****文章有點長****
在電子5哥 當硬體研發一段時間 每年都有固定加薪、獎金、定期出差。
生活還算穩定 2年前有一次專業上頂撞了上司且有感大公司人才濟濟
升遷到小主管要等好幾年 因而想去小公司洗白 有表現立刻當主管
去南京資訊面試時談的還算愉快
主管提到福利有 每天午餐員工餐廳40元吃到飽 晚餐便當 0元
研發專利獎金、每3個月生日禮盒
公司運動社團很多主要是鼓勵員工利用下班時間運動 保持身心健康
公司沒有明文規定每一年加薪水 主管會視表現加薪
加薪日期不一定 有時因為個人績效很好
不用滿一年上級主管很欣賞你就自動加薪
硬體研發是南京資訊最受重視的單位
只要有貢獻 薪水鐵定逐年穩定成長
且不裁員安身立命養家活口不是問題
另外提到升遷的問題 就是主管有一份很嚴謹的KPI
依照貢獻度…等等一推考核做升遷
國防役滿13年可以升上經理或處長
這裡的主管是南京資訊自己培養的
包含副理、經理、都是元老級的在南京20年以上從工程師一路往上爬到主管階級
在工業電腦是響噹噹的人物
提到若專案進行順利6點可以準時下班 平時不要求加班
大廠的人會想來工業電腦就是希望家庭生活能兼顧
所以不鼓勵加班作樣子給老闆看
欣賞績效好事情做完就回家享受家庭生活的員工
請假以小時計算 請假不卡關
同部門的資深員工一年就安排2-3次國內外馬拉松
強調工作之餘保持身體健康 下班時候去參加社團 他樂觀其成
另外有很多後勤部門協助EE
有助理幫忙改BOM、有零件承認部門 與 Green部門
幫忙廠商零件的後續問題 測試人員的人數與EE大約是1:1
也很重視Layout有Layout Team 且Layout每個工作資歷都15年以上
公司的EE主管都很有經驗知道如何用 Layout解掉ESD EMI問題
在公司內部就可以指揮Layout 做修改
這樣EE的負擔可以減輕些可以好好研發 不用整天負責瑣碎雜物
專案時程規劃方面 PM與RD相處融洽很有默契
南京資訊的工作氣氛很和諧 沒有電子大廠的RD與PM對抗的情況
更不會有junior的PM訂出有不合理的schedule
硬體主管在南京工作20年以上都很有經驗
硬體主管會Review 及Debug 短期不用擔心專案成敗
要借重我大廠來的研發經驗
公司在工業電腦這一塊深耕30年已經是箇中翹楚
但是不滿足僅是工業電腦的範疇 知道IOT是未來趨勢
未來幾年有機會在 IOT這方面發光發熱
目前針對IOT已經研發一段時間且小有成果
若之後我若想做IOT願意給我機會挑戰且硬體有聘請大廠來的博士級主管
可以一起合作 有心磨墨其他領域博士帶領
後續:
我有比較過 在行愛路的飛捷科技離很近
員工數與南京資訊差不多400人 一年營業額就有65億元
南京資訊內湖有獨棟大樓 七堵也有萬坪新工廠
應該是很賺錢的公司很有機會上市
粗估南京資訊營業額最差也有 40億元左右吧
感覺是一間穩穩賺 鴨子划水的好公司 目前要堵對這種公司的機會不多了
主管針對我的疑惑一一解釋說明 我認真覺得的是一間低調的好公司
面試主管沒考專業 我一開始卻選擇主動出擊專業討論
想縮小範圍避免被亂問問倒了
面對我的提問 做了20幾年研發的主管其反應極為客氣或者有時竟不知所云
讓我突然有點錯愕 難道業界響噹噹的高手都是這樣隱藏的很好嗎
真是讓我猜不透阿!
面談一開始我有點白目冒犯
但主管宅心仁厚希望我加入南京資訊 就等我回覆
回家一直想主管那樣謙虛應該是大智若愚
刻意給我機會表現 也證明主管有肚量
也許暗示這正是我的舞台 雖然公司沒有知名度
但是卻生產了7-11的 I-Bon 、全家、萊爾富的機器
這是一間其設計製造生產一把抓 業績很好毛利很高的公司
且福利很好不用常加班 有20年資深員工帶領經驗傳承
也有 硬體 博士 南京資訊很有機會是上市 員工會變富翁的
可能是我千載難逢的好機會 我平凡人生因此轉運不在是"魯蛇"
很想賭一把 趁2018年中好機會 趕緊離職挑戰一下
但是公司低調經營無從打聽 請各位大大建議 不方便也可以私訊