這篇說的是公司逼人走的方式
簡而言之就是不顧員工意願調職去中國
員工當然不會出現
三天後就曠職解職了
連退休金都省了一筆
事後好像有官司，但結果怎樣就不清楚了
作者:
kmerican (催下去就對了)
2018-02-03 10:12:00還看過老闆叫一個40歲的技術經理出差三個月去輪夜班後來當然就離職了 要趕人走不怕沒方法
作者: AoBoCo 2018-02-03 10:15:00
問高鈺涵和鴻海主管這個問題最清楚了
作者: RexMelon (Melon) 2018-02-03 10:52:00
這篇不是GG的方法嗎 .. 不過GG比較少有人敢講就是了
作者: csii5566 2018-02-03 11:45:00
遇到類似der事就是先企勞工局申請非自願離職證明ㄚ ㄎㄎ
作者:
sqt (深海)
2018-02-03 12:31:00千萬別得罪方丈
作者:
erial (erial)
2018-02-03 13:00:00我只想問 為什麼會變成別人眼中的討厭鬼 拖油瓶，真的很爛
作者: darkdogoblin (黑暗狗布靈) 2018-02-03 14:52:00
樓樓上確定每個人都喜歡你?
作者:
feverh (阿咪老師音樂請下)
2018-02-03 15:19:00開始檢討受害者囉
大概就是調去宜蘭廠!過陣子調去大陸在過陣子調去越南!
台灣的僱傭契約超爛，國外要改工作內容，都要重簽契約的！份外的事，員工會說不甘他的事..
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2018-02-03 16:55:00部門縮編 不賺錢 換產品 都會縮編人力 不一定是得罪人
某樓經驗太少，有時候是職場政治選錯邊，就算對公司貢獻很多，一樣會被弄走
作者: dickyeh (閃閃亮亮) 2018-02-04 09:35:00
樓上說的有看過，就單純你不是派系人馬搞走你
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2018-02-04 09:57:00政治角力還算好的，單純主管變態看你不爽就想搞死你的其實也不是沒有...