1.利樂包裝
女HR態度高傲
ㄧ開始先噹我照片跟本人長不一樣
後來跟主管ㄧ起要求我說出任職公司的一些細節，我拒絕回答說這是公司機密，女HR還翻
白眼說他們很有職業道德不會說出去。
後來廠長進來後，主管可能覺得表現的機會來了，
先是笑我任職公司的工安火災的影片他有看過，然後硬要我說出root cause，然後他就就
此發揮說我們公司的調查有問題是他的話會怎樣做，但卡在有些是公司機密也很難反駁。
我覺得硬逼面試者講一些公司細節真的很不妥。
2.台灣應材
104上條件開很高，要六年以上工作經驗，英文要懂，法規要熟。
然後第三次全英文面試時其他site主管說以你資歷來做這職位會覺得很boring。
所以是104上的條件隨便寫一寫就好？
直屬主管在面試第二次的時後說沒什麼問題的話就是錄取你了。
面試第三次的時後說應該兩個禮拜後會有後續消息，沒有的話我再催ㄧ下Hr。
然後一個月後收到APAC的感謝信，科科。
真心覺得面試者的時間也是時間，不需要這樣糟塌人。