作者:
LYC0612 (LYC0612)
2018-09-16 02:10:03我是一條在系統廠待了十多年的老魯蛇，分享一點看法
特例不談，普遍來說，台灣系統廠的人力資源，都是IC設計和半導體產業挑選後剩下的，
所以平均素質比較差一點，當然無法享有比較好的待遇
而且系統廠員工太多，人事成本太高會影響到獲利，起薪自然無法像IC設計產業那樣高
一般獲利還可以的系統廠，假設年薪換算17-18個月薪，要拿150萬年薪，等於月薪要8.5
萬左右，大概要做十年以上才有機會，這還得看公司調薪和分紅策略，也不是絕對有
薪資根據職等其實也會到頂，所以年薪的成長幅度不是等比例的，5年100，10年150是可
能的，但15年200，20年250就不一定了，如果沒有一直往上爬，趨緩是正常的
跳槽外商或其他高薪產業就不講了，如果繼續待系統廠想賺更多，記得把握幾個主動原則
，我就不白話翻譯了，看得懂就收下，看不懂就當作講幹話
1. 寧為雞首不為牛後
2. 勇於表現
3. 有口皆碑
4. 以退為進
5. 長期投資
其實網路上的數據都是失真，別真以為科技業人人200萬，每次被拿來講的就那幾家員工
算10%好了，但90%的普羅大眾才是真實
只是別人的努力你看不到，別人的本事你也沒有，那你憑什麼拿跟別人一樣的年薪？
其實怎麼賺都是一兩百萬的差距罷了，要嘛你中樂透，要嘛你爸家財萬貫，要嘛你老婆千
金小姐，不然早點重新投胎比較快
最後留一句，人比人氣死人，知足常樂
作者:
chwkk (無命九)
2018-09-16 02:26:00推
作者: osme2000xp (osme2000xp) 2018-09-16 04:17:00
推
大致認同, 我工作第15年時在系統廠年收約170因為長期看不到未來,所以離開了不一定“都是IC設計和半導體產業挑選後剩下的”我當初是因為在固定的環境下待久了,沒有動機往外走
作者:
Qcloud (Direction)
2018-09-16 06:39:00特例不談 lol
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-09-16 07:15:00知足常樂
作者: banqiao (小Q) 2018-09-16 07:31:00
都已經說年薪150了，實在是沒必要將年薪換算成等於月薪領多少，這是多此一舉，不過其他寫得好，給推
作者:
Csir (張胖胖)
2018-09-16 08:04:00一年差一百萬20年就差2000萬了耶 很多很多
作者:
agbr2 (下課～)
2018-09-16 08:09:00不認同""IC/半導體"挑剩的，當初研究所選組時決定了一切頭洗下去後要再換就需要有覺悟，一堆同學成績比我差現在領的比我多，很多在聯發台積都當小leader，只能說15年前選錯
作者:
dm2520 (cherry)
2018-09-16 08:30:00推
作者:
imrod (憨吉)
2018-09-16 08:41:00推怎麼賺都是一兩百萬的差距...房東小孩們從出生就已經屌打我
作者:
iamala (it depends)
2018-09-16 08:54:00差一兩百萬差距是很大的，一般平民的基本開銷都差不多，這時候活的爽不爽就是差在比別人多的這一兩百萬。我光是和剛出社會的自己比，多一兩百萬的閒錢足夠每次住飯店都是五星套房，出國商務艙，買非奢侈品，吃非星級餐廳不用看錢了。不過真的推知足常樂，快樂比什麼都重要。
作者:
hfli (我想當一隻小鳥)
2018-09-16 09:12:00人才分配蠻合理的啊，這種事從學生選組就開始了，從錢的觀點做選擇，能選醫科就不會去MTK/GG，能選MTK/GG就不會去系統廠...
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2018-09-16 09:43:00
150還好 但重點是你能拿幾年
作者:
eason77 (eason)
2018-09-16 09:43:00以進為退是假提辭呈，其實是吵著要升牽，這種人我遇過
問題是去Design house也不是每個缺都比系統廠好吧...
