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作者: TouSan (多桑) 看板: Stock
標題: [新聞] 低薪上市櫃公司 明年公布
時間: Wed May 16 17:55:25 2018
1.原文連結：
https://money.udn.com/money/story/5612/3145001
2.原文內容：
低薪上市櫃公司 明年公布
金管會今天表示，明年將公布低薪上市櫃公司名單，員工平均月總薪資不到4.16萬元、亦
即年平均薪資不到50萬元，就有可能上榜。
金管會主委顧立雄上午在立法院財政委員會表示，公布低薪公司分為兩階段，第一階段今
年6月底公布，證交所和櫃買中心會公布員工福利費用前50名和後50名公司，但後50公司
會做「去識別化」。第二階段是明年，明年就會公布公司名字。
金管會上午在立院財委會專題報告「政府全力解決低薪問題，金融監督管理委員會相關因
應施政作為」。
顧立雄說，第二階段公布低薪公司，指標包括：平均薪資費用低於所屬產業平均；年度每
股獲利（EPS）高於產業平均，年度獲利較前一年度成長，但平均薪資費用較前一年衰退
；員工平均年度福利費用未達50萬元等，明年都會公布，這樣會讓市場資訊更透明。
但金管會並未說明是三條件都具備才會被公布，還是不符合各項的公司名單都揭露。
立委曾銘宗說，金管會一再強調公司治理，員工是公司發展的策略性資產，但是上市櫃公
司有些薪資很低，行政院公布那麼多方案措施，要帶動公司加薪，但是上市櫃公司高股價
高獲利，薪資仍低的大有人在。
曾銘宗說，同樣是股價200元以上，EPS逾10元的上市櫃公司，薪水給多少，要看老闆有沒
有良心，有些傳統產業也給很多，例如和泰車員工平均福利費用318萬元，但是國巨股價
現在900多元，去年員工平均福利費用才60.8萬元。
曾銘宗說，上櫃公司也是這樣，股價200元，EPS10元，有公司員工平均福利費用660萬元
，但是也有一家公司只有39.9萬元。他建議金管會公布全部上市櫃公司薪資狀況，看看誰
是好老闆，誰是慣老闆。
3.心得/評論：
不懂為什麼後50公司要識去別化呢?
這樣股民怎麼買這些公司股票啊?
明牌要遮蓋的概念?
作者:
cofepupu (看透真相幻化人生)
2017-05-16 17:59:00第一摳的應該是尾牙最大獎七萬的那一家吧(偷笑
作者:
if2 (祈ç¦å…”)
2017-05-16 17:59:00前三名公布後全部漲停
作者:
sam455205 (sam455207)
2017-05-16 18:00:00可以啦 低薪上市櫃公司值得投資 越操越好
作者:
Chrkamp (脾氣古怪無人疼愛)
2017-05-16 18:02:001個高階主管就可以拉高平均，這樣做的用意是？呵呵，越來越有趣了～
作者:
f770622 (阿勝)
2017-05-16 18:03:00不黑心一點 股東績效怎麼會好?!
作者:
hata506 (真夏的聖誕節)
2017-05-16 18:04:00為何不現在公佈
子公司也要公佈嗎？ 會不會把低薪員工外包給子公司就避開了
作者: whitefather 2017-05-16 18:10:00
拜偷，好歹也去頭去尾再算平均吧
作者:
aramis188 (aramis2012)
2017-05-16 18:10:00老闆:高階主管通通加薪30% 拉高平均!
