[新聞] 走在世界前端!聯發科IC技術研發 優秀人

作者: JamieWOW (蘿蔔絲)   2018-03-23 21:50:17
1.媒體來源:
三立新聞網
2.完整新聞標題
走在世界前端!聯發科IC技術研發 優秀人才成主要關鍵
3.完整新聞內文:
記者徐兆緯、李孟珊/芬蘭、英國報導
提到和台灣距離約8000公里的芬蘭,第一個想到的或許是Nokia和北極光,但國內IC設計
廠聯發科卻成為芬蘭北部的科技重鎮Oulu最大的科技外商,還成為當地學子、人才,僅次
於Nokia最想進入的公司。此外聯發科在英國劍橋大學附近也有據點,看中的就是劍橋大
學的優秀人才,所以從聯發科的布局角度上可以發現聯發科對人才有多重視。記者徐兆緯
、李孟珊/芬蘭、英國報導
提到和台灣距離約8000公里的芬蘭,第一個想到的或許是Nokia和北極光,但國內IC設計
廠聯發科卻成為芬蘭北部的科技重鎮Oulu最大的科技外商,還成為當地學子、人才,僅次
於Nokia最想進入的公司。此外聯發科在英國劍橋大學附近也有據點,看中的就是劍橋大
學的優秀人才,所以從聯發科的布局角度上可以發現聯發科對人才有多重視。
從台灣搭上飛機後轉機一次,迎接10個小時的航程,然後抵達芬蘭首都赫爾辛基,透過落
地窗看到外頭是一片銀白大地,不過這還不是我們的目的地。
三立記者李孟珊:「可以看到記者背後的建築物上面有著Nokia大大的LOGO,再加上一旁
的雪景,就知道記者現在來到Nokia的發源地芬蘭Oulu,大家除了Nokia外就是北極光,不
過您不知道的是,國內IC設計廠、聯發科在2014年就進駐Oulu成立據點,如今也成為Oulu
最大的科技外商,可以說是緯度最高的台灣之光。」
和台灣的距離超過8000公里的Oulu,在Nokia手機走入歷史後,當地的無線通訊人才瞬間
少了未來的指引燈,台灣IC設計大廠在2014年進駐Oulu,瞄準的就是這群人才,也替Oulu
開創邁入5G新的格局。
芬蘭Oulu市政府轄下Business Oulu負責人Juha Ala-Mursula:「聯發科在這裡提供了許
多優質的工作機會,我們的學生也很想進聯發科參與研發的工作。」
三立記者李孟珊:「走進聯發科,在Oulu的辦公室馬上就可以看到一個非常特別的裝置,
它長得有點像電話亭,就是因為這邊是採比較開放式的空間,所以如果你在工作的時候需
要一個比較安靜的地方,你就可以選擇進入這一個密閉的辦公桌。」
除了電話亭的裝置很吸睛,員工休息空間也很有亮點,不只有多種咖啡能選擇,還可以打
撞球和玩桌上曲棍球,讓員工好好放鬆之後,能夠更專注研發尖端技術。
台灣、芬蘭Oulu、英國在全球14個國家布局的聯發科,員工自然得跨國視訊開會,而這也
將員工培育成擁有寬廣視野的國際人才。
無線通訊軟體開發副處長殷偉盛:「一開始大家同仁比較有的壓力是在語言上面,但是我
們後來讓同仁來這邊,跟這邊的當地同仁一起生活、一起工作一段時間之後,坦白說他們
的語言、溝通上的問題就消除了。」
冰箱裡滿滿的都是鮮奶,我們把場景拉到英國臨近Cambridge的子公司,光是在辦公室員
工休息區域,喝茶一定要加上鮮奶,就能感受到濃濃的英國文化,而在這裡更加展現了聯
發科國際化的一面。
聯發科技英國Cambourne辦公室總經理 Henry Vickers:「在劍橋郡裡有很多新創公司看
似靜悄悄的但卻高手雲集,還有很多大公司,舉例來說ARM(安謀)及CSR(劍橋矽晶無線
電)等。」
三立記者李孟珊:「走進這個看似簡單的實驗室,不過其實這邊正在進行研發未來重要的
5G技術,而且可以看到這個桌面上有儀器正在測試著手機,因為如果是在台灣或是美國、
歐洲甚至是印度的聯發科工程師,都可以透過遠端連線來共同進行對手機晶片的設計和網
路驗證。」
劍橋大學美的令人窒息,也讓詩人徐志摩寫出不少優美詩集,現在劍橋大學培育出許多優
秀的科技人才,也獲得歐洲矽谷的美譽,進駐10年的聯發科自然也網羅不少當地的頂尖人
才。
聯發科技歐洲人力資源處長Gemma Noonan:「我們的坎伯恩據點距離劍橋大學非常的近,
這讓我們受益匪淺,能夠招攬許多校園裡的人才。」
聯發科自2014年來,投入研發技術的金額約2100億台幣,就是要讓員工能盡情的發揮專才
,在人才扎根、產學合作上也看得到聯發科布局全球市場的進展。(整理:實習編輯王羿
喧)
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.setn.com/news.aspx?newsid=360585
