※ 引述《jllo (strong)》之銘言：
: ※ 引述《touchBB (CK)》之銘言：
: : 大學畢業22
: : 碩士畢業24
: : 距離35歲都超過10年了
: : 強一點的已經是經理以上
: : 弱一點的也有個副理
: : 再不行也會混個小leader之類
: : 超過35歲還在當工程師
: : 每天被年紀比自己小的狗幹不會很不爽嗎?
: 最爽的就是領經理的薪水，作工程師的事
: 然後又專精到老闆不敢釘你，你說了算
: 真的，小老闆只是夾心餅乾，上下都不是人
: 能單純作技術的事，是最幸福的
: 跟我一樣想法的絕對不是少數
新店某幸福企業經理,某天語重心長的跟我說:
「你覺得公司會讓這裡出現第二個OO(就是上面說的
領的超多還在幹工程師的員工)嗎?」
主管也是員工升上來的,這種想法難道他沒有過?
所以你要是提什麼新技術,你的老闆死都不肯讓你導入,
有時候並不是他食古不化,就是怕你走了找不到人接,
他寧可用一些很老古董但大家都會的東西
而且有帶過人跳槽後薪水都不錯,反正台廠
覺得這種是人才,亂做產品亂帶人還高薪
跳槽的一堆,千軍易得一將難求嘛,誰管你是
二兵還是特種兵
不要做研發做了10幾年,中年求職
公司用一堆理由說你沒帶過人,給比你年紀小
的主管帶怕管不動你,謝謝再聯絡