選錯沒啥好拿出來講的吧XD，出社會就是看你領多少不是聽你在那選錯組
作者:
bapi88 (八皮)
2018-09-16 10:12:00我同學 做10年就退休了 參考一下
作者:
sqt (深海)
2018-09-16 10:14:00加一條：6.向上管理
作者:
EZ5566 (料理是帶給人們幸福的)
2018-09-16 10:21:00我真的是覺得網路上都很多唬爛膨風的,事實根本不是那樣
作者:
mmmn52332 (BlackJimmy)
2018-09-16 10:30:00一堆我同學、我朋友的...............
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-09-16 10:32:00挑剩這種話不能明說啦，會有人受傷
作者:
corona (可樂娜~娜姐)
2018-09-16 10:33:00推
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-09-16 10:36:00論點不對，你領得少是因為系統廠毛利大部分都很低啊，要怎麼高薪
作者:
fox1986 (13號)
2018-09-16 10:37:004和2 有時就互相矛盾了
作者:
MRFROG ( )
2018-09-16 10:49:00一年年薪差一台車 這樣還沒有很多喔
放棄醫科選系統廠的身邊就兩個 不止強者我朋友 回歸正題 運氣才是王道 15年來都在系統廠 生涯高峰是工作第五年（2009） 年薪破350 之後一路向下到現在只剩200多 但現在遇到的高手等級更高（博後起跳）跟他們共事蠻有收穫的
作者:
MRFROG ( )
2018-09-16 10:57:00樓上在哪間啊？？
作者:
NCUking (中大王)
2018-09-16 11:00:00系統廠也是有純種台大電資的 生物不爛都能上醫科沒錯呀
作者:
sjyang (ooo)
2018-09-16 11:15:00不算分紅一個月實領多少月薪才是最實際的，其他可遇不可求
作者:
kaneka (報之以瓊琚)
2018-09-16 11:34:00推 很實際的建議
作者:
Csir (張胖胖)
2018-09-16 11:43:00我在豬屎屋的朋友都200 up
作者: jimmytaipei (吉米台北) 2018-09-16 11:46:00
推
作者:
HIDEI524 (shuchan)
2018-09-16 11:47:00推一個QQ
作者:
oheday (小邱)
2018-09-16 12:02:00中肯推
作者: gogogogo3333 (gogogogo33333) 2018-09-16 12:33:00
推
作者: nightben (大肚皮) 2018-09-16 13:03:00
推
作者:
n791116 (天母金城武)
2018-09-16 14:02:00我們豬屎污的下班時間也都2am up
作者: oneget (one) 2018-09-16 14:05:00
中肯
作者:
duser ( )
2018-09-16 18:05:00機械很難進豬屎屋 只好去系統廠惹
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-09-16 19:01:00
分紅費用化以前 系統廠跟豬屎屋錢其實沒差很多。也沒有現在進豬屎屋才是人才的想法四大進系統廠的很多。只是人才往錢多的地方流動。進豬屎屋也是一堆私校的。難不成個個都比四大的優秀？
作者: kyll (包子) 2018-09-16 19:16:00
重點：系統廠的人力資源，都是IC設計和半導體產業挑剩下的
的確是特例 高中同學會我從來不敢參加 免得被笑蠢 就算現在人在頂級公司 年薪還是輸高中同學一大截除非當初去矽谷 否則台灣拼年薪很少能贏醫師的
作者:
rebornz (123)
2018-09-17 00:51:004年就超過了，要超過還是不難吧
作者: biubiuBOT (Q_Q) 2018-09-17 03:30:00
常常看人嘴四大沒去IC廠就是爛，阿就組別不對怎麼去QQ
作者: biubiuBOT (Q_Q) 2018-09-17 15:35:00
組別不對就是廢是腦子撞到喔==
作者:
max28 (麥斯)
2018-09-17 16:39:00考績都是相對值，但分紅是絕對值
作者: u2461127 (無愛不作) 2018-09-19 09:56:00
推 ， 認同