最近和朋友討論
覺得認證這一塊的薪資和發展都不錯
而且職業生命蠻長的
也有一些需要相關經驗為基礎的進階職缺可以轉換
相較之下似乎RD就沒有這些優勢
和客戶往來的機會也比較少
可是認識的一些優秀的朋友還是都想往RD發展
是不是其實認證領域不是我探聽到的那樣
是不是其實認證領域不是我探聽到的那樣
還是說其實我對RD這塊有什麼誤解
想請各位前輩指點一下
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-08-11 23:26:00
RD做不久 但一堆人自以為很利害其實 真的多數也是魯蛇
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-08-11 23:27:00
尤其是台灣 其實錢也多的有限。不往上走管理職 工作的壽命也不太會超過二十年錢也沒比人家多多少 技術過二十年也都淘汰了何況要找個能穩定的rd工作？
作者:
blackacre (Black/White/Green acre)
2018-08-11 23:30:00因為比較潮
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-08-11 23:31:00
RD 多數是前面看起南很優秀 後面過了四十沒賺到錢就Q_Q
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-08-11 23:32:00
不知道有r多少rd真的能技術持續累積超過二十年的？
推andy大! 但是管理職也會隨時被老闆裁掉!所以養老缺?
所以40歲當RD要當技術長?還是senior RD?
作者:
yudofu (豆腐)
2018-08-12 00:01:00風險跟機會往往是連動的，很少有什麼只降低風險但機會還跟
作者:
winohya (ohya)
2018-08-12 00:02:0040歲RD工程師一大堆，MmNR就很多，也沒聽的要被火，都馬是幹的不爽離職的
作者:
BaaaSwin (codown)
2018-08-12 00:07:0040歲的RD 如果經歷沒斷應該很搶手吧？
作者:
zxc25678 (hello)
2018-08-12 00:33:00這篇笑死 40正是好用的年紀好嗎
作者: cicacica (cica) 2018-08-12 00:51:00
非常肯定樓上有兩位不是一線廠的RD....40以上的RD一狗票好嗎? 經驗豐富到你跪在地上拜都有，還下場凄慘咧 !真的笑噴
那是一線廠的吧 一線廠RD能熬到40歲沒被砍的能有幾個聽起來比較像生存者偏差啊我比較常聽到的是二線廠RD在偷偷準備考試啦
60就快進棺材了 40已經2/3人生浪費在工作還要做不夠應該少花點 做到死也太慘
你存的錢能讓你安穩過20年嗎 大多數人應該都是不能啦
作者:
lovemost (螃蟹)
2018-08-12 02:28:00RD 40歲以上的不算少呀...不往主管職發展就是繼續做而已
作者:
angusyu (〒△〒)
2018-08-12 02:51:00推文偷渡年齡歧視，看了不舒服
作者:
acgotaku (otaku)
2018-08-12 03:49:00我覺得寫程式的話,一直寫下去 沒主管職 薪水還是很不錯像我很多SDE的朋友,就說希望能一直寫到50歲
作者:
softmm (軟綿綿)
2018-08-12 08:06:00RD最屌的就是一直怕別淘汰，然後給他改變的機會又覺得現在自己好棒棒，不需要改變，無限循環
作者:
mathrew (Joey)
2018-08-12 08:16:00台灣根本沒幾間公司 有所謂的真正的RD
作者:
z3939889 (zazaa)
2018-08-12 08:17:00我沒辦法想像謝一輩子的code..
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2018-08-12 10:05:00竹科才幾年,以前又是股票分紅黃金時期, 當然看起來40歲以上RD比較少等再過個10年就會一堆了另外平均壽命越來越高，都快80歲了，你確定40歲可以賺到未來40念的退休金啊？
作者: william826 (威廉狗) 2018-08-12 10:20:00
一堆學生出張嘴 看過不少發哥rd跳爽爽好嗎各行各業都有做的好壞的 就像很多建商老闆 當年也是工人而已
作者: maxweel (背包客體驗) 2018-08-12 10:22:00
在大公司目前35到40歲工程師是老闆愛面試錄用
40歲掛principal繼續當RD阿 很多還是公司主力
作者:
oliver (溺太久會潛水!?)
