只要薪水扣掉必要支出後還有餘力，建議要提
除了節稅外，勞退是有投報的。至少這幾年的投報都還不錯，屌打大部份散戶
很多人會說拿去丟什麼投資、存什麼股...
這都沒錯，但會這樣講的人，根本沒有真正的投資觀念
投資要有長中短期，要有高低風險概念
中高風險的投資不是不可行，但你不可能把所有資金都丟到高風險的籃子裡
勞退就是一個長期超低風險的投資標地
考慮到它的投報，這個風險算是超級低，會只看勞退投報不高就認為這個標的不好的
有沒有把風險考慮進來?
以月薪6%來做長期的低風險投資，勞退有其他對手嗎?
你有任何一個投資標的能在投報跟風險兩者間像勞退那樣具有優勢嗎?
勞退看似要60歲才能領很沒彈性，實際上這就像你買一個30年期的定存股一樣
沒有毛病的話當然不會去解約
勞退也才6%而已，又不是提了勞退就不能去做其他中短期、中高風險的投資?
再者勞退0~6%自提可選，如果6%對你現在的薪資收入來說負擔太大
也可以挑選適合的提繳率
各種投資手段都有它的優劣，拿高投報(但高風險)中短期靈活投資標的
來跟低投報(超低風險)、長期穩定型投資來比較，張飛打岳飛嗎?