作者:
PikaBoy (放電Boy)
2018-10-01 19:45:31各位鄉民大家好，小弟是在硬材鐵鍋裡的一隻小小青蛙，
平常在溫水裡自在游泳，但是今天公司突然把火開好大，
小弟被煮得受不了跳出來了，跟大家說一下鍋子裡面這陣子的水溫變化狀況，
各位小蛙想要跳進鍋被煮之前，可以參考看看。
- 考績由四個等變成三個，剩下很少數的人可以拿OC(outstanding)，其餘打下去吃大鍋飯
- 新進 E3跟既有人員升 E3的車補沒了，你的年薪比老屁股 E3硬是差了十幾萬。
員工說明會大家砲聲隆隆轟， HR就是打哈哈有聽沒有懂。
- FY19 放無薪假 20天，年底開始放。想來報到的想清楚哪，你的年薪至少會被
扣三到四萬
- 三節獎金、生日禮金砍半: 燈燈! 最新措施，高層有旨:因應員工數量激增，
為使員工繼續享有各項福利並維持收支平衡，
公司決議三節禮金、生日禮金砍半。
「日後公司業績如有顯著成長，將視情況調整」。
本來共八千元
作者:
superyou (南科文樂爺)
2018-10-01 19:49:00應材悲歌
作者:
melzard (如理實見)
2018-10-01 19:50:00硬材 硬起來惹 幫你們QQ人資又拿員工福利開刀 母湯
作者:
MSE2005 (æ··åƒç‰è€æ»)
2018-10-01 20:00:00哈哈 當初還一堆人吹捧應材看衰GG 或是從GG跳應材現在來看 留在GG真是硬道理
作者:
badid (壞埃低)
2018-10-01 20:13:00奇怪,台積電大賺又蓋新廠,應材不是應該跟著台積電大賺嗎?
作者:
badid (壞埃低)
2018-10-01 20:14:00為什麼會這麼慘?
作者:
melzard (如理實見)
2018-10-01 20:16:00誰說大賺就要分你的QQ
作者: penguinlove 2018-10-01 20:16:00
哈哈哈哈
作者:
kakyou10 (Be fine)
2018-10-01 20:21:00聽說lcd被砍單
作者: WayneTobby (呆呆) 2018-10-01 20:23:00
幫 QQ
作者:
kakyou10 (Be fine)
2018-10-01 20:23:00半導體的team也會放無薪假？
作者:
PikaBoy (放電Boy)
2018-10-01 20:24:00全球一起放喔 糾咪 ^.<
作者:
gemilay (Peri)
2018-10-01 20:26:00人數多砍福利超瞎欸欸欸
作者: POCARI5566 (水德) 2018-10-01 20:26:00
那你要逃還是繼續待
作者:
ljmk1246 (ljmk1246)
2018-10-01 20:34:00有分享有推
作者: sustjh (sustjh) 2018-10-01 20:37:00
KLA相對好無誤
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2018-10-01 20:39:00HR：今年的kpi完成度200%!!
作者:
sai82320 (名字很難取)
2018-10-01 20:45:00太棒了 跪求內推
作者:
wtfconk (mean)
2018-10-01 21:04:00哈哈HR哈哈…那天報應就輪到自己
作者:
newper (別當Google不存在)
2018-10-01 21:06:00給badid,老闆賺錢跟他要不要砍人沒絕對關係我也聽說過有公司賺錢，老闆自己轉投資失敗卻要裁員的
大賺也可以砍人啊，大賺為什麼一定要分下面的兵HR KPI達標囉
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2018-10-01 21:17:00太扯了吧 這間也要臺廠化了喔
作者:
xxp680 (我有一片寬大的草原)
2018-10-01 21:18:00什麼!居然有員工說明會
作者:
CIIIO (郭+)
2018-10-01 21:27:00明年台灣的ramp應該不看好...
作者:
soulgel (æ©ä¸»å…¬ä¿ä½‘平安)
2018-10-01 21:28:00清大材料的可以說話啊
作者: PoloHuang (黃保羅) 2018-10-01 21:47:00
還不快逃
作者:
ikmyhn (蕉皮哥)
2018-10-01 21:56:00保齡球滾過去了不意外
作者:
nexusX (nexus)
2018-10-01 21:57:00員工人數激增 不是表示生意好嗎？公司是在腦殘喔
作者:
benden (20%/y的蝸牛)
2018-10-01 22:04:00這不科學....幫QQ
作者: ohnowtf (ohnowtf) 2018-10-01 22:04:00
LAM聽說也不好過了
作者:
benden (20%/y的蝸牛)
2018-10-01 22:07:00荷蘭是最後防線？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-10-01 22:07:00LAM也是磨刀霍霍吧，該準備更新領英囉
作者:
FK6819 (恨情人)
2018-10-01 22:08:00漢民才是tel的小弟，不過在gg眼中都是...
