作者:
Parker08 (Parker)
2018-03-28 20:47:14各位大家好
小弟原本在系統廠任職1年半的時間
後來離職在找工作
最近接到獵人頭公司打來，說是替Google找約聘的硬體測試工程師
有跟HH那邊交談過幾次
也有跟Google主管電話面試過一次，但沒有現場面試(這是正常的嗎?)
已錄取，但基本上還是算HH那邊的員工，只是被派去Google工作
薪水部分跟之前差不多，主要是名聲很吸引人
但之前並沒有獵人頭或約聘的相關經驗
所以想請教一下各位前輩的意見
非常感謝~
(補充一下，上班地點在101)
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2018-03-28 20:50:00免洗的測試小弟啊第一個砍你啊應該還是在htc大樓上班吧達達的主管找你齁
作者:
akito209 (流浪的研究生)
2018-03-28 20:55:00就原HTC的缺 洗資歷可以去
作者:
squard (sun)
2018-03-28 20:55:00為何外商愛用約聘省成本
作者:
touurtn (vv)
2018-03-28 20:58:00為何有人愛用約聘洗經歷
作者:
knight313 (DutyCycle)
2018-03-28 21:00:00約聘這兩個字，名聲就不會很吸引人了...
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2018-03-28 21:05:00寧願做google約聘 也不願意做__
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2018-03-28 21:06:00派遣和獵人頭要分清楚，雖然行為模式一樣
作者:
chh312 (精銳魯蛇)
2018-03-28 21:10:00我有錄取這個位子剛簽約完有什麼問題可以站內信~然後這個板沒有年薪150萬以上外商不是正職都會被說爛~衡量自己要的是什麼把各種因素考慮進來後再決定也不遲
作者:
ziggyzzz (觸手與蘿莉阿斯)
2018-03-28 21:36:00測試有什麼名聲zz
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2018-03-28 22:17:00哪可能差幾百萬 股票也沒發多少
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-03-28 22:35:00樓上你認真了，好多酸酸爆漿
作者:
ChoDino (Dino)
2018-03-28 22:35:00去只會加分，沒理由不去
認真 好的外商約聘也屌打台商公司環境跟文化差太多了
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-03-28 22:50:0094免洗!!! 不要找理由安慰自己
作者:
comestai (小布~忍者亂大謀~~~)
2018-03-28 22:56:00阿寶正職 vs Google約聘 選哪一個？
作者:
ai8051 (aii)
2018-03-28 22:57:00我會想去看看,畢竟這是難得的公司經驗
作者:
touchBB (CK)
2018-03-28 23:03:00就領GOOGLE薪水 大概一年後轉正轉正又不難 很多是自己跑得 不然他們還蠻希望你轉正
作者:
poisonB (狗)
2018-03-28 23:04:00去一年看看也好 洗過google一年屌打終生台gg
作者:
touchBB (CK)
2018-03-28 23:04:00可無縫接軌
股票差幾百萬XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者: vespa1652 (不是霍家拳) 2018-03-28 23:29:00
秒選google
作者:
yuimoest (高雄區反串局總局長)
2018-03-28 23:36:00首先不要理touchbb 不然我建議可以去混個經歷也好
測試是有什麼名聲 +1台灣一堆人就愛虛名 工作除了看現在的薪水 還看未來發展性 約聘測試人員會有什麼發展
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-03-28 23:41:00好多人看不起測試XD 真外商測試薪水有些都屌打台廠RD了
我在台灣RD薪水 都屌打我在美國同學當測試的senior eng
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-03-28 23:44:00職涯是走出來的啦~ 即使是台廠，升不上去的RD跟測試主管比哪個強？ 不用看不起別的職位的人
上次我美國測試同學講美國工作多好多好 我薪水存簿亮出來她馬上閉嘴
作者: lukelove (午睡) 2018-03-28 23:46:00
測試有強有弱
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-03-28 23:47:00人家本來就是測試阿~不然會有醫生說你當護理師沒前途嗎
其實我想講的重點是 google也只是在 cost down而已
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-03-28 23:48:00除非是派遣就要考慮，要不然對履歷有加分的為什麼不試試？
回樓上上 原po這個id之前發文詢問的是台廠RD工作喔為什麼大家會覺得有Google就是加分 也太自卑了吧重點是工作發展性 跟你說 菲律賓一堆facebook工作機會工作內容是審查facebook上不適當貼文以及假帳號這工作不會因為是facebook開的缺而名聲好阿
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-03-28 23:52:00OK 如果本來是RD轉測試原po就得好好想想~ 有跳不回來的準備
如果有覺得我言語上比較嗆的話就不好意思了我想說的是 一般我們在面試的時候會看這個面試者對組織內的工作能不能帶來幫助 他前一家在哪間公司我不是很在意 重點是他的工作內容經歷
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-03-29 00:05:00是原po自己沒交待好自己的背景，還要a一下才知道他現職內容這樣是要別人給什麼建議
作者:
Pixart (新的工作職涯)
2018-03-29 00:21:00這是派遣吧？
工時有屌打吧？台廠有哪個是work-life balance?
