各位百萬年薪捧油好，小弟想要請問各位一個我真的不明白為什麼的問題。
問題就如同標題一樣，為什麼台積電會連續邀請面試同一個人，並且拒絕四次後還是在半年後打來詢問要不要再去面試。
我個人背景是四大碩，非本科，身邊的同學大多都是研替進去台GG當製程或是設備，而我自己在當兵一年後想不開，想要去業界發揮所長，結果才當一年才感受到產業環境限制，難以晉升，開始了我的投台G之路，畢竟身邊同學都在南科年薪百萬，我也想要加入一下啊啊
但是回到標題，我真的不知道我這個人有什麼問題，每次都是內推，每次都填寫很多表格，自認也對履歷，常見的問題準備的不錯，但就是沒上，一封封拒絕的電子信件讓我有種自信玻璃化的感覺。
想要問問板上的朋友有沒有類似的經驗，以及台G又打電話來徵我了…大家推薦在去拼一次嗎？
非常感謝!
作者: belatrixluci (阿中) 2018-04-09 16:49:00
我連感謝函都沒_(:з」∠)_
加油吧 ~ 我大學朋友，畢業後投遞履歷，面試失敗16次才應徵上台GG
作者:
squard (sun)
2018-04-09 16:51:00拒絕你，一定有原因，不然不會憑白無故reject
作者:
hunsjim (HotBlood)
2018-04-09 16:58:00強者我朋友是接到超過4次電話都拒絕去面試XD
作者:
tengpc (初學者)
2018-04-09 17:10:00聽說現在有決定權的人很注重學歷 你不是大學碩班都四大進不去了 以前還沒那麼看學歷 你現在要進去有點拼 可以試試
樓上的 絕對不是學歷問題好嗎 我鳥大的應徵的上了 不用四大關鍵在於 你中了他很多陷阱題 暴露出不合適的部分
作者:
D855 (舒服地睡個覺才是人生)
2018-04-09 17:27:00(陷阱題)Q:是否每週運動30分鐘？
作者: haleny (舞月光) 2018-04-09 17:38:00
要有運動，或習慣有戶外活動。
作者:
bla (暱稱一共要八個字)
2018-04-09 17:40:00我年輕的時候也是拒絕台積的面試邀請四五次
作者: smalljacky03 (小小迷糊蟲愛搗蛋03) 2018-04-09 17:42:00
不是你不好是別人更好
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2018-04-09 17:43:00缺業績，發現叫你你都會傻傻去，當然叫你
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-04-09 17:48:00人資暗戀你，一直拒絕你才有機會多見你幾次面
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2018-04-09 17:53:00正妹人資想認識你 四次都沒勇氣開口要賴，我看這次你就主動約人家看電影吧
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2018-04-09 17:54:00直接站內問bb哥就好 這裡沒人比他熟科技業
作者: agol029 2018-04-09 17:55:00
人資也是有業績的
作者: gn01071046 (gogobrother) 2018-04-09 17:56:00
我也四次，心死
作者:
hotel56 (厚德路)
2018-04-09 17:57:00安啦......身邊有七八次才上的XDDD
作者: hooorb (Hooorb) 2018-04-09 18:06:00
每次面試部門應該不一樣吧 只是主管打槍 打給你至少代表以前面試你的主管沒有跟人資靠白
作者: arhuro (什麼都沒有) 2018-04-09 18:08:00
心理測驗不要亂填 照著直覺寫就好 我以前很年輕第一次面試也差不多中過一次招 他題目是前後呼應 越是想表現積極的想法跟態度的答案中間後面都出現 所以有預設想法去寫出來的答案會很亂 分數自然就不好
作者:
candon (candon)
2018-04-09 18:13:00這樣你知道位置有多屎了，不然怎麼可能需要人，需要那麼大
作者:
cka 2018-04-09 18:21:00有可能不同主管
作者:
a123zyx (小企)
2018-04-09 18:42:00我非gg的 不過之前被拒有時會詢問自己明顯不足的地方
作者: r40805 (Ray) 2018-04-09 18:47:00
加油 一次就上了
作者:
j9131993 (Jerry)
2018-04-09 18:50:00你是不是被當業績了
之前很多面試過的公司跟我說之後在電話通知，我都直接跟他說不用通知了。不過也很奇怪……很常遇到跟原po一樣的狀況，就是他們之後會一直打給我，問我對他們的工作還有沒有興趣之類的，要我去面試。
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-04-09 19:00:00你以為GG只有工程師壓力大嗎 人資說不定也缺業績
不過我沒原po的耐心就是了，這公司去過一次基本上一年內第二次通知我去面試我都是直接拒絕。
作者:
yongguo (麵包君)
2018-04-09 19:05:00代表你其實ok符合職務期待，只是剛好位置有人關說不能不讓位。
作者:
DanielHAO (OAHleinaD)
2018-04-09 19:12:00每年都去面一次 今年第六年了還是沒上T^T
作者:
pantani (我也想當綠手指)
2018-04-09 19:17:00我也有投同一家四次都被錄取結果每次都打槍對方xd
作者:
squard (sun)
2018-04-09 19:26:00GG還有內定位置?? 公平嗎?
