行政院長賴清德今年初宣布，軍公教人員今年加薪3%，且希望企業能跟進，根據上市櫃公
司揭露的資訊顯示，今年也有不少企業公布加薪幅度，且其中不乏加薪超過3%的公司，以
中保公布加薪幅度上看36%最高（平均5.2%），至於科技大廠台積電、日月光加薪幅度也
有3~5%，在上市公司中屬於前段班。
以上市公司自願揭露今年的加薪幅度來看，中保加薪幅度範圍達0.9~36%，績效好壞的員
工加薪幅度差很大，平均則達5.2%，相較去年，加薪幅度更達0.6~70%，平均有5.6%水準
。
科技業中，指標大廠台積電今年維持與去年一樣，加薪幅度為3~5%，日月光、兆赫也有
3~5%水準，普安為2.5~4%；營建業加薪幅度也不低，京城有5~6%、宏盛3~5%、全坤建為
3~4%。
金融業今年加薪幅度也幾乎從3%起跳，其中合庫金達5.8%、台企銀4.5%、台中銀4.1%、京
城銀平均也有3.5%。
傳產業除了中保之外，慧洋-KY平均達5.11%、福興3~4.5%、大台北2.7~4.4%、世紀鋼構也
有3~9%、中鼎4~4.1%、東陽及宜進也加薪3~4%、信錦3~5%、三洋電2.5~5%、神隆3~5%、劍
麟2.4~5%、允強1~8.9%，都是今年加薪幅度相對較高的公司。
在上櫃公司方面，富喬平均加薪4.3%，其中保養員及技術員各加薪8.1%，滿心企業5~8%、
堡達、光明、太醫、智冠、廣運、日揚、立端、倍微及聯合骨科均為3~5%、元勝3.5~5%、
建榮2~6%、永信建設3~6%、宏遠證券3.6%、九齊4.9%、芮特-KY為2~7%、全銓5~7%等加薪
幅度相對較高。（財經中心／台北報導）
新聞來源: https://bit.ly/2Fqvw35

不准說謊

樓下484有愛滋

4幹你娘的

這跟起薪22k0k有異曲同工之妙22k0k為何手機推文變這樣QQ，我是要說兩萬到八萬

被禾蟹了

中保無限加

這種新聞的意義是？

好棒喔

葉配

這種事情每家公司都在比低調 會上新聞都是業配啦

最高36 平均5 我們猜猜是誰拿了36

range蠻大的,但我喜歡這種制度,貢獻度本就不同

睪丸平均法

要也是看基層員工的平均年薪~誰要看主管自肥的加薪??

完全0加薪

膏丸文？！

績效好壞差那麼多很可怕耶，打考績從來不是絕對客觀，讓它影響那麼多工作就只剩演戲了

總經理+36%?

很多單位故意不補人 靠加薪在撐

我不覺得差很多，有時候你看有些人的工作能力就是強，可能是別人兩倍以上的產出

3%講得很好聽，結果也就是1000~2000元的事

22k-80k

平均

呵呵 薪水上看80K

有些機會