[請益] 年紀很大真的完全不會成為風險嗎？
作者: baseband112 (baseband) 2018-06-22 23:02:43
因為我還沒到這年紀，想請教各位科技業先進
年紀真的不會成為找工作的阻礙嗎？
因為我曾經跟朋友聊天，他很堅持只要資歷好看
年紀再大工資一樣好找，薪水只會更好，
如果你一路考績不錯，50歲工做還是很好找
薪水也只會更換，大家搶著要
請問這是真的假的呢？
謝謝
年紀真的不會成為找工作的阻礙嗎？
因為我曾經跟朋友聊天，他很堅持只要資歷好看
年紀再大工資一樣好找，薪水只會更好，
如果你一路考績不錯，50歲工做還是很好找
薪水也只會更換，大家搶著要
請問這是真的假的呢？
謝謝
作者: s0930194 (航海之家) 2018-06-22 23:08:00
有那種人人搶著要的專業技術 + 人脈 = 年齡不是問題至於資歷?
作者: eason77 (eason) 2018-06-22 23:09:00
我也想知道，因為看到很多公司的研發都一堆老人，請進來的有年紀的也不少
作者: cplusplus426 (c++) 2018-06-22 23:10:00
例如蔡力行
作者: yamakazi (大安吳彥祖) 2018-06-22 23:13:00
某外商幾乎沒看到三十歲以下的工程師有個IT都四十多了華為聽說會逼退 矽谷聽說也有年齡天花板之前前同事快四十跳去AMD 37歲的博士前同事跳去騰訊還有個同事四十歲到海思當產品規劃經理 前公司經理四十多歲離職回聯發科 來接這個位子的也是四五十歲的人
作者: yorkeram (m(_ _)m) 2018-06-22 23:21:00
如果工作是吃身體老本的 當然是個障礙
作者: yamakazi (大安吳彥祖) 2018-06-22 23:21:00
我觀察這些人發現 他們都有一段非常長的穩定大廠經驗 比如五年聯發科 十年瑞昱 九年光寶科之類的離開大廠後 跳了兩三家中小廠 最後又進了這些世界級大廠
作者: googoo1102 (googoo) 2018-06-22 23:28:00
你把CV改成50歲就會知道現實如何
作者: yamakazi (大安吳彥祖) 2018-06-22 23:34:00
其實跟軟硬體有差 軟硬體要分開來看 軟韌體遇到問題通常網路都找得到相關資訊 但是硬體比如IC FPGA tapout cosim 量訊號這種很吃經驗 網路也沒什麼資料可查 有人帶差很多
作者: abyssa1 (abyssa1) 2018-06-22 23:35:00
廢文很多會造成大家搶著噓文
作者: yamakazi (大安吳彥祖) 2018-06-22 23:36:00
光洗板子layout走線不同 就可以造成訊號誤差了所以很多layout工程師可以做很久 IC或版端都是我記得有一次用頻譜分析量基頻訊號 量一量突然訊號整個消失 找不到原因 旁邊一個不認識的資深同事過來看一下說你飛線碰到背版了 我以前也碰過
作者: alarm911 (Burrerry Summer) 2018-06-22 23:46:00
yamakazi 你把軟韌體看的太低了，軟韌體更大一環在系統應用與系統開發，在任何特定領域都很吃經驗，好和壞有很大差別，也是產品競爭力所在，能力好的被挖角或跳槽機會非常多。
作者: yamakazi (大安吳彥祖) 2018-06-22 23:52:00
我並沒有看低 只是相對硬體 軟韌體網路資源的確多很多硬體沒有人帶入門 自己摸索會很痛苦 軟韌體還有一堆人可以討論
作者: veru (ccc) 2018-06-22 23:57:00
軟體網路上找到的討論通常都是初級的問題 工作上遇到的問題幾乎都找不到 比如說系統的問題 multithread 環境下 有bug你也沒有人可以問 誰知道你有甚麼thread在同時run
作者: accin (acc) 2018-06-23 00:03:00
只怕台廠不喜歡高薪人材 卻需要新鮮肝的奴才
作者: yamakazi (大安吳彥祖) 2018-06-23 00:06:00
multithread的討論網路上也不少啊 軟體很多開源碼可討論硬體電路還沒人開源過而且multithread的不就通常是資料共有或死鎖或mutex的問題？
作者: maypcc (The K) 2018-06-23 00:09:00
每家公司的know how 豈是你google就找得到的
作者: blackacre (Black/White/Green acre) 2018-06-23 00:09:00
硬體也是難找工作。參見高通跳樓的那個五十歲工程師總之科技業要居安思危。年輕的時候要多存錢
作者: maypcc (The K) 2018-06-23 00:10:00
