※ 引述《dearshowrpd (dearshow)》之銘言：
: 應徵後一週內便收到錄用通知電話，貴司人員詢問我何時方便報到，我告知兩週後報到！
: 對方說那我再往上問看看這時間報到可不可以再跟你做通知。
: 幾天後，收到來電:
: 對方：「主管覺得你報到時間太晚了！」
: 我：「請問需要何時報到才能接受呢？」
: 對方：「ㄜ 不用了，我們主管有找到新人了，所以你這邊就不用了。」
:
: 結果通知也不是打來討論時間，而是直接GG，這樣的處理方式，讓人錯愕和驚訝.....
: ((第一次發文，如排版不好請各位大大水水體諒))
咦,這不是在第一次面試的過程中就會詢問嗎???
面試官至少也會當下表達他的想法,期望你儘快報到等等,
怎麼是透過HR的電話告知呢?
頗鬼的,如果沒有機會的話,也就放掉吧!