荒地的貨櫃 創造鴻海數兆帝國
蘋果日報
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鴻海集團旗下富士康今日舉行「30而立 智造未來」實體經濟與數字經濟融合發展高峰論
壇，富士康總裁郭台銘以 「走進歷史轉折中的富士康」為主題演說，郭台銘回憶起富士
康創立的種種經歷，既感嘆也感動，他說，「當初只是一塊荒地，即使面對困境，仍發揚
山西人「走西口」的精神，沒有辦公地點，我在貨櫃裡面辦公。」
郭台銘說，30年前，我們正逢深圳特區的歷史轉折，走進了深圳。1988年5月25日，我當
時到深圳考察，我的前妻當時還跟我在一起。1996年我們到龍華科技園區，開始建設自己
的大工業園區，這是1月15日打樁現場。
郭台銘回憶道，視察工地建設時，我穿著雨鞋，因為當初給了我一塊荒地，沒有「五通一
平」，也沒有「七通一平」，我們龍華園區的每一顆砂石、除雜草，每一塊磚、每一根鋼
筋、每一個地下溝管線，甚至於排水溝的溝蓋都是我們自己做的。當時正好碰到知識青年
返鄉就業，很多知青給了我們很大的支持，IDG熊曉鴿就是知青返鄉。
郭台銘說，富士康為廣大農民工提供大量的就業崗位，2008年12月，我親自給員工端菜。
農民工也好，知青返鄉也好，我給他們上課，讓他們學習，上面有我們的愛心、細心、決
心和信心，當時我就提出一個理論叫「習理論」，到現在還非常流行。
郭台銘表示，我是「習理論」的支持者，因為我認為學是知識的積累，習是實際操作，我
認為習比學重要，一個學徒或者一個科長帶作業員，他就像是老鳥帶著小鳥兒在飛，如果
放太高了，小鳥摔死了，放太低了，小鳥學不會飛。所以我覺得習比學重要，1988年、
1990年我就宣導習比學重要，我是「習理論」的支持者。
郭台銘也指出，1995年我在公司《鴻橋》月刊跟員工溝通，創刊時我寫了一句話：21世紀
是中國人的世紀，請謹記在心，機會是給有準備的人，工作中學習，學習後工作，這就是
「習理論」，胸懷千萬裡，心思細如絲。這個刊物現在已經發行幾百號了。
早期建廠，沒有開拓荒地時，我們發揚山西人「走西口」的精神，沒有辦公地點，我在貨
櫃裡面辦公。
1997年我們給員工在深圳舉辦集體婚禮，當時深圳市政府、科技局長給我們證婚，我們對
員工不但提供工作機會，吃喝拉撒睡，還要包辦他所有的東西，包括婚姻，我們真正回歸
到人民公社時期，但我們學到了很多。
2006年每天早上吃一個雞蛋，生出「富二代」，早期為他們打下健康的DNA，現在已經有
了「富二代」。「富二代」的員工當時我們規定不但每天要吃一個雞蛋，為什麼美國人身
體比中國人身體健康？因為美國的小孩子每天早上起來吃兩個蛋。
當時我們的伙食費比薪水高，薪水是180元人民幣，伙食費是240元人民幣。為了吃雞腿，
我買了一個大冰箱，同仁問你為什麼要買冰箱？我說我必須禮拜一買到禮拜五，禮拜六才
可以一人分一隻雞腿，我們把深圳和昆山的雞腿都買了還不夠，還要買來冰著。
2001年中國第一個保稅工廠正式掛牌，這是保稅加工出口區第一張試驗牌照，現在山東省
長在任內跟我們一起工作時辦下來的。2007年12月份積極回應落實《勞動合同法》，一次
簽約人數將近10萬人，在一個場地簽約。另外，富士康優秀員工可以到台灣旅遊。
（楊喻斐／台北報導）