若emb這麼容易 就不會一堆原廠FAE過去跪客戶了
作者: yamakazi (大安吳彥祖) 2018-06-23 00:10:00
如果牽涉到算法那就是各家公司的know how了
作者: maypcc (The K) 2018-06-23 00:13:00
一線外商幾乎也不收30以下的 資淺做東西太衝想得不夠週全
作者: BigCockman (大雕男) 2018-06-23 00:22:00
30-45是最好用的吧 經驗技術穩定性都有
作者: lovebridget (= =") 2018-06-23 00:34:00
為什麼50歲你還想工作?人生前50年已經耗在賺錢中 50歲棺材都進2/3了 還要耗50歲人生過一天少一天 想怎麼花前才重要
作者: tofuflower (無) 2018-06-23 00:43:00
multithread 問題沒你想的那麼簡單測試怎麼寫就是一個問題lock 要怎麼用才能在符合業務需求的情況下榨乾效能更別提多台 VM 系統架構要怎麼整合，資訊流要怎麼跑怎麼測試，怎麼無痛更新，怎麼做 HA網路上只能找到理論上可以怎麼做，實務上沒人帶一樣糗
作者: deray (Deray) 2018-06-23 01:01:00
作啦幹
作者: veru (ccc) 2018-06-23 01:18:00
Multithread 就跟系統架構有關 你說用lock 光lock 怎麼用Performance 就會不一樣 厲害的會儘量做到幾乎lock free還有一個job要切幾個thread 去run 你google的到？
作者: attented (一起鐵道之旅吧!) 2018-06-23 01:30:00
國營事業不少30歲以上科技業考進去的
作者: sindy520 (Sindy) 2018-06-23 03:50:00
男生可能可以，女生就比較難
作者: csii5566 2018-06-23 06:50:00
反正浪來惹 先被沖走der都是又老又貴又沒用der ㄎㄎㄎ台商工程職 最好到處挖洞 讓呆丸腦闆不能沒有尼 ㄎㄎㄎ有本事就讓呆丸腦闆給你做到拿退休金 再回頭當顧問 ㄎㄎ
作者: acgotaku (otaku) 2018-06-23 07:27:00
軟體是青春飯。年紀大了當然吃不動
作者: kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人) 2018-06-23 08:12:00
會不會是發現現在的年輕人難用，所以改請老的。我們公司現在也都請老的，連助理都不請小妹改請40歲的大姐
作者: slg (十二國記敗下去了) 2018-06-23 08:57:00
年紀大之後，沒人在用104找工作，要靠人脈！所以風險就是，年輕時若沒有好好經營人脈，老了就很難轉職囉。
作者: Richlifeily (豐富的生活&人生) 2018-06-23 09:50:00
專業與經驗才是無價的!!歐美公司通常重視專業有時年齡大反而吃香, 重要是專業程度要高可谷哥keyword: 中年人在美國是寶
作者: TheSoftwareP (You can't see me) 2018-06-23 10:07:00
我一個抵十個人, 付我5倍薪水算便宜啊!問題是,台商要做的事只需要一個人就能做...
作者: linbasohigh (哭哭小隻飛天豬) 2018-06-23 10:31:00
" target="_blank" rel="nofollow">跟外包有87%像作者: Murasaki0110 (麥當勞歡樂送) 2018-06-23 11:21:00
外商要求5-7年以上才是大宗吧
作者: havanabay (Havana) 2018-06-23 11:34:00
50那輩賺很多，沒在某些公司不是進不來，而是不需要
作者: lovebridget (= =") 2018-06-23 11:39:00
上面圖笑翻
作者: ljsnonocat2 (平凡是幸福) 2018-06-23 11:39:00
如果類似張忠謀那種等級的 90歲還是會有人要能在這些大公司幹到副總以上的 大概都可以做蠻老的
作者: ss910126 (LEE) 2018-06-23 13:37:00
廢文王 必噓
作者: rewqasdf ( ) 2018-06-23 19:02:00
廢話
作者: badyy (nick) 2018-06-24 12:07:00
戲統腸廢棄物清潔外包都秋上火星了,何況是layout外包www
作者: cuttleufish (熱帶魚) 2018-06-24 15:51:00
你要做出成就啊！不是只有賣肝