5月初時前往面試，面試經過先不贅述
過了約三週
5/25收中午接到電話
課長E：「請問你一週後6/1 on board支援Computex，有無意願？」
我：「有意願！不好意思，確認一下您的意思是...？」
課長E：「我們發給你offer的意思，6/1直接去Computex攤位幫忙！」
我：「沒問題，那麼請問薪資是？ 稍後是否會請HR發offer letter？」
課長E：「對！薪資等細節都寫在mail裡，你看完mail也可以再花幾天時間考慮！要盡快
決定，離6/1只剩一週！」
我：「好，我等您mail，確認ok，我盡快回覆，謝謝！?」
課長E：「好！」
等到下班前還沒收到offer letter 因明日隨即放假 便主動去電詢問HR...
HR：「沒有收到相關單位告知此事，再幫您了解一下。」
5/25稍晚該課長E回電...
課長E：「xxx?先生，我的意思是初步詢問你的意願而已，我還沒有決定要請你來，我們
還在面試其他人！ 我們的流程是先確認你確定6/1要來on-board，我們再決定是否發
offer letter！」
我：「課長！您中午來電不是這樣說的吧！我有反覆反問確認您的意思『對，我們公司要
給你offer、6/1去幫忙Computex』，所以我才再問『請問薪資是？ 是否稍後會給email
offer letter？』，您也確認『對，會發mail，薪資在mail裡！』」
課長E：「??我的意思是?還沒有確定要發給你offer，我現在還有再面試另一個人 ?blah
blah blahhh...」(以下無限跳針)
隨後到對談結束時依然沒有共識
作者:
talent92 (talent92)
2018-05-27 12:38:00這課長的說話邏輯 還是別去報到了
作者:
candon (candon)
2018-05-27 13:10:00會那麼急的缺也不會是好缺，放心那麼急要報到
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-05-27 13:19:00沒去你賺到 這間科科
作者:
misson (綠色九層)
2018-05-27 13:23:00叫菜雞上第一線面對客戶記者，這家......
作者: windlll (我要工作阿) 2018-05-27 14:24:00
噓課長，一點誠意都沒有
作者: Mackenzie520 2018-05-27 14:42:00
這樣搞真的很糟 毫無誠信
作者: LICENSE (安安阿蝦蝦) 2018-05-27 14:53:00
這樣可以當課長 這公司不去也罷吧?
作者:
chapters (<( ‵▽′)-)
2018-05-27 14:56:00為什麼不自己找工讀生啊？
所以那天去她們攤位就可以遇到獲得offer的幸運兒嗎XDD
作者: LICENSE (安安阿蝦蝦) 2018-05-27 15:07:00
我的確認信上寫6/5-6/9 6/1應該是進去幫忙布置?
作者: arhuro (什麼都沒有) 2018-05-27 15:16:00
看起來就是沒經過HR直接聯繫求職者 擅自決定
作者: GetSeasick (暈船) 2018-05-27 15:52:00
去這間面試時超隨便，印象超差
作者: zorogto (卡稱) 2018-05-27 16:04:00
這個體系的不意外啊
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-05-27 16:08:00
難怪產品爛XD 不去也沒關係
作者: OhYaMissHa (水桶大濕) 2018-05-27 16:10:00
去也只是折磨自己
作者:
kof2200 (K General)
2018-05-27 16:19:00口頭婊排名第五。
作者: peter0913 (我是彼得) 2018-05-27 16:53:00
他如果是你未來的主管的話，你沒去報到似乎是個不錯的選擇
作者:
Qcloud (Direction)
2018-05-27 16:58:00還好沒去
作者: yawg (笑看蒼穹) 2018-05-27 17:21:00
這種鳥蛋課長去也是往生
作者: bkjl58p 2018-05-27 17:22:00
難道他可能只是找你免費支援computex?! 很容易令人這樣想像 ，支援完後會不會正式錄用、薪資福利符合你，這些都還又很大問號存在
作者: bearbox 2018-05-27 17:42:00
這課長挺廢
作者:
wtfconk (mean)
2018-05-27 17:55:00前面都說完了
作者:
lpmybig (趴趴)
2018-05-27 18:24:00別去了 出爾反爾
作者:
wondtty (好冷)
2018-05-27 20:02:00公司的主管有受過主管訓練嗎？
作者:
sc1 (sc1)
2018-05-27 20:08:00很快就有律師函了
作者:
srxrrr (幹!我是肌董)
2018-05-27 21:03:00哈哈哈 到時想去computex看看是哪位幸運兒獲得Offer
作者:
wtfconk (mean)
2018-05-27 21:21:00對耶!到時候去computex這家的攤位問問那個是新來的XD
作者:
lsp1201 (蒼海明玥)
2018-05-27 21:25:00這樣會讓我有去computex的動力… XD
作者:
roytiu (恨長風)
2018-05-27 21:48:00揪團到攤位查看囉~
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2018-05-27 22:55:00
今年我也順順問問哪個是新來的
作者: Cpan117 (Orange) 2018-05-28 11:57:00
這樣都可以做到課長...
元老級高階主管幾乎全走了，還有什麼競爭力可言，拜託快還我錢
作者:
Oo5566 (5566)
2018-05-28 16:15:00欠你錢可以看狀況報警或是勞工局吧？
剛剛收到邀請信，看到這篇讓我考慮到底要不要去面..
跟主管電波對不上 沒去也算幸運 不然日後也是做不下去
作者: beautifulnow (活在當下) 2018-05-29 15:09:00
Hi 和平豬，謝謝您的回饋！我是華芸的HR，不好意思，我終於借到帳號來跟您回覆。本次的意願詢問如果造成您的極大困擾及誤解，在此代表公司跟您致上最大的歉意~不過在此我們也要做一些小小的澄清，依照我們的程序，我們都會詢問所有面試者如果有意願 ，最快何時可以報到，因為報到時間也是我們作為錄取考量點之一，因為有時候有的面試者可以上班的時間可以上班的時間可能會到兩三個月之後。接下來我們會從所有的面試者當中挑選出來我們認為適合的對象，以便於我們審核通過之後人事部門可以發offer letter 的依據。所有的錄取及條件都以offer letter作為最後的依據。因此在詢問您的可上班日期時，我們是善意建議如果有錄取的話，可以6月1號on board，這樣在Computex 之前就有時間做內部教育訓練以及熟悉產品。而且有電腦展的經驗也可以幫助工作更容易上手。如果我們公司相關人員跟您的電話當中有造成誤導您的狀況，我們感到非常的抱歉，我們也會檢討並改善對未來應徵者的溝通方式，希望未來帶給所有面試者清楚和明快的感受。我們會持續的檢討及改善，如果您有任何的建議也希望不吝讓我們知道。再次謝謝您的回饋。
原來華芸的computex攤位，只要新人一周就可以回答啦我都懷疑客戶去詢問產品這樣可以得到甚麼效果