作者:
ad2006 (2006)
2018-02-01 23:17:10最近小弟部門內的主管又要逼人走了
他所用的方式就是每天交代給你絕對無法達成的工作
並且每兩個小時追你的進度
然後大庭廣眾的無止盡地羞辱你
(那位主管也已經放話了 絕對要把人逼到走為止)
他的說話及行為舉止很有技巧 能夠不帶髒字的讓人整個LP火
所以就算錄音也告不了他
當然他也會把所有分紅獎金全都扣光
因為現在被盯上的是我很好的同事 但我也幫不了他甚麼
所以想請教各位年薪300萬的資深前輩們
當你們碰到這樣的情況時 你們會怎麼做?
作者: qwe990 (qwe990) 2018-02-01 23:19:00
集體離職給主管瞧瞧
作者:
f731227 (牛脾氣)
2018-02-01 23:21:00看起來主管的大絕放完了，他想開什麼大絕都可以，記得還要準時上下班
作者:
T3T (G.S.M.W)
2018-02-01 23:21:00擺爛啊 怕啥? 遇到這種的 就是看誰臉皮厚
作者: memopage (嘻嘻) 2018-02-01 23:23:00
平常正常上下班，撐到領完年終走，有這麼非待不可嗎～
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2018-02-01 23:24:00這種做法早晚會被蓋布袋. 可能還沒遇到壞人.
如果主管都已經擺明了，就工作按自己步調做，減少出錯，工作量大就也直接反應，管它給不給人力。反正把
作者:
clv (慢慢習慣æˆç‚ºå¤§å”)
2018-02-01 23:27:00讓我想起 就是爽公司某小組集體辭職最後主管換人
自己的責任減到最輕，然後準時上下班。不給準時上下班就狂申請加班，反正已不期待分紅和獎金啦
作者:
QQeevv (qq)
2018-02-01 23:30:00照自己的步調
作者:
nemies (...)
2018-02-01 23:31:00就把自己當機器，一天八小時，吃多少吐多少，準時關機
作者:
Csir (張胖胖)
2018-02-01 23:37:00趁他沒錄音問候他老母讓他氣pupu
作者:
su27 (su27)
2018-02-01 23:40:00尻他一拳,讓他知道誰才是老大
作者:
burza (:D)
2018-02-01 23:41:00email是很好反擊的工具，看誰臉皮厚
作者:
DiawKu (迪奧)
2018-02-01 23:42:00先在他面前大聲說一句幹拎娘，然後再若無其事的做事
作者:
chuegou (chuegou)
2018-02-01 23:43:00擺爛 狂請事假阿 每天遞假單阿
作者:
nqj (黑貓)
2018-02-01 23:46:00一邊擺爛一邊找工作
作者:
cmyang (爆笑貢丸湯)
2018-02-01 23:48:00故意加班然後申請加班費 他一擋就找勞工局..
作者: jjrdk (扣區旺) 2018-02-01 23:50:00
一直回他“是”就好 看他多會講
作者:
oil01 (豬油仔)
2018-02-01 23:52:00很好同事還不幫？台灣人奴啊每4小時到主管位子走道翻倒牛奶....不要清
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-02-01 23:55:00對對對你最棒 對對對你最屌 開嘲諷
作者:
oil01 (豬油仔)
2018-02-01 23:55:00看誰忍的下去
作者: crimson11 (crimson) 2018-02-02 00:03:00
自離你就輸了
作者:
glendon (^^)
2018-02-02 00:34:00趁他去開會狂call他出來review，晚上凹你加班叫他陪你
作者:
WWIII (東邪西毒)
2018-02-02 00:38:00推託閃躲飄 五字訣
作者: fallforward (life) 2018-02-02 01:11:00
找到工程再走
就準時上下班阿 爽爽做 慢慢做 耍耍嘴皮子 離職就輸啦
作者: ddos (ddos) 2018-02-02 01:37:00
每天半夜用海外網路電話叫他起床啊
作者:
drump (TylerC)
2018-02-02 02:23:00買杯摩卡星冰樂喝掉一半，加入乾掉的狗屎放他桌上。或直接到他桌上拉屎！如果真的惹無可忍的話...
作者:
disyou (暖心)
2018-02-02 04:04:00我們公司的主管是逼全部的人走
作者:
luche (luche)
2018-02-02 04:35:00椅子上放口香糖 別留下證據 注意攝影機位置
作者:
ppm467 (GoodTimber)
2018-02-02 05:32:00一定要錄音，不可能有羞辱人卻告不成的情況，只可能是你對【刑法第27章妨礙名譽及信用罪】（刑309~314）研究與理解不足，才會自認告不成，即使主管說的是實話，也還是有機會會構成公然侮辱或毀謗罪，人的思慮不可能完美無瑕，找不到破綻。提告要靠的是破釜沉舟的決心，蒐證一定要完整，然後跟律師討論看看哪裡有問題。如要提告，就算一路輸到要釋憲，也跟他堅持下去，看誰先垮台，訴訟時，原告與被告的壓力都會很大。另外，每天也要幫主管寫日記，記述主管所作所為的事實與他講過的話，人是矛盾的動物，日子久了你就會看出可以攻擊的弱點。即使真的找不到可以攻擊的弱點，把紀錄保留下來，君子報仇，即使三十年也不晚，堅持下去，他要發動戰爭去獲利，就讓他付出發動戰爭的代價，即使輸了你也可以安慰自己，你很勇敢地打了一仗，而不是懦弱地投降。還有，即使被公司用《勞基法》第11條解雇了，也請留意什麼是「解雇的最後手段性」，奮戰到底的目的，不只是為自己的利益，更是對社會公平正義的堅持。不容正義盡成灰，不信公理喚不回！
作者:
blake7899 (starblake)
2018-02-02 07:28:00每天準時上下班 他說什麼就說是是是 份內工作做完絕不多做 看誰先發瘋
作者:
hkop123 (hkop1)
2018-02-02 08:30:00這種就是要明著來.把錄音機拿出來放在他面前,說明雙方的姓名跟時間日期地點,說要做談話記錄.
