簡單說 專業能力不足
就像畫廊需要懂作品 懂展覽規劃 懂客戶想要哪種作品
科技業也一樣 今天你不懂成本 不懂專業術語 不懂RD在乎的規格限制
你再怎麼溝通 人再正也沒...好啦其實蠻有用的
何況我相信在他已經有一定工作經驗下 不會去應徵新手職缺
而科技業光是本身硬體PM要轉軟體/電商PM都很不容易了
就算是軟體內 AI跟SaaS跟博弈的知識也會差別很大
大概就是抽象畫派跟黑白素描的差距 你朋友不會考慮去把這兩種混再一起展出
陌生行業的應徵資深PM一般都會被刷掉不做考慮
資深PM要求的會是懂得業內的技術 自己有想法/研究認為該產業會往哪方向走
知道市場需要甚麼東西 產品優勢跟潛力
當然可能80%以上的公司裡面的PM都不一定有這種水準啦
如果你朋友不介意可以應徵junior PM的職缺
有足夠的專案經驗跟溝通 剩下就是把技術以及邏輯思考性的東西補上
但是薪水一開始要有慘不忍睹的心理準備 科技業PM比藝術的難賺多了
屎你扛 生意好是業務會做生意/RD開發出好產品 分紅沒你的事...
有問題歡迎再問我 Tech job版PM相關文章比較少 PM版又是一座空城
※ 引述《lapizazul (藍鉛筆)》之銘言：
: 幫朋友代問
: (不知道PM文能不能po在這裡）
: 朋友是某畫廊的資深經理，在藝術界略有知名度，工作資歷約６年
: 最近想轉換跑道到科技業，可惜投了20間左右都沒有回音
: 朋友真的是畫廊經理氣質，溝通能力好、社交手腕好
: 工作經歷主要是大型展覽規劃、專案執行和作品銷售（還有各項老闆客戶使命必達）
: 私人宅邸、美術館、國家單位、私人企業的藝術規劃案他都做過
: 不太能夠理解在應徵PM這個職位上為何如此卡關
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