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[請益] 面對資深同事/老闆的要求 只能Yes?????

作者: sustained (sustain)   2018-04-22 19:46:30
面對 同事
面對 資深同事/隔壁部門老板
面對 直屬主管
面對 考績老闆
以上這幾種的要求 是不是只能yes
特別是3跟4 兩個同時叫你做事 哪邊沒作 就會靠盃你
大家在被assign事情的時候 loading很重的時候
是不是還是只會說yes 然後加班作掉?
好想要可以理性討論優先順序的老闆喔...
每件事排需要的時間 然後優先順序 談好之後 這段時間就不再assign事情
不然一直插進來 作到民國幾年...
作者: v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)   2018-04-22 19:53:00
那你有想過要怎麼面對你的人生嗎？
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2018-04-22 20:09:00
自己沒種拒絕就別上來哭哭 QQ
作者: chouvincent (我肥宅 我驕傲)   2018-04-22 20:12:00
先後順序都分不清楚 可憐
作者: erial (erial)   2018-04-22 20:20:00
所以你缺乏自我管理能力 有了就能談
作者: s0930194 (航海之家)   2018-04-22 20:24:00
最重要的是影響升遷和薪水的老闆，其他可有可無這就是為何有人除了老闆是導體，面對其他人是絕緣體
作者: babyMclaren (test)   2018-04-22 20:45:00
個人經驗台灣這種主管超多，你逃不掉的
作者: f0920009 (Fanny)   2018-04-22 20:51:00
這樣不是越做越多嗎？ 確定有辦法做其他人的工作？
作者: Roderickey (賣矇拔郎耶)   2018-04-22 21:05:00
看say no 跟 yes 一年差多少錢
作者: mathrew (Joey)   2018-04-22 21:06:00
代表你的理由不夠說服老闆
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2018-04-22 22:03:00
當下就說你手頭上有什麼，大約什麼時候可以開始動工另一件事微妙的平衡，學會拒絕或緩緩，不然你會做到死又沒比較多$
作者: soi1dsnake (索立德史捏克)   2018-04-22 23:21:00
1跟2要看一下是不是紅人,不然哪天升了變你主管就尷尬
作者: brass (黃銅)   2018-04-23 00:02:00
這主管掌握下面進度的能力是有問題的吧。
作者: kk123 (￣▽￣)   2018-04-23 00:06:00
主管的管理能力有問題，一直塞東西會讓人想爆炸。爆炸後就開大絕....離職！ 愛塞就讓主管自己接回去作
作者: IanLi (IanLi)   2018-04-23 00:58:00
老話一句什麼都急就是什麼都不急
作者: mathrew (Joey)   2018-04-23 07:00:00
因為禮拜二交代B事當下 你就要講了 等到禮拜四老闆問你才講，老闆當然覺得你藉口一堆
作者: enightcat (模具設計貓)   2018-04-23 07:28:00
考積老闆叫你做事.應該透過直屬主管以前我們是個人只要面對直屬主管而已.老闆或其他部門要做事. 都會透過主管.派發工作下來.主管會了解所有人的工作狀態.由主管去協調完成時間.否則每個職務比你大的都可以指揮你.不就天下大亂.部門同事須要幫忙.也是主管 協調.不是比較資深.就可以直接叫你做事
作者: DowntoC (乖，下去C)   2018-04-23 08:56:00
Say yes跟no取決於一年考績差有無超過50W再
作者: smileray (X______X)   2018-04-23 09:02:00
直接說做不出來～你會快樂的多
作者: dannyowan (老頭)   2018-04-23 09:35:00
真的，直接把事情排程break down給他看，說沒辦法
作者: vi000246 (Vi)   2018-04-23 11:27:00
不夠油條 失敗
作者: ruthertw (小葉老大)   2018-04-23 13:34:00
你帶種就退回不處理呀~
作者: sky910   2018-04-24 06:38:00
老闆都怕壞人 請學會拒絕
作者: craig (喵嗚～(づ′▽`)づ~)   2018-04-24 12:54:00
考績主管當然比直屬主管大啊！隔壁部門的干你屁事？
作者: derekQQ (小哈哈)   2018-04-26 12:08:00
會無形中增加loading，不讓知道~要回答只有一個人，人力不足，照順序來~
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