2012年的時候 面試20次HP得工作職缺
我拿過HP 13.5個月 的工作offer 年薪60萬 BIOS測試的工作
那時候在想等德州儀器科技菁英培訓的面試就放棄沒去
後來也沒拿到德州儀器面試機會
之後還蠻後悔沒去的
我是覺得你可以去HPE算是頂級公司了
工作環境級大樓比較來算一等一的公司
那時候剛畢業 面試南港AMD 南港IBM 南港HP 還沒分拆前 還台灣微軟
就是工作環境外商國度吧 等於離開台灣了
離開台灣去台灣外商公司 等於是離開鬼島
沒辦法進德州儀器之後,2014我就在準備公職考試了到現在
最近接獲TI台北辦公室面試的邀請,我看這是我最後一次進德州儀器的機會了
也是我最後一次可以去科技業工作的機會 我五專二技都念電機 研究所念光電
我是還蠻推HP的
請你把握這次機會吧
※ 引述《Kalisi (悠遊)》之銘言：
: 代PO
: 小弟背景是國立科大管院學士，目前在台北代工廠兩年經驗
: 有幸得到HPE的offer，年薪近百
: 職務內容為開發內部資訊系統
: 想請問該職位的前瞻性以及該公司風氣如何？
: 先謝謝各位大大們了！！！

這年薪...

60.....

不忍噓...

新人四萬五還可以啦

BOIS都拼錯 到底？

是BIOS吧

TI 嘖嘖

給一個什麼都不會的60很OK阿

薪水不錯

幫推

60還能護航成這樣…

短視近利才會去幹自以為錢多的設備，根本不懂你推薦的，出路天差地遠

後來沒進去其實就不用硬要推了...因為你其實不知道情況

這幾年做server的每一家都很慘 都被amazon 吃掉了公司都不用自己的cloud 都去跟amazon租 我實在不推hpe

真的，給外商當廉價勞工都還那麼嗨，真的尊爵不凡

所以板大幾點下班你是在反串還是真的認為60很高了

這id不是專門反串嗎

我朋友HPE年薪破百啊

我朋友也是破百，但他說的是所得稅

很好奇剛畢業的拿60有人還嫌少

就是這種懷疑才會讓假外商覺得根本不需要多花錢,笑死

60這個數字似乎不太對，就我所知2013應屆畢業非工程類正職職缺至少都有75+

這篇是來消毒的嗎。。。年薪沒150要請誰

HPE新人可以近80~100才對，還是非正職？

看推文就知道很多人都是看看FB或是什麼科技報導就以爲了解產業，business model不是這麼膚淺另外給60萬一年不只是因為你是新人，主要是測試工程的替代性高，這只是人力工作，不需要動腦

我在矽谷兩家雲端相關公司待過 不是lay off 就是遇缺不補樓上你會比我了？

果然是反串 越看越怪 笑死人

有比台灣公司高很多？ 你都面試什麼公司

TI是FAE 缺嗎？

.....哇靠BIOS真低現在這樣慘啊

45k*13.5比較像是HP的外包人力派遣的薪資

60 contract?

人力派遣吧...

正常來說不論是測試還是RD，正職都是破百的。派遣的破百的也是不少。前提是你不是剛畢業的畢業生。

你推薦的點是他們肯開60給你???? 別鬧了好嗎 快去念書

測試又人力派遣給這樣的薪水很正常好嗎？