謝謝各位大大的指教，請容小弟在此做一下說明
第一個問題我或許回答得不洽當，但當人力網上看到需求科系為理工科，HR卻還是找你去面試的情況下(不是我主動投履歷，就算網站自動丟履歷HR也應該先看過吧)，不是代表我符合此職位的某些需求? (例如工作經歷上有某些內容與此職位需求符合)
對此問題我只是單純疑問，並沒有要嗆HR的意思。
小弟應對上有問題，謝謝大大指教，會再注意及改進。

MO PTT暫存檔PO出來怪怪的，請多包涵

不用和網友辯論或澄清啦

你就是被找去做業績，結果HR沒想到主管居然要你

學講話很重要 …

常常都是HR約面試，結果面試主管說為什麼來應徵我們公司，一整個莫名其妙

約面試，啊你還不是也來面試應徵，就講好客套就好

唉 至少以後面試該換其他應對語句 用質疑的態度回應絕對得不到好處更何況他現在是你的主考官然後..還是要強調一點 面試時說"你錄取了"這些都是屁話紙本都能被俵了 口頭錄取聽聽就好 更何況你不知道那些HR主管、經理、處長或更上層的想法及影響力多大 別抱著有人說我錄取了，其他面試官就隨便應付的態度

你人太正直了，面試就是講屁話演戲，這種問題通常都要先想好答案

你真的有點傻 當你發現這個職缺跟你背景差太多的時候你就應該跟HR搞清楚這個職缺內容 當你發現對方根本在亂約一通 當下其實我是會直接回絕不去的 除非真的很近我又很無聊才會去看看 不然這種直接PASS就好 不用浪費時間

你的履歷可能寫的不錯 透露出你很積極願意學習的態度 但你回的這篇 應對進退還是一樣0分你沒有反省的盲點在於 你一直認為你在這間公司的主管或HR的眼中是個很特別的人

n大 我個人是沒這種感覺,請問哪裡讓你覺得如此？

回歸原點 自動履歷應該是你有把握才設定自動寄送hr自然覺得你應該是文組以外有其他技能或知識可以幫助但到了現場卻像是在作亂槍打鳥的事情 再把這件事歸給人力網站... 這點我感到不可思議今天就算是覺得你有潛力的hr 這樣面試過程也會覺得GG

我覺得你不適合科技業欸...

連場面話講一下演一下都不想 你比較適合自己開公司當老闆

他照實回答有什麼問題，hr該問你對我們公司了解、產品了解還有職務了解有多少，第一題就你是文組，不是擺明了要挑科系，去問問hr找了幾個文組的去面試算了！

你一開始知道了你還去？

很簡單 立場反過來你還會覺得自己這樣ok嗎？