作者:
laiyihwa (萌蒂卡蘿摸你)
2018-10-12 10:36:57最近錄取某財團法人研發中心
其中心規定，若服務未滿一年離職，罰30%薪資
未滿兩年離職，罰20%薪資
請問這樣的簽約規定是否合法？
又，到時若真的工作未滿卻無付罰金，是否會有相關刑責或強制扣繳？
謝謝。
作者: VictorZ (月下的貓) 2018-10-12 10:40:00
可以開吉，剛好過年領紅包
作者:
bnn (前途無亮回頭是暗)
2018-10-12 10:48:00換個方式:合約底薪變小張,就職滿一年有X%激勵獎金,兩年Y%這樣有合法嗎?
2樓講的沒問題，多給獎金沒差，但要罰錢應該就是違法的...
作者:
laiyihwa (萌蒂卡蘿摸你)
2018-10-12 10:55:00沒有給獎金
作者:
erial (erial)
2018-10-12 10:58:00扣年薪吧 不是底薪不過軍校簽約也是這概念 自己去查查
作者: megawalker (小智貓) 2018-10-12 11:02:00
軍校那是補繳學費吧哪裡一樣
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2018-10-12 11:08:00軍校是學費吃住都先幫你包了
作者:
kevin28 (嗯？)
2018-10-12 11:20:00違法年薪一堆只有12個月 是要怎麼扣 就違法阿
作者:
Sam27 (Sam)
2018-10-12 11:25:00應該是不用裡他，但還是要看一下合約怎麼寫比較準
作者: c41231717 2018-10-12 11:54:00
看薪資結構 如果是底薪就犯法
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2018-10-12 12:32:00
有給簽約金嗎只規定責任沒有規定義務 根本搞笑
作者:
laiyihwa (萌蒂卡蘿摸你)
2018-10-12 12:41:00沒給簽約金，是說因為有員工訓練
作者:
jayouch (兔兔毛光光)
2018-10-12 12:43:00叫他把員工訓練的成本算出來先
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2018-10-12 13:08:00
員工訓練XD 這種公司可以放推了
作者:
Sam27 (Sam)
2018-10-12 13:35:00員工訓練如果是外派訓練3個月以上是真的可能要賠內部的話，不用理他
作者: tsao1211 (Sunday) 2018-10-12 14:26:00
沒有人資和法務嗎？這麼蠢的規定
作者: tabrisPTT 2018-10-12 15:34:00
公布名字讓蘋果日報訪問看看
作者:
stosto (樹多)
2018-10-12 16:55:00違法阿，直接離職就好了
扣掉之後如果低於基本工資可以開吉直接離職…哪有那麼便宜，告好告滿阿
作者:
su27 (su27)
2018-10-13 00:25:00除非他們真的有花好幾個月做教育訓練 不然告不了你的
作者:
whitecow (whitecow)
2018-10-14 16:31:00公布名字看看