各位年薪500萬的大大好
小弟是某國立大學 碩士畢業
近日面試了幾間公司
很幸運獲得了2家offer,兩間都是RD
公司 立錡 群聯
地點 竹北 竹南
待遇 N N-5
分紅+績效 爬文過大約是16~18個月 大約是22~24個月
工時 9～19 9～20:30
1.請問以未來發展性來看,一個是類比IC龍頭,一個是SSD controller,
想請教各位前輩們有什麼看法?
2.還有績效制度:
立錡有沒有類似母公司聯發科即使表現不錯但是因為考績在後面5%,被迫資遣
的考績制度,聽群聯認識的是沒有這種制度
3.考量工時:立錡有project較趕,平常沒事可以比較早走,
群聯幾乎都是晚上8點左右走,以CP值來講哪一間比較好?

群

當然是群聯

發哥有這制度？

群聯

竹南比較無聊 適合養家

發哥沒這種制度吧…其實觀察今年eps相對去年的變化

群聯吧

N=80000?sis大是推404嗎XD

當然是P,這兩家目前是不同等級的惹

竹南這麼邊疆你要去牧羊嗎

22-24個月XDDD, 多久以前的文章啊 ?

年薪多少

P旁邊有馬場喔 讚讚讚

分紅每年都會變動 不用先po出來了吧 誰知道你真的領的時候會是多少 而且不同部門也有差

剛沒看到, 22~24XD, 讚讚讚

群聯啊 讚讚讚

請問22～24個月是太少還是太多

去群聯會被監控

之前跟rRD聊現在的狀況，以前3個RD做一顆ic，現在一個人要做1顆，不知道是不是在嘴砲

朋友考績好據說是超過24這數字，但應該不是平均和常態但八點半真的能走嗎XD(誤）

數位還類比啊 這超級重要

立錡類比rd 一人一顆ic是真的風氣是 管理職經驗出嘴 ic給菜鳥做

樓上你怎麼這麼了解，等等原po可能又會被hr溫柔的要求刪文但是身為立錡人，我還是肯定我們公司，加入立錡，精彩可期，加入立錡，滿滿驚奇！

立錡首帥Kevin Chang表示:

真的會被要求刪文哈哈

身為前立錡人，公司SOP確實可以把新人訓練的很好，但CP值越來越……

立錡 我怎麼沒聽過好話的?

不斷在打折

請問群聯分母越來越多，除非eps仍維持高檔，不然分紅之後不是越來越少

不會一直打折喔，有些人打折，有些人很弱但有庇護，拿的不錯！！

所以發哥入主 變爛的趨勢?

竹南聯發科能不去嗎？

群

R analog才去...

以前3個人做一顆ic，現在1個人做一顆ic，反正最後營收有成長(10%?)，老板就開心了啊

老闆開心 底下的人搥心 以前3個RD、1~2個AE一顆 現在1個RD、？個AE一顆？ 之前人事凍結很久囉 有缺才補 不曉得現在為了衝刺結凍沒？

補人當然是為了開更多的ic啊(茶)

補人的意思是有人走才有人進 人總數是一樣的 但ic倍數成長而且現在大多ic是開發PMIC 一顆PMIC=3顆以上單功能ic喔 啾咪~

我來總結一下，總之loading變N倍，營收多(10%?)，分紅就…… 這我就不多說了

P要就去台北，朝九晚六保底150給你參考

哈哈原來各位說的是台北 難怪跟我知道的竹南差這麼多