:
h888512 (速球勝負 + 45度角絕殺)
2018-10-15 20:59:00一堆打雜哥還幻想能領多高 外商又不是智障 還給你globalpay 佛心企業喔
作者: flcts213 (需要好幾個鬧鐘) 2018-10-16 05:30:00
某樓GG大頭症嗎？進入上述的外商難度>>GG建議不要出來丟人現眼了如果覺得外商好進的話 建議可以丟丟看履歷XD
作者: fairyofmoon (工作 是 為了 不工作) 2018-10-16 11:08:00
AV女優果然巷子內的 其實package是時價公司缺人 市場人才稀缺如2010-2012 價格當然好2018找洞的人 比洞多 價格當然差也造成 同間公司 大小年進去 總年薪差距甚大的情形今年的古哥香蕉皮之亂 就是一個典型案例