想問一下版上前輩們
若是在公司只待了幾個月
就覺得工作內容不適合便離職
幾年後若想再回去同公司但不同部門有機會嗎
還是有短期離職記錄就黑掉了?
不太清楚一般大公司都怎麼處理這種情況
另外 這種狀況若真要避免黑掉
要用真實理由 工作內容不喜歡或不適合
還是用家裡因素或想出國進修較佳?
每間公司情況不一樣 看你是在哪間公司這種狀況會黑就是黑 你用甚麼理由都沒用 大家心知肚明
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-05-24 23:50:00像我的例子 可能就被原公司永不錄用吧 但離職的回去就是沒志氣！
別想太多，誠實為上策，投就對了。每間公司每個人狀況不一樣，沒有標準答案，但是身邊有很多回鍋兩三次的例子。
作者:
Curry16 (å°å’–å“©)
2018-05-25 00:09:00第一:如果你想要偷雞覺得公司不會知道那是不可能的事第二:老實講當初離職的原因,既然部門不同,當然工作性質也不同,所以沒有黑不黑的緣由
作者:
attented (一起鐵道之旅吧!)
2018-05-25 00:16:00我就是曾離職三個月被找回原公司，還加薪15k....
我公司滿多人想回鍋的,但是有人成功有人失敗.....
作者:
katzlee (I wish)
2018-05-25 00:33:00大公司誰會記得啊，何況你只待了幾個月
作者:
l75cm ( ☑)
2018-05-25 00:53:00HR會有紀錄給用人單位主管，但用不用人 要看用人單位主管
作者:
hkop123 (hkop1)
2018-05-25 01:03:00被找回跟主動投是兩回事。
作者:
fp737 (Never worry)
2018-05-25 01:13:00看公司啦 , 某師傅公司都有三進三出的了
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-05-25 01:29:00看用人單位主管, 他想收就ok, 除非有些公司有內規ex台塑說實在如果只有待了幾個月應該HR會當作不存在
我的前公司有一個三進三出的業務經理，我覺得他很勇敢，最後他還是選擇出去闖，結果新公司很看好他，整個台灣市場都是他的了！(對了，我們公司傳產貿易商唷，家族企業的小公司，算是很好練技能的跳板。)
不一定 有些公司流動率高到你離開一陣子之後就沒人認識或記得你了
作者:
mathrew (Joey)
2018-05-25 05:07:00這個完全是看公司 沒有標準答案
作者:
shiauji (消極)
2018-05-25 07:04:00沒有被黑的人 只有不被需要人
作者:
duola (朵拉)
2018-05-25 08:06:00我們公司超多人出去又回來，只要主管同意，能說服高層就沒問題
作者: lpmybig (趴趴) 2018-05-25 09:03:00
有機會啊 會被小酸而已 看你當時的離職狀況
作者: rrrreeeeful (WBS) 2018-05-25 09:20:00
通常能夠進進出出的公司都...
作者:
Makefile (make && make install)
2018-05-25 10:20:00你原本評價不錯的話 一定很歡迎回去的
作者:
ncuEE (NCUEE)
2018-05-25 12:04:00十年