5.備註:
沒想到聯發科竟然跑到芬蘭
而且還是大合作
走上國際真的蠻重要的
希望可以有更多這樣的合作出現讓台灣嶄露頭角
求內推啊~
作者: touchBB (CK)   2018-03-23 22:07:00
發哥薪水一年不如一年 5年資深工程師不如gg設備新人
作者: mixedsignal   2018-03-23 22:17:00
踏取BB還怕拿發哥新人來比,別人會看不出他反串,可見發哥真的每況愈下啊
作者: brightest (fff)   2018-03-23 22:21:00
發哥台灣籍工程師不知還有沒有50%
作者: SteamTank   2018-03-23 22:21:00
如果是5年E7不含加班費是有可能比設備新人低的
作者: Iamjkc (萬年死會)   2018-03-23 22:25:00
公司真是用心良苦做公關ㄚㄉ
作者: arroyo0301 (arroyo)   2018-03-23 22:42:00
gg屌打發弟
作者: QQeevv (qq)   2018-03-23 22:46:00
到底是 gg 太高 還是 葡萄王 太低呢?
作者: x11317x (阿守)   2018-03-23 22:57:00
大哥!
作者: leouni (雷歐優逆)   2018-03-23 23:01:00
真的假的@@ 豬屎屋真的變屎了嗎
作者: kkmoon5566 (56小弟)   2018-03-23 23:32:00
還以為"北極光"是一家公司
作者: lokip (fhdjs)   2018-03-23 23:44:00
之前在mtk時有去出差過一次,裡面的人大都是從Nokia挖過來的,五點下班就算晚了。不過那邊晚上沒有甚麼娛樂就是qq
作者: twicm (WhyMe)   2018-03-24 00:18:00
發哥本部應該學學如何五點半下班就可以把事情搞定回家
作者: maneatis   2018-03-24 00:41:00
很難把每個星期交weekly report,開週會,project weekly meeting, issue daily meeting和歐洲國家聯想在一起
作者: invidia (莎莉竟然會飛)   2018-03-24 00:46:00
為啥很難
作者: clarkman (涼雨)   2018-03-24 00:54:00
發哥開會的比例真的超高...白天超過1/2時間在開會工作都晚上做
作者: invidia (莎莉竟然會飛)   2018-03-24 01:00:00
之前面包子時 主管也跟我說有時一整天都在開會下班後(加班)才做自己的事
作者: lokip (fhdjs)   2018-03-24 07:28:00
白天1/2時間在開會算少的,之前一天五個會曾有10點開到五點
作者: Roderickey (賣矇拔郎耶)   2018-03-24 10:31:00
每個星期交週報真的頗呵 有事都會積到週報才說
作者: yytseng (yytseng)   2018-03-24 12:46:00
M外站才爽了,同學在波士頓,錢多事少
作者: tony9211 (公車奇想男)   2018-03-24 13:36:00
國外的發科好像爽到不行
作者: Eric0605 (我還有點餓)   2018-03-24 21:22:00
發科國外的爽度不是總部能比的總之就是外國人材才是人才
作者: csco ( ARM 株式會社)   2018-03-24 21:49:00
樓上E大;至少我知道MSL以前是六日還要去上一天班,含經理級每個外站都不一樣
作者: twicm (WhyMe)   2018-03-24 22:42:00
MeetingTeK. 開那麼多會是主管無能.
作者: youkiller (人生海海)   2018-03-24 23:19:00
M要加油啊 至少撐個五年吧?
作者: NTHU5566 (清大56得第一)   2018-03-25 00:59:00
Meetingtek 就每個人都不想擔責任啊,每天開會才能決定事情話說最近一堆吹捧帶風向文耶
作者: FarSeer (哈哈熊寶貝)   2018-03-25 08:13:00
昨天看老謝 楊應超說:發哥現在賣價錢好 時機過了就不值錢了,是說發哥怎麼走到這般田地 ……

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