作者:
Puehong (Puehong)
2018-04-10 02:38:19今天早上在公司接受內招管理職面試
事後自己思考過覺得自己的能力尚不足，不適合這份職位
但是面試時主管的語氣有點曖昧，並沒有直接拒絕我
因為我的內招職缺申請單有給直屬主管、課長、經理蓋章
我擔心有可能在極少數的情況下獲得offer之後才去電拒絕的話會給我原單位的主管們造
成難堪
所以我想請問一下，面試後的隔天，我是否可以主動打電話給與我面談的單位主管，表明
自己不欲爭取職位的意願，請主管逕自給我感謝函即可呢？會不會讓對方覺得很尷尬？還
是跟人資部講就好？但是面談我的人是用人單位主管。
作者:
htury (冰點)
2018-04-10 05:55:00跟自家主管說明，他們應該會幫你處理
作者:
yudofu (豆腐)
2018-04-10 07:01:00所以你打算等你能力夠的再轉管理職，那個時候職位還有嗎？有的話還是你的嗎？如果你的生涯規劃有轉管理職這一項，那麼有缺的時候就算不太行摸摸鼻子還是要硬上，不然讓一個身體健康的人占走了可能未來二十年你都不用再等那個位子了。
作者:
sai414 (藤原有為)
2018-04-10 07:52:00去吧 很多都在過程中學習 要抓住機會
作者:
rogergon ( Aquila)
2018-04-10 08:03:00你的直屬都知道你想走了，應該會對你更好的。對吧？
你可以先找你直屬老板講，因感念到老板的照顧，到哪感覺也比不上這
作者:
Vucevic (奧蘭多一哥)
2018-04-10 09:29:00掰一些家因 父母 小孩就好。稍微會黑一點。還能接受範圍
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-04-10 09:50:00別擔心太多，除非你是去當大官才會有影響要不然就是抽張單，換個人而已
作者:
Puehong (Puehong)
2018-04-10 11:02:00謝謝大家建議，後來跟人資講完之後感覺應該沒我擔心得那麼多，對方很友善