作者: giantwinter 2018-03-29 02:08:00
試試看
作者:
tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)
2018-03-29 04:48:00去看看不差+1 你真正的工作內容就是在谷歌內部從事為何不能當作資歷 至於那是企業考量合法用正職或約聘或委外等模式 並不影響你工作的內容與服務對象 會說經歷不算數的應該是沒找過員工吧…有的外商在台灣就是受限HQ規定無法超額聘僱正式員工 這常有的事也不是這幾年才有的了
作者:
yudofu (豆腐)
2018-03-29 06:26:00如果是原本的HTC那還是HTC啊 因為被併了就突然變成美式作風 、HTC文化變成google文化說不可能啦 反正你要錢還是沾google的名氣 你就按照你實際看到的決定就好了，不要用外國的google來想像，尤其外國企業的員工雖然也是簽年限約的，時間到一直繼續簽結果工作上認識他快二十年、跟所謂的終身職也沒甚麼不同，今天雖然是約聘，能不能持續簽約還是看個人，你如果有能力為什麼不覺得自己有機會轉正？
作者:
ek0519 (new life)
2018-03-29 07:42:00為什麼不去？
作者:
hotel56 (厚德路)
2018-03-29 08:21:00Google兩年沒轉正不續聘但如果是同樣職務，怎麼會有臺廠比較值錢的錯覺？
作者: ustillgo 2018-03-29 10:12:00
去吧~至少吃飯免錢識別證也有google字樣
約聘應該是google的合約，怎麼會是hh的公司跟合約，這樣比較像派遣啊
作者:
J456636 (AS)
2018-03-29 11:20:00派遣無誤！不用太期待啥
google的約聘和正職福利差很多，在公司沒什麼地位真的厲害的，大概只有免費的東西吃這點而已能看到的東西也很受限，基本上學不到什麼東西蠻不建議的。不要以為正職和約聘只是差在有沒有簽約約聘做的事情真的很無聊，應該對於成為軟體工程師沒有很大的幫助，頂多就是可以跟正值工程師或PM合作不要期望只是因為google不想給你正職，就把正職工程師會做的事情丟給你。約聘不會做正職的事，正職也不會做約聘的人做的事情。約聘不會，也不能參與正職工程師的會議，更不用說是其他的活動，像是TGIF就不能參加我觀察到的是這樣，也許台灣的約聘比較容易轉正，或者做的事情不一樣，就要請其他人分享囉
作者:
comestai (小布~忍者亂大謀~~~)
2018-03-29 13:31:00HH 獵人頭
作者:
geniusw (silence)
2018-03-29 13:59:00約聘又怎樣? 錢比較多就考慮啊 台灣自己把制度玩臭有些外商的確是外商/HH公司/錄取者 間接簽約的錢跟一般正職差不多 就沒必要約聘
作者:
luckyBF (科科)
2018-03-29 19:18:00媽~~我好想去google啊
媽寶喜喜睡 本校履歷一開 不用頭 g hr自己來找
作者:
olivet (smallred)
2018-04-02 18:55:00台灣名產