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2017-05-16 18:16:00目前金融業公佈的就是非主管職薪資喔實際計算法要等公告才知道
作者: yss6003 (秘密) 2017-05-16 18:17:00
有低薪100 ETF嗎？
作者: LINPINPARK (lalalo) 2017-05-16 18:18:00
其實最摳的是未上市上櫃中南部中小企業
員工平均月總薪資不到4.16萬元 <---若含主管真的挺慘的
作者:
aadsl (aaids)
2017-05-16 18:26:00去看尾牙要員工表演的就知道有哪幾家了
作者: Robben (裸奔) 2017-05-16 18:29:00
台灣低薪50etf 我一定買
作者:
wetor (白白)
2017-05-16 18:30:00老闆加薪100%拉高平均
作者:
kkjjkkjj (我是本尊,其他都是偽物)
2017-05-16 18:31:00平均怎麼可能那麼低未上市真的最摳
作者:
NSKB (*^^*)
2017-05-16 18:33:00又是平均
作者:
victoryss (☞ ☑中间选民 ☑爱歹玩)
2017-05-16 18:42:00低薪=財務棒=噴噴 櫃買中心認證優質股？
作者:
YenPcman (Pcman)
2017-05-16 18:56:00看來約有87%家上榜吧
作者:
jung914 (諺)
2017-05-16 18:57:00只會把低薪事情少的先資遣 藉此拉高平均 事情分攤到留下來的人身上 失業率上升
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2017-05-16 19:07:00樓上繼續胡扯 要不要看看高價股多數薪水跟低價股差距 可悲
作者:
ikaruh (cynical soul)
2017-05-16 19:29:00換個標題，佛系員工
作者:
roberchu (澤澤吃炸雞)
2017-05-16 19:33:00要是做成一個指數，結果這指數報酬率很高不就很打臉xD俗話說血汗工廠賺歪歪
作者: danny7556 (danny) 2017-05-16 19:35:00
環晶晶尾牙最大獎十旺
作者: Min70916 (~堯~) 2017-05-16 20:32:00
台灣低薪50正2 XDDDDDDD我買一百張
作者: bearian (pisces) 2017-05-16 20:57:00
問一下！公布之後...然後呢？
作者:
DTFS (雸雸)
2017-05-16 21:20:00高層加薪20%拉高平均 結案
作者:
ynd (世態有如雲變改)
2017-05-16 21:22:00飆股！！！！
作者:
mike7689 (帥啊~!老皮~!!)
2017-05-16 21:39:00有辦法調查基層平均薪資再說 應該要以基層薪資當指標這樣爛公司才會曝光
作者:
AudiA6 (奧迪A6)
2017-05-16 22:44:00又要把董事長薪資跟作業員薪資一起平均
作者: sunsolars 2017-05-16 23:17:00
要去處經理人薪資再計算比較有參考價值
作者: Petrovsky (Never say never.) 2017-05-16 23:53:00
外交部低薪 也要公布嗎?
作者:
aqua232 (^--^)
2017-05-17 00:18:00起碼現在的政府會公布，之前的是幫忙弄低薪環境吔
作者: wildwoof (正太娃娃募集中) 2017-05-17 01:22:00
直接列薪水合理的可能名單比較短
作者: bab7171 2018-05-17 07:01:00
反正香港中國開價很高，台灣要的是外勞
作者:
homer00 (肥宅鄉民)
2018-05-17 07:18:00平均還不如中位數
作者:
acgotaku (otaku)
2018-05-17 07:21:00只算工程師的話 肉鬆 寶寶可以穩坐前幾名
作者:
hata506 (真夏的聖誕節)
2018-05-17 07:35:00為何不現在就公布？
作者:
buybuyli (buybuyli)
2018-05-17 07:45:00被動跟pcb前幾我猜
作者: mcmanan 2018-05-17 07:48:00
明年 哈哈哈 等選完又不一樣啦
作者:
Mudders (狠心就是最好的良藥)
2018-05-17 07:51:00今年不行嗎
作者:
vl1box (vl1)
2018-05-17 07:54:00用平均沒意義阿....
作者:
s860134 (s860134)
2018-05-17 08:02:00老闆加薪囉
作者: chrno 2018-05-17 08:19:00
選前要安撫勞工，又不能得罪金主，所以這個時間點壓的很微妙啊~
作者:
mt580 (K.R )
2018-05-17 08:22:00老闆加薪?? 那在公布董監事酬勞 前50的公司..看是加薪到哪?
平均月薪不達四萬，阿把董事酬勞那些算進去，均攤不就超過，智障莖管會
作者:
chenga (AAAAAA)
2018-05-17 09:06:00選完就沒這件事了啦 還明年咧
作者:
testPtt (測試)
2018-05-17 09:12:00還是對考慮要不要離職有點幫助
作者:
mt580 (K.R )
2018-05-17 09:28:00如果有落實執行的話..這樣公司怕掉到低薪50就會調薪...放寬上市櫃門檻..然後公布低薪50公司..有助整體薪資上升!不用全面調薪~因物價會跟著漲~只要抓頭抓尾~薪資就會合理化
作者: windlll (我要工作阿) 2018-05-17 13:10:00
白癡，每次要到選舉就一堆數字跟政策跑出來，媽的
作者: amdisno1 (易開罐) 2018-05-17 15:17:00
爸媽平均1顆蛋的意思是吧
作者: TWLAB (AlphaGO) 2018-05-17 20:26:00
騙選票 要麻就下個月實施吧 拖到明年都是騙選票
某t公司，尾牙一直都是叫員工上台表演的，難過!!!