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大概工作10年有了, 機構方面, 有系統場好幾年的經驗
如果依這樣的背景, 要開多少給海邊?
雖然很多勸世文..不過想試試, 版上不方便回的話, 可站內信討論
thanks!

說也說不聽，真的需要親自體會

先報哪個bg

有人可以當..為什麼要....

有經驗就開你願意過去的薪水吧，每個人定義不同

紅bg開300不嫌多，鳥bg開100都嫌貴

也學得有經驗了，就開自己可以接受的薪水吧。除非你

但是鳥bg大概佔95趴就是了 顆顆

人真是奇妙的生物 都說爛 還想去 頗呵

快去拉，少打嘴砲

有經驗就開250W給他砍

先練跑步

低於200W就不要去海邊當隻狗

你開啊 看他們願不願意給

哪個大陸? 美洲大陸還歐洲大陸?一流人才去歐美日 二流人才留台灣 學店生去支那港澳

浪費版面

別浪費時間~來跑步不如去其他公司

去找學姊

10年沒300別去了，都專副理級了

那個BG 先說，不然無從判斷

你就是想去啊 只是需要有人跟你說去海邊不會後悔

讚讚讚

難怪要一直花錢買新聞,還是有效的

拐到一個是一個?

我真的不信工作十年摸不到海邊的底，還是系統廠

去哪個台廠 機構可以十年經驗值，直接開300？一堆嘴砲有經驗的在海邊薪水底很低 很少會有經驗的想進去能領300的~除非帶隊談 談個人第一年能120就不容易要直接第一年有150除非你能談到副理 但恐怕很難

樓上海邊HR

先練跑步，不然到時候來不及

工程師要領300 除非你的單位紅的發紫 你也考績A+而且在該單位待超過五年以上才有可能吧

海邊副理才150？我以為這是專理的行情..

含津貼200可以吧

好幾年前去海邊談副理至少開給我200以上

坐等勸世文

不來兒表示

真是想不開

專理a有關應該輕鬆150

看bu和單位，而且要細到4個英文字母的單位才準xxxBG->xxxx這年頭月薪比較實在, 至少開MTK E9月薪讓他們砍。

開200是領股票/分紅以後吧~第一年多半只有底薪超過底薪的就是談額外的package~基本上副理第一年 海邊150差不多了~沒分紅沒股票這年頭真的是月薪較實在 分紅股票都是劃大餅不一定吃到

150很多膩？

就說海邊薪水很低啊~副理負責的工作 這薪水很少~

有120就要偷笑了...

以那邊的消費和稅沒250 生活比台灣120還差，最低250吧記得把禮拜六的工錢也算進去 然後就發現其實沒多好

海邊就是廢

買新聞還真的有用，一堆人人不當，搶著當...

光看郭董罵人的樣子,還要進去的話,應該是覺得日子太舒服感受被虐待的感覺

練跑步吧

我認識的副理年薪,薪水加上分紅績效好像全都超過200開多少就至少要比前份工作的薪水要來的好啊,不然就不用換了,印象中公司也大多是參考錢家公司的薪水+分紅開出來的

第一年沒分紅沒股票 第二年有部分 第三年才全都是唬你的技巧 實際上就是 第一年只有底薪第三年也不會補齊前兩年現實第三年 可能 營運不佳分紅減少 營運好就給

比台積電的工程師還少，海邊就是廢

鴻海就是廢