大家好，最近我的新鮮人朋友收到YoungTalent這家獵頭公司打電話來
詢問是否有興趣去高通，並邀約至台北101面試
但詢問他們是什麼職缺卻僅說要先過去了解背景之後
才能評估什麼職缺適合，想請問版上的各位是否有接過類似的電話或相關經驗
謝謝!
作者:
manlike ( )
2018-08-05 22:44:00所以你朋友想知道什麼??
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2018-08-05 22:48:00這不是面試...就是問看看有有適合的這樣阿...
主要是覺得這個流程怪怪的，因為也不能得知自己會遇到的職缺是什麼，也有可能就什麼都沒有的感覺，而且如果只是要了解背景不是也可以電話詢問想知道是否獵人頭都是用這樣的方式在找人
作者:
manlike ( )
2018-08-05 23:07:00他怕告訴你哪個職缺你就自己去應徵不用透過他就沒業績了反正你去一下也不會死 如果不錯就賺到 不喜歡他還會推其他工作給你參考 有的話他在中間幫你談薪水也不錯
作者: oil65897 2018-08-06 06:31:00
去也只是了解背景，聽說是測試助工缺
作者:
andieshsu (andieshsu)
2018-08-06 12:52:00高通不在101吧
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2018-08-06 13:30:00
樓上 他的意思應該是獵豬頭公司在101 約他先到那談
作者: iewang (哈哈) 2018-08-06 14:36:00
不要去 有無適合職缺 電話就可完成 不需請假跑一趟
作者: liaowh66 (yen) 2018-08-06 17:42:00
先前也接到獵頭 高通的缺（也沒說職缺）當天去了101 填寫基本資料 再來是面談聊天 過一個多禮拜 由另一位較資深的同事打來詢問意願 當下則請他們確認他們真正所需要的人材 他說負責這職缺的人資歷較淺會再跟他告知 後續就沒消息了 去了浪費時間機率較大
作者: zorogto (卡稱) 2018-08-07 09:06:00
一年一約制？
作者: dogdogbark 2018-08-07 13:35:00
最近朋友也有接到電話 有沒有去過的可以分享一下職缺啊？！
有的獵頭會先面談後確認你的履歷跟資歷的可靠性，之後再請你去開缺公司那邊談，但通常會先跟你說職缺內容！
作者:
bendon 2018-08-09 01:02:00這個職缺很難開履歷條件，只能碰運氣！我正在電話interview, 應該是跟新技術開發有關的量產技能