作者:
leoyeh (不統不獨 VS 既統又獨)
2018-04-09 19:29:00台G這麼大一間公司，找你去面試的肯定不是只有一個部門，甚至跨廠別都非常有可能。也有可能某單位當初把你收做備胎，現在突然缺人，不就找你面試囉！
作者: abbei ( ＄曼尼最可愛＄ ) 2018-04-09 19:42:00
當然要去，不去GG，人生GG。
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-09 20:02:00單純當業績阿, 墊背多找點表示人資很努力找人
作者:
oheday (小邱)
2018-04-09 20:07:00有面有機會
作者:
FK6819 (恨情人)
2018-04-09 20:12:00看你奴不奴
打完隔天就忘了你是誰 半年後早忘了有沒有打過再打就對了 不用多想 你沒那麼特別^^
作者: LowAbiGoose (低能鵝) 2018-04-09 20:31:00
把感謝函轉寄給邀你面試的人資
當業績無誤 這種突然打來的基本上就是缺業績而已不是缺你另外因為你的學經歷不錯 這樣業績也好看點 還可以襯托出實際要錄取員工有多麼的優秀
作者: a07300544 (來打排球吧！) 2018-04-09 20:46:00
面試問題很多陷阱，關鍵是你有沒有自信跟是否抱怨前人/公司？有興趣可以站內信給我，幫你看看四次都被面試什麼問題跟你怎麼回答，從中顯露出什麼態度，面試問題背後的問題才是重點。
作者:
negohsu (專打不專業環團)
2018-04-09 20:58:00不會是找你去做業績?剛出社會時，我看到台積徵才就去投，也去面試，結果是無聲卡。問了已經在台積的同學，他幫我尋問的結果是:人事凍結，遇缺不補，怎會找你面試?
作者:
sc1 (sc1)
2018-04-09 21:25:00買1.0股台積電吧當股東就好了你先證明自己不是反串 亮出學歷明牌N大吉大利今晚吃雞
作者:
wtfbt (57moneyboom)
2018-04-09 22:15:00次嗎？
作者: Cowya (小剛) 2018-04-09 22:41:00
不就只是沒有志同道合 不然是還有什麼原因
作者: lauda (糖博唬) 2018-04-09 23:08:00
雞肋雞肋
作者: monstrosity (zoneken) 2018-04-09 23:34:00
直接問打給你的人事原因阿
可能是不同人資所以沒篩選掉又找來但基本上,找來又沒上的很難再錄取我的習慣是,一定會調閱前一次面談紀錄,看打槍原因如果別人打槍的點,我有那麼一點點感覺有,一定也打槍
作者:
invidia (莎莉竟然會飛)
2018-04-09 23:38:00我覺得是適性測驗的關係
說實在的,錄取了萬一未來表現不好或普普,光被問別人打槍過為什麼你覺得OK,就回答不出來了所以除非你優秀到100%覺得你未來一定拿O犯不著冒險錄取你, 除非真的沒挑了或急著用當然不是每個主管都有調閱前次面談紀錄習慣有下次你可以在凹
我真的想不通哪有四大錄取不了的道理，當初面試表現的家裡清寒上進的樣子就錄取了，雖然後來拒絕了
作者:
nemies (...)
2018-04-10 02:12:00每周運動30分鐘為什麼是陷阱題？我狂的時候一天運動起碼三小時
作者:
Nexus5566 (Nexus5566)
2018-04-10 02:53:00借問，如果新竹台積電說目前會把人事資料上呈給主管決定是否聘任，這時候我還可以寄信給中科或南科的主管應徵嗎？
作者:
invidia (莎莉竟然會飛)
2018-04-10 03:44:00應該可以 不過他們會等你竹科的結果如果竹科上了 中科南科就不會邀請你去面試
作者:
z1288 (阿邦)
2018-04-10 04:02:00長太帥 或是 長太醜 都可能是原因之一
作者: WFC 2018-04-10 13:29:00
找研替時投完履歷被發無聲卡。工作數年後收到幾次面試邀約後根本懶的理，一看就是做業績的，浪費別人時間。
作者:
eragon (自閉男)
2018-04-10 16:24:00如果真的想進就找人幫你內推
作者:
APTON (瑋瑋)
2018-04-11 09:31:00這種問題是找不太到答案的，直接問面試官，你們想要什麼人比較快