作者:
loloman (吃飽的感覺真好)
2018-03-02 00:19:03科技業現在也在M型化，大者大小者亡。
因為這樣的趨勢，現在版上會經常拿出來當標竿的就那幾間，
而除了那幾間之外，EPS能大於2塊都算不錯了!
有很多早期很賺錢的IC design house現在都沒落甚至連年虧損，
發的錢甚至還比不上後段封測的薪資。
可以拿出來當標竿的公司年薪當然就如其他版友所說的數字，
每年都要想辦法去抵扣稅額降到5%級距，這樣可以少繳十來萬，
甚至是想辦法降到12%的節稅的幅度更大。
不過其他的公司狀況就沒這麼好，
不跟標竿公司相比，
正常14個月保障年薪
季獎金
年度分紅
加班費
每年至少調薪5%
=>公司EPS有個三塊四塊正常加一加應該也至少18個月以上，
績效好的話甚至更多靠底薪高年薪也有一百二的水準!
其他更差的就八九十萬，勉強靠老產品撐著EPS維持在正數
更慘的就是EPS一直虧錢靠母集團在撐要倒不倒的幾乎只有純領14個月，
可能額外還有個什麼生日禮卷五百或電影票之類!
真的強的有能力的早就落跑去了，
其他的老員工年紀太大沒能力當初在虛度光陰的走不了只能待著，
其他新進員工有練到功之後趁年輕又趕快想辦法擠進標竿企業去爭取高薪。
這些公司有的甚至已經沒辦法給你保證年薪14個月。
不過我是相信整體平均靠這些標竿企業還是能把年薪都拉起來，
畢竟全台灣平均每個人都幾乎有一顆睪丸麻!
※ 引述《SupHateSpurs (★超級☆討厭☆馬刺★)》之銘言：
: 隨便滑滑
: 都可以看到
: 年薪百萬是基準
: 很普遍
: 大家都說不難
: 還有年收150 然後準時上下班
: 壓力不大 不用加班
: 年收200以上的也是有
: 另外 年收越高 好像講話越大聲
: 然後他講幾句幹話
: 底下一堆人就開始吹 " 強者~ "
: 到底業界真實水平是怎樣 ?
作者: qwer495 (沒海了) 2018-03-02 00:24:00
目前我在竹科只有純14的月的公司 希望以後跳得起來....
作者:
loloman (吃飽的感覺真好)
2018-03-02 00:27:00大家看法不同，我只是習慣用EPS都index一樓往好的方面想至少還有14個月的保障
作者: easybaby 2018-03-02 00:36:00
標竿150，非標竿普通水準120這幾年賺錢的公司，新人開始算第三年約可領到150上下
作者:
uysnhoj (Mr. J)
2018-03-02 00:58:00原來太慢進科技業GG
作者:
touchBB (CK)
2018-03-02 01:15:00EASY正解 碩士新人第三年平均150左右 非gg
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2018-03-02 02:57:00降級距省十來萬的保證沒報過稅吧，這種文還有人推喔
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2018-03-02 06:58:00純噓報稅那塊 累進稅率 剩下所有12%那段才多少 省十幾萬XD
作者:
sorryla (Mr.東)
2018-03-02 08:40:00發文前先看一下內容合不合理吧，級距就算12%全滿扣到5%全部也才省不到十萬塊
作者: LICENSE (安安阿蝦蝦) 2018-03-02 08:43:00
這一看就沒繳過稅
作者:
terry8 (terry)
2018-03-02 09:10:00學生文...科技版也崩壞了
作者:
cat0429 (momo)
2018-03-02 09:55:00你知道不是每個男人都是兩顆睪丸嗎？ 而且台灣女大於男非常非常多，所以可能只有0.8
作者: tacos (~(￣灬￣)~~(＿灬＿)~) 2018-03-02 10:29:00
回去上課好嗎
作者:
loloman (吃飽的感覺真好)
2018-03-02 11:41:00抱歉! 看起來我級距寫錯了，不過那不是我的重點
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2018-03-02 13:34:00別再瞎扯了 又講寫錯級距 也是錯的離譜
作者: a830307119 (天生我材必有用) 2018-03-03 05:20:00
沒繳過稅的學生好多 然後EPS一點意義也沒 大立光EPS那麼高對員工來說還是爛公司