前陣子有去海邊面試，後來有接到人資口頭錄取與核薪通知
收到通知後，當時也有回應有意願報到
並被告知需要再進行新人簡報，簡報完需要進行簽核
因為距離簡報後已經過了快兩個月了，有被通知說因需要簽到郭董那邊
他本人也忙於其他事情，需要等一陣子才有辦法簽
不曉得大家之前在海邊的面試經驗，流程是否也是這樣? 也需要等這麼久?
還是其實我被放鳥了...?
面試→口頭通知錄取與核薪→新人簡報→簽核→寄發書面offer→正式報到
作者: snoopy790428 (snoopy) 2018-03-12 02:17:00
這新人簡報根本2面吧
作者: hh9999 (黑夜判官) 2018-03-12 06:14:00
你還敢去喔！ 小心得不得你心中所想的數字
作者:
rtsai (路人假)
2018-03-12 06:24:00通常要簽到郭董，要不你的 title 非常高，要不就是該單位人事凍結會跑來這邊問，看起來不像前者，我會猜該單位人事凍結中
說不定簽到郭懂也只是給個說法罷了，海邊HR…果然怎麼樣都有人擠破頭的想進去
到底要簽到誰那裡不重要，重點就是沒簽下來就是沒有，口頭講的都不算數，拿到實實在在的紙本才是真的。流程到幾個月都有聽說過，我面試人的時候都會先告知要有心理準備，如果期間有別家開了offer可以讓我知道，想去別家就跟我說一聲就好。要不就問一下當時面試你的主管或人資看狀況是什麼吧。另外你說的流程是對的。抱歉更正，你的流程有點怪人資都口頭核薪了還要再簡報然後才送簽，應該是已經送簽但是到某個主管覺得需要再評估所以再做一次簡報。所以也有可能是簡報過後被該主管壓著了。
作者: magic333333 2018-03-12 07:44:00
一樣等了兩個月的路過
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-03-12 07:50:00不是心肝的都要簽到郭董嗎？
作者: Raikknen (Kimi) 2018-03-12 07:54:00
要簽到郭董一定經理以上
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2018-03-12 08:17:00口頭錄取與核薪通知實際上不等於錄取。收到紙本式或電子式的offer才算真正的聘書。很多公司的HR以婊求職者當業績；用人單位面談求職者當作有在做事。
作者: EeePC901 (易學、易玩、易攜帶) 2018-03-12 08:24:00
海邊人資很......bj4
表示沒有很急著用人，我以前應徵過兩次海邊（隔很多年），兩次都很快拿到offer letter，但最後都沒去，因為在竹科都有找到想要的職缺。
作者:
mico409 (mico)
2018-03-12 09:55:00你會不會是3千沒跑進15分以內
作者: dilation (dilation) 2018-03-12 10:11:00
海邊....2個月不算久啊
作者:
luckyBF (科科)
2018-03-12 10:28:00你會不會是3千沒跑進15分以內
作者: vvoty810 2018-03-12 10:46:00
人事凍結或上面長官有意見的機率滿高的
作者: smallkop (快離開這裡) 2018-03-12 12:11:00
跑跑跑 向前跑
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2018-03-12 12:37:00
錯惹 你應該是跑太快 HR追不上 只好給無聲卡惹
口頭+1,等半年惹,我過年前還有打去問說還在跑,反正就拿到紙本再說喔對了,我還已經核完薪了喔......
作者: l81920 (==) 2018-03-12 15:31:00
要等郭金發簽啦
核薪本來就只是流程的一個step，而且很前面後面的關卡還有好幾關呢
作者:
invidia (莎莉竟然會飛)
2018-03-12 21:06:00下面某篇不是說海邊很好進
作者: st0809466 2018-03-12 22:41:00
前年12月底面 一月底offer get
作者: abstainer (abstainer) 2018-03-12 22:43:00
海邊一堆單位被要求CD成本10%起跳..很難再補人!!
作者:
geniusw (silence)
2018-03-12 23:43:00到底是有多想去這爛公司啊
作者: saint047 (Qoo) 2018-03-15 02:37:00
等快三個月路過.我應該是跟你同場做簡報的
作者: gash (= =+) 2018-03-15 15:30:00
五月面試 九月才收到offer,給你參考