2018-08-12 10:56:00我覺得有點離題了,認證應該是個好選擇
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-08-12 11:44:00
40歲還在當工程師除了少數公司 都不好是有幾個MmNR很多嗎？台灣這麼多科技業就四家嗎？四十歲的工程師當然好用 技術累積到頂 又沒賺到錢又要養妻小 屬於耐操能力又好 又沒錢不能隨便離開過了四十的工程師 如果出去找工作多數面試機會減少台灣多數工作 技術其實要求不那麼高 三四十歲的主管很少願意找比你更老的。技術不到位 不要差太多再學就行技術高的 一個公司多半幾個就夠用。很多都是須要打雜的考慮的是四十歲的工程師如果進入就業市場當工程師這年紀要找的不只是低階的工程師了吧。不如找年輕的在台灣四十歲還在當工程師 沒家底 真的只能說未來保重公司裁員裁貴的裁老的裁在公司沒經歷背景的MmNP這種四十歲都已經賺到錢了吧 不要來跟大眾魯蛇比
作者:
imreader (imreader)
2018-08-12 12:05:00台灣四十歲的 RD 領不到百萬，為何不用？ 又不是苦力活
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-08-12 12:05:00
一般公司 你還要考慮公司是不是可能倒或裁員樓上 因為主管可能很年輕 40rd很好用 但你有沒有能力帶
作者:
imreader (imreader)
2018-08-12 12:07:00又不是二、三十歲的 RD 就會比較好使喚，這個跟個性有關
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-08-12 12:07:00
還是面試他進來搶飯碗？ 大老闆愛用是因為他要找leader
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-08-12 12:08:00
不只是工程師。 小主管多半不會超過35~40歲
作者:
imreader (imreader)
2018-08-12 12:08:00個性差的。二十歲一樣跟你嗆技術高下。
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-08-12 12:10:00
大老闆挑人跟小主管挑人心態是不同的台灣有幾個小主管會用嗆你的人 或是整天跟你對抗的人還是自認自己技術比較高超 整天噴你的人？理想化的找人當然四十歲很好用。但現實就是面對小主管有幾個人能這麼開放的心態。我工作到現在很少看到主管找人找比自己年紀大超過兩歲的我相信一定有這樣的小主管 但很少
作者:
imreader (imreader)
2018-08-12 12:15:00你的觀察正確，台灣職場普遍如此
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-08-12 12:15:00
大概外商才比較有可能
作者:
imreader (imreader)
2018-08-12 12:16:00但我只是說就邏輯思考來講，這樣不合理
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-08-12 12:18:00
雖然不合理 但現實就是這麼殘酷
作者:
imreader (imreader)
2018-08-12 12:22:00觀念不改，等於自己堵自己的後路。大家都永遠年輕不會進入四、五十歲
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-08-12 12:23:00
年年都有新鮮的肝 新的人進入35~40所以40以上的工程師其實危險。換工作不易 經濟壓力大錢又少。哪年一裁員你的壓力會大到去看精神科
作者:
imreader (imreader)
2018-08-12 12:26:00科技業還蠻慘的。25~26 碩士畢業。40 歲包袱款款走人
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-08-12 12:26:00
40歲以下 這種壓力多半還感受不到。覺得工作再換很容易
作者: seafloor (人生就是這樣) 2018-08-12 12:27:00
而且多半rd也許有專業 但視野窄。不容易找到下一個出路工程師 工作生命跟運動員一樣短 錢卻差的很遠
要偷笑了好嗎 其他行業年輕時賺得沒有RD多 40歲一樣會有機會碰到中年危機 你以為作驗證就比較不危險嗎...
作者: syura (syura) 2018-08-12 12:38:00
介紹一下其他工作過40比RD薪水高又沒裁員風險?
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2018-08-12 15:09:00科技業黃金時期已經過了的現在，未來40歲RD只會越來越多啦…
會問這種問題的,9成9是學生...........................
奇怪我看到很多幫忙制定業界規格RD都超過40歲啦……
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2018-08-12 17:40:00現在就4、50歲的RD很多都賺錢賺飽惹，當然你會看到人數少
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2018-08-12 18:42:00因為很多RD都是在做D而沒在做R 價值當然差多了
作者:
Qcloud (Direction)
2018-08-12 19:49:00能制度業界規格前提是公司夠強
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2018-08-12 21:24:0040歲被戰
作者: LUME (CHEN-CHEN) 2018-08-12 21:37:00
+1
作者: mvp04 2018-08-13 01:17:00
有人1-40歲都在上班 幫QQ
作者:
mxz006789 (mxz006789)
2018-08-13 16:28:00真心不建議你朝這產業發展，穩定歸穩定，但他的起伏是跟著各大3c電子廠的業績在走，業績不好案子少一樣縮編，而且升遷困難，圈子小，一不小心黑了就嘿嘿嘿了
40歲以上有沒有價值看個人，在各個行業都有人會不斷提升自己技術的
作者:
blener (王俞)
2018-08-18 16:24:00認證是個窄門 轉職都是在同一個圈子換來換去 薪資是死薪水 大家都是比經驗誰多而已