來源：
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180518/1355697
原文：
又要謀職的季節，不少網友為找工作而發愁，由於台灣長期低薪化、堵死員工的發展
與未來，不少人開始向外發展，導致台灣人才外流愈來愈嚴重，加上中國為發展科技產業
，砸重金挖角毫不手軟，因此也有不少人轉中國工作，企圖謀求更好的發展。
隨著不少人才出走台灣前往中國國作，有網友在PTT上發問表示，若是工程師階級，直
屬老闆是台灣人或中國有差嗎？感覺中國老闆是不是相處起來會比較有壓力？有差異嗎？
網友表示，這些台灣老闆年紀偏大，台灣老闆沒讀過什麼書，只因生對年代他們還覺
得是自己屌，而過去成功經驗讓他們傲慢，但不知道世界早就變了，所以鬼島老闆還是依
然馬在跑舞在跳，抱著四奶還嫌不夠。
中國老闆我不知道 台灣老闆真的不行，中國老闆不懂臺灣價值，台灣老闆愛玩臺灣
價值，中國老闆有狼性，台灣的有螂性。
對此有不少網友說，基本上工程師沒差，中國老闆還比較有世界觀，有不少中國老闆
見識廣，脾氣比較好，不會亂罵人。在網友眼中，員工對於多數的台灣老闆而言，是成本
並非資產，而且多數的台灣老闆總是想盡辦法貪小便宜，台灣老闆見到好人才，第一件事
要加碼爭取員工，而是想先殺價。
所以台灣並非沒人才，而是這些老闆不願用合理價碼請真正的人才。最後就是大多數
台灣企業成功不是因為創新，而是在於價格的壓低搶單。