作者:
CC67 (moron)
2018-10-01 22:16:00Lam今天開始裁
作者: lponnn (快樂的狼) 2018-10-01 22:20:00
Tel是漢民的小弟 哪個平行宇宙的事情...
作者: p53224 (deer) 2018-10-01 22:33:00
kla有比較好嗎
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-10-01 22:37:00感謝硬財 又幫鬼島往下薪資貢獻
作者:
whitecow (whitecow)
2018-10-01 22:49:00就是不想花資遣費而已，肯定是台灣人出的主意
作者: Kyameron (金禿) 2018-10-01 22:51:00
所以之後進的都沒車補了嗎？那幹嘛去設備商被狗幹
作者:
DiawKu (迪奧)
2018-10-01 22:57:00看來還是跪求GG內推
作者: autostone (型難不好當) 2018-10-01 23:06:00
設備相關的職缺把車補併進底薪，新進的應該還是有，原po講的不是設備相關職缺，但越來越爛是真的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-10-01 23:09:00
準台廠化
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-10-01 23:36:00
還好當初沒去
作者:
mlda888 ((╭￣3￣)╭♡ )
2018-10-01 23:40:00GG
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-10-01 23:40:00讚讚讚
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2018-10-01 23:42:00以前最想去的公司變這樣...
作者:
bolee (叭叭)
2018-10-02 00:03:00硬裁
作者:
EMU1000 (1000型電聯車)
2018-10-02 00:14:00台積擴廠不一定要買應材的設備啊哈哈哈哈
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-10-02 00:49:00應材景氣反轉的時候砍得凶哩
作者:
Busufu (不太舒服)
2018-10-02 00:59:00你們三節砍半還是比我高呢
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-10-02 01:07:00.....不缺人，一堆人想進，何必提高福利???
作者:
sdbb (幫我泡杯卡布奇諾)
2018-10-02 01:35:00台積是外商，只是總部在新竹
作者:
r833123 (持續前進 目標就會達到)
2018-10-02 01:37:00求內推
作者:
xSAUCEx (索思)
2018-10-02 02:09:00FY19大吃屎了 我不知道板上是真不知還是在裝死
作者:
roychien (台大金城武)
2018-10-02 02:30:00請問一下E3是碩畢新鮮人還是？
作者:
xSAUCEx (索思)
2018-10-02 03:01:00最屌的是FY19吃屎砍福利FY17成長倍數創高還是想著砍福利
作者: BigHeadDoggy (大頭狗仔) 2018-10-02 03:26:00
幫QQ
作者:
ddey (gre)
2018-10-02 05:54:00如果車補當薪資認列 為什麼可以不經勞資協商就砍掉
作者:
IHINK (騎馬)
2018-10-02 07:00:00一群門外看好戲的人，我也是笑了
作者: tabrisPTT 2018-10-02 07:33:00
明年可能M的福利也會砍，其他公司見獵心喜
作者: jake0916 (阿鴻) 2018-10-02 07:33:00
自從有了保齡球 艾斯毛也不是艾斯毛了 現在輪硬材。下一個是誰
作者:
yainman (yainwoman)
2018-10-02 07:49:00硬材改軟材好了 哈哈
作者: centra (ukyo) 2018-10-02 08:26:00
只要是台廠人資入侵就是這麼鳥
作者: t1329kimo (Que Sera Sera) 2018-10-02 08:36:00
笑喔 下一個就輪到K囉
作者: daidairay 2018-10-02 08:59:00
拳頭硬了
作者:
kingtim (我27歲唸大學)
2018-10-02 09:21:00不意外～很早之前就有跡可尋了
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-10-02 09:39:00ㄎㄎ 再把車補當薪水啊
作者:
z110663 (^^)
2018-10-02 10:07:00還是很高薪資，學士設備快6萬，超爽的
作者: COOL05010601 (阿良) 2018-10-02 10:56:00
QQ
作者:
bug914 2018-10-02 12:56:00有慘..
