平時受惠版上許多，杜邦的相關資訊較少，很幸運能分享這段經歷。
品保工程師(桃園):
平時對杜邦幻想太美好，剛看到樸素低調的桃園廠有點被衝擊到(沒先做功課XD)。
換證進大廳後被帶進旁邊會議廳做英文測驗，文章的中翻英及英翻中，內容印象就類
似台灣杜邦官網介紹(沒想到也有奇美實這套)。句型結構超複雜，英文程度普普又沒能
先準備的我寫起來...只能說還好沒有當面改考卷。接著品保主管面試，過程其實就簡
單的互相了解，中文進行也沒有太難應對的部分，結束當下就說會找我二面，不過也問
我會不會排斥其他單位的工作如製程，應該是已經有他們心儀的高手了!!!
隔天HR電話約二次面試，因為大陸老闆(這個缺的直屬上司)來台出差，就配合公司
提出的時間(有聽說如果無法配合還是會電話面試)。面試前要準備20分鐘英文簡報寄給
HR，題目 How good quality support business。當天除了品保主管及大陸長官，製程
的主管也參與面試，整場面試英文進行，這回主管們問題就犀利了，就算用中文很多也
是答不出來，畢竟很多資料都是網路上找來的Q
製程工程師(桃園):
約兩周後HR來電感謝你來面試XDD 不過也說目前也有製程的缺，品保主管推薦我能
去試試。這次的面試官是之前見過的品保/製程還有技術部主管，可能之前兩位長官對
我經歷算蠻熟也都跟技術部主管談過，這次面試進行超快，就彼此提問聊天約40分鐘，
隔天電話約二面...第四次造訪桃園廠，這次除了一面的長官還有廠長參與。不得不說
我對這裡的主管印象超好，都很客氣和善，繼上回被大陸老闆客套誇這麼年輕就有這番
成就，廠長這次也特地謝謝我多次前來，我想對應徵者跟對下屬不會差太多吧XD 一開
始簡單的寒暄後就是這次英文簡報主題:My achievement in process improvement，
這次是自己的東西，Q&A也以中文進行，雖然被點出簡報能力要加強，比起上次是真的舒適
一點。但最後提問真的是問不太出甚麼新穎的了...其實像見過四次面的品保主管早就在滑
手機，還不時能幫我回答問題XDD
隔週一HR來電，問我面試的感想也說上次主管是不是說這兩天會連絡我，雖然印象
中沒這樣說還是肯定的回答~對! 接著就說請我去體檢囉!!! 但也特別說體檢也是面試
流程之一，最後結果還是要依據體檢才能決定。
結果: unknown 目前整天心驚膽顫等報告出爐，尤其肝指數應該會有點慘...