看到板上很多文章，但，都是有點年份了。
所以，現役的我，決定來寫寫文章，順便騙騙P幣！
首先，阿托科技是個全球公司，主要是賣PCB，半導體和一般工業電鍍的藥水。在台灣，
主要有4個site，分別如下:
台北: 主要是行政部門，如財務和HR
桃園: 主要是技術服務
觀音: 藥水生產和實驗線及樣品分析等
高雄: 主要是負責一般工業電鍍的技服與南部PCB客戶的技術服務
之前，大家問的大部分是在桃園或觀音的工作。在桃園的技服，大概就是像其他的藥水商
，解決客戶問題，或是到客戶端進行線上測試。簡單來說，沒事就沒事，有事就很有事，
是一個需要常燒香拜佛的工作，希望客戶順順利利是很重要的。
至於在觀音，比例像後勤支援，在實驗線就是做做客戶樣品，然後如果有Alpha site要進
行，就會與國外同事合作。
尤其阿托自許為外商公司，所以英文是基本的，但也不要到非常好，但，至少要敢說。反
正，合作對象的英文不見得也很好阿！
至於福利方面，因為阿托在2016年被賣給凱雷集團，對，就是和東森一樣的那個投資公司
。所以，福利有越來越緊縮的情況。
目前薪水組成，大概就是本薪加伙食加津貼。津貼差異在，外勤人員如技服，會有8000元
的汽車補貼，而內勤人員就是積效獎金的方式發放。而外勤還有油錢和手機的補助，油錢
有套公式計算，但約略等於實報實銷，手機依職稱不同而有不同。至於和客戶social的部
分，就是被縮比較多的部分，但還是看主管願不願意簽。因為，如果所負責客戶的貢獻度
越高，基本上，主管會比較容許申請這部分。
至於年薪組成，就是月薪x12+中秋和端午各1萬+年終和年中獎金。而年終就是每年農曆新
年前發，年中是和7月薪水一起發。二個獎金就看有沒有賺錢和考續來發放，這幾年有拉
開的感覺，就是考績好壞會有明顯的差異。但，今年會不會年中獎金，還需要觀察，去年
2017年是有的。
而就我所知，阿托薪水和福利，在業界大概是中上等級，但，這是在賣給凱雷之前。但和
其他業界相比，我相信不會太差的。但不能和台GG相比！
至於工時，在阿托，絕對沒有老闆不走員工也不能下班的規定，而且，常常，關燈的都是
主管。內勤人員，除非有測試在做，不然都是時間到就閃人，所以可能在30分鐘內，辦公
室就沒人了，是連主管也不見的那種。而外勤人員，就如前面所說，看客戶順不順利了！
最後，手機排版，如有傷眼，請見諒！