作者:
Ax0101 (Ax)
2018-10-02 13:49:00塊陶～
這和人資哪有關係 這些決定權都是高層 人資砍錢一樣砍自己的錢和福利呀！某樓講的設備 車補併進去底薪 這樣加班費的base會高很多呢
作者:
xSAUCEx (索思)
2018-10-02 19:01:00薪資base拉起來 bonus base往下砍
作者:
furnaceh (furnaceh)
2018-10-02 19:31:00他也不怕你跑啦，能跑去哪，每一家都差不多，現在人一大堆，一個人的事情三個人來做，能不爽嗎？這麼爽你會想跑嗎？跑出去說很厲害，加個錢，要被凹得更慘，還在不如摸摸自己的車鑰匙，早點下班吃飯把妹比較實在公司社團一堆，文的武的美的吃的玩的都有，真要忙起來也挺忙的
作者:
gs1408 2018-10-02 20:35:00我是蟾蜍
作者:
holydc (のヮの)
2018-10-02 21:10:00佛心公司
猜測現在半導體公司除了某幾家不拚先進製程,加上12'產能不是每家都滿,裝新機需求沒那麼大吧
作者: Moliet 2018-10-03 02:06:00
老實說你寫的這幾條沒什麼，應材真正的問題是廢材太多，好好想想怎麼把事情做好比較重要真的要喊，等旅遊津貼被砍再來喊也不遲
作者:
PikaBoy (放電Boy)
2018-10-03 04:55:00樓上hr上身？被砍福利沒什麼，要繼續好好想該怎樣幫公司把事情作好？笑了～呵呵！由此可見真正問題不是廢才太多，是奴才太多
廢材多不去裁廢材，砍大家福利，這樣廢材會變多吧XD
原本的分紅達指標拿40%，車補併入底薪後改25%，如果加班能夠正常報，年薪事實上是提高的。不過招太多iTeam倒是真的，招進來的新人不做事的有點多
作者: Moliet 2018-10-03 08:16:00
HR上身？你覺得自己當奴才大可以離職阿，或者可以寫信給HR抗議，不用為了四千塊在這裡氣pupu，寫了也不會改變什麼
作者:
PikaBoy (放電Boy)
2018-10-03 09:28:00奴才放大絕囉～快逃
作者: Moliet 2018-10-03 09:37:00
呵呵…標準廢材心態，從你的發言看起來，公司少給四千塊你就不想做事了，只好來這邊發些聳動言論取暖。如我所說應材的問題是廢材太多，但也正是因為你們這些廢材的存在，讓我們這些奴才可以活的好好的。
作者:
xSAUCEx (索思)
2018-10-03 13:56:00旅遊津貼快囉 每次都有要動這塊 今年又逃過一劫加班現在也嘎很緊了 vp釘dir釘的很緊
作者:
shuinn (地球要壞掉了)
2018-10-03 20:30:00只能說不爽不要做，你那麼會嫌相信多的是公司要你，不用在這裡GGYY
作者: sustjh (sustjh) 2018-10-03 20:51:00
幫原po 拍拍，硬材DNA還植入不夠深
作者:
guestoo (蘑菇蘑菇它不會開花)
2018-10-03 21:37:00麻煩先review不做事的肥貓
作者:
Adrian (Eternity)
2018-10-03 22:37:00那個gg不待傻子跳vendor？gg不好vendor有單？
作者:
kerfish (kerker)
2018-10-04 00:24:00讚讚讚
作者: convey1227 (A4thD) 2018-10-04 01:38:00
不EY，硬材在台G掉ㄧ堆單～
作者: LowAbiGoose (低能鵝) 2018-10-05 07:23:00
確實就是招一堆廢才瓜分福利
作者: ru04hj4 (純樸鄉下人II) 2018-10-05 11:35:00
有加台灣 就知道是外商皮台灣骨
作者:
f1f1f1 (f1)
2018-10-05 14:56:00笑死 從懂事以來福利就一直往下調 公司維持營運的常態罷了你還沒看過2000 2003 2008怎麼裁員的勒CEO前幾年都在亂搞公司 明後年出刀子了 你就不會在乎4000元 而是怎麼求生存了
作者:
z110663 (^^)
2018-10-05 20:49:00還是很讚呀，尾牙哈哈獎每人至少6000元，好公司