作者:
su27 (su27)
2018-10-13 12:00:51你要不要把怎麼教的錄個視頻給我們看看
搞不好沒人聽的懂
來一個月不懂挺正常的
半年一年還不懂才有問題
你們公司是不用技術性的工作嗎
一個月就能去客戶那解決問題
讓我嘆為觀止
※ 引述《anjic225 (apple)》之銘言：
: 請問~
: 大家有遇過
: 你已經跟新人講事情怎麼做了，
: (因為我也有自己的業務，總不能一直盯著他看，而且這位新人也來一個多月了)
: 後來一個小時過了
: 被客人發現他根本沒做，
: 客人直接打給業務，
: 業務質問他
: 他才要把事情做好，
: 又來跟我說你剛不是那樣講的……
: 又，另外一個例子
: 我已告訴他某事情就是這樣做，
: (我的工作內容有固定流程導向)
: 新人還反駁
: 剛好業務經過聽到
: 業務說就是我講得那方式
: 新人才沒講話
: 請問大家
: 遇到新人不受教時
: 又會後來反咬一口
: “師父沒教“，“師父不是這樣說的“
: 真的滿累的唉，大家會怎麼做
: 真的滿累的唉，大家會怎麼做
:
作者:
BaaaSwin (codown)
2018-10-13 12:02:00可能真的不用技術啊
作者:
su27 (su27)
2018-10-13 12:21:00俺才不是他底下的人勒
作者:
jengmei (鄭小妹)
2018-10-13 14:27:00肛
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-10-13 14:34:00標準台廠擺老阿，一個月全會還要待在那？難怪鬼島只能那付鳥樣
作者:
chuegou (chuegou)
2018-10-13 14:55:00同意
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-10-13 14:56:00
對啊，我覺得才幾個月要人家懂什麼，也太強人所難
推 才一個月就直接面對客戶 出問題還po上來讓網友公審學弟 非常惡劣的學長
作者:
chemrun (潤)
2018-10-13 16:16:00同意樓上
作者:
anjic225 (apple)
2018-10-13 16:40:00呃，公司安排新人一個禮拜就要面對客戶了，每個人都是這樣過來的工作內容完全非技術面……
作者:
Aloofang (阿鹿放)
2018-10-13 20:17:00視頻? 台灣的用法是影片吧？
作者:
sieVI (不愛OGC 獨愛GGC)
2018-10-13 20:37:00一個禮拜面對客戶，做什麼要不要講一下
作者: pupucar (knock!knock!) 2018-10-13 21:03:00
一個禮拜面對客戶是叫他一個人坦嗎？不是的話沒什麼好嘴的吧
作者: yinrw (Yin) 2018-10-13 21:43:00
上面那個噓文的出來說公司和職務給大家聞香一下啊，不要只會出張嘴
作者: jrfyh (吳明是) 2018-10-13 21:45:00
真的
作者:
atten (可達鴨)
2018-10-13 22:27:00原po的描述的工作就打電話給別的單位請他們改東西，這不只是交辦聯絡事情嗎？這也要SOP？跟打電話叫外賣有什麼差別？
作者:
mathrew (Joey)
2018-10-13 22:30:00看工作內容吧 有的搞不好簡單到1星期就會7成了
一個禮拜要他面對客戶 那出問題是上面那些白癡的問題
一個禮拜面對客戶，他坦不住代表你們根本推新人進坑然後也不重視客戶感受，他若坦得住代表這根本沒技術
請別的單位改東西，講得這麼簡單，怎麼改？對產品不熟是要怎麼清楚客戶要的是什麼？規格當初怎麼談的？改的原因是什麼？一個禮拜搞不好連公司內部報帳流程都不知道勒
驚訝什麼，公司裡一堆PM進去好幾年了一樣坦不住客戶，雙手一攤等人家救援超棒棒
作者: jaywantw (黑松) 2018-10-14 10:46:00
台灣人最欠缺思考與解決問題的能力
作者: snowdraught (小天) 2018-10-14 22:25:00
我的部屬來一年還自以為是新人…每天鬼混初階主管就是屎缺，扮黑臉…