我也分享一個我朋友的經驗好了 希望求職季本板廣大的學生族群慎選
我朋友是產線端的工程師 底薪約36K(同時美光已經開到學士新人46K起了)
去年7月左右報到9月底就離職了 他們部門年資普遍不高 剛進去負責帶他的學長年資也才半年
加班費方面 主管一開始就跟我說不是在fab裡面就不能報
每天5點後都會開一個小會 至少都會到6點 這一小時就是送給公司的
開會的內容呢原則上都是20分鐘內可以講完的 其他時間大部分就是在罵人
什麼芝麻小事都可能被拿出來罵 整個課已經被玩爛了 完全惡性循環
撐下去的新人遇到比他更菜的絕對不會讓他們好過 以前怎麼被整現在就整回來
跟當兵有80%以上相似 非常適合喜歡軍中那種氣氛的人去
不過說真的南亞科應該可以算是學店的GG了 進去的收入應該可以贏過其他同學了

美光保14可報加班，南亞科學士職等五薪水36k，兩者年薪可以自行推算會抱怨的就是那幾個部門，就算是產線端的製程,設備，也要慎選…爽的都在低調，有部門的新人製程是不用輪班的～風氣看部門看課，什麼公司都一樣～～

只能說各部門風氣差距頗大，我也聽過有單位只要有理由加班都可以報，平時正常上下班的。倒是小弟最近徵人點了快20個沒有人要來談...南亞科有這麼黑嗎？...還是現在不是畢業季有差..Orz

就跟你說原po 的文是洗白文南亞在業界風評不是普通的差

一般民眾對南亞科的印象就是操到過勞死 洗不白的

我一只投履歷南亞都不理我QQ

只能說原po寫的對他的單位而言也許是真的，每家公司本來就有爽缺和屎缺罷了。

M大是什麼單位在徵人啊？

某個不是線上也不是CIM卻要寫程式的單位啦...基本上是冷門單位，每次徵才都被新鮮人打槍，一整個苦惱><

好好阿 居然還能夠打槍公司 我都只有無聲卡的份

找EE的嫌說沒線上單位有前途，找CS的說不懂半導體製程，一整個崩潰...

就連主動瘋狂投履歷都沒人要我面試QQ去半導體廠都說輪班沒問題了還是無聲卡一堆

只能說找人的和被找的各有各的苦啦！

好奇m大的部門是有多冷門

我投南亞也沒人理我QQ

南亞今年年終不是不少