作者: realqq 2018-02-02 08:49:00
分享公司跟部門名稱出來讓他紅
作者:
candon (candon)
2018-02-02 08:52:00耍白也不是個好辦法,她既然要逼走你,在留也沒用,就邊找邊做事吧!好聚好散
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-02-02 09:01:00
越級打BOSS 轉調 離職 沒了
作者: c41231717 2018-02-02 09:19:00
1. 把案子解掉 保證安心再過一年2. 英雄比命長 該做的做一做 偶爾分擔工作量 保持好心情 主管會比你早走
作者: bab7171 2018-02-02 09:20:00
台灣只能做高底薪工作
作者: c41231717 2018-02-02 09:21:00
他找你單獨約談就裝死就好 少待辦公室 裝忙
作者: bab7171 2018-02-02 09:23:00
小小工程師告主管，你說誰吃虧?當然是主管，每次要上法院就要請假，那公司還會支持這主管嗎?
作者:
horb (猴柏)
2018-02-02 09:33:00等資遣啊 工作再找就好了嘛
作者: YJM1106 (YM) 2018-02-02 09:38:00
桌上放一把開山刀，旁邊放一個精神病藥袋
作者: YJM1106 (YM) 2018-02-02 09:41:00
然後牆上貼他家住址跟他老婆小孩的照片（用紅圈圈起來）
很難聽的話，隨便錄起來放個爆料職場霸凌既然要被逼走，就拼個魚死網破，鬧到最高層都知道，上法院他還不怕你喔，除非他是總經理等級，還是有公公撐腰?
作者:
lovehy (my dear Baby)
2018-02-02 09:51:00回mail給主管cc給所有相關/非相關主管及大老闆。要黑一起黑
作者:
holydon (0.0)
2018-02-02 09:54:00當耳邊風 爽就遞個假單請半天給他簽
在台灣還是不要魚死網破,業界很小的,會遇得到~今天他整你,視情況忍下來,君子報仇,三年不晚!搶他所有單以後搶他所有的單!讓他氣pupu!
作者:
yeay (非心)
2018-02-02 10:16:00請問上述這些方法，對海邊事件有效嗎？
看個人 如果你能忍受其他同事年終+分紅8個月,而你0個月的話
作者: jayway (阿給) 2018-02-02 10:40:00
跑全廠
作者: gn01246204 2018-02-02 10:44:00
找他全家泡茶
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2018-02-02 10:58:00怕什麼
作者:
taebo93 (Ｂｉｌｌｙ)
2018-02-02 11:05:00擺爛，準時上下班，通報勞工局稽查內部，等領資遣費
作者: jackXDD (JackXDD) 2018-02-02 11:23:00
擺爛阿 既然都得走 也要拿錢走
作者: NaOH268 (在一塊) 2018-02-02 11:43:00
只要不是聖人，凡事都有破綻
作者:
j3 (30歲就要來)
2018-02-02 11:58:00擺爛會坐在你後面看你coding 陪你聊天建議乖乖找工作
作者: csii5566 2018-02-02 12:44:00
其實勞工處或勞工局是口以幫勞工開非志願離職證明der唷ㄎㄎㄎㄎㄎ
作者:
whipzj (被卒吃)
2018-02-02 14:03:00不要怕通常你不走他受不了就會自己離職了XD
作者: rainbow321 (joe) 2018-02-02 14:48:00
擺爛離職就好 他也不能拿你怎樣太超過的話 離職後再堵他就好 沒怎樣
作者:
mathrew (Joey)
2018-02-02 15:12:00這種就是跟他比臉皮厚
就每次都申請加班，記得自己備份一下申請加班的證據，即使加班申請被打槍，仍有加班事實，離職前申訴勞工局，一次讓他紅到地獄，但這個不適用於海邊！
作者: jhg (Hero) 2018-02-02 16:19:00
給做不完的工作，算是職場不法侵害裡面的心理暴力，能舉證的話一樣可以申訴勞工局。
作者: B9702115 (NoMoreNo) 2018-02-02 19:15:00
不給工作
作者: l81920 (==) 2018-02-02 20:41:00
尾隨到他家偷他老婆內衣自瀆
作者: asneo 2018-02-02 23:14:00
老是放這種不說哪個公司的
作者:
Esuny (州立紐約)
2018-02-03 00:14:00你去翻翻鴻海跑步系列就夠精彩了
作者:
patear (patear)
2018-02-03 08:38:00cmyang的方法很好，加班報加班費，不給就告他
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2018-02-03 11:05:00GG的高分紅制有多垃圾在這種狀況下顯而易見
作者:
ksxo (aa)
2018-02-03 16:58:00你也可以放話讓大家知道老闆在惡整你
作者:
fumini (7樓有正妹)
2018-02-03 17:20:00老闆玩你時。記得想對的 你也可以玩老闆
作者:
asd9 (asd9)
2018-02-03 17:43:00有的是讓你薪水自動減1/3，你就受不了自行離職了連資遣費也不用付
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2018-02-03 18:25:00韌、軟體就照自己的想法、步調做事，被當眾羞辱也無視~為以後要維護code的人想即可~
作者:
insomeday (LebnitzGauss)
2018-02-04 13:13:00先弄清楚什麼原因主管要逼人走，沒弄清楚之前做什麼只是打空氣
作者:
smileray (X______X)
2018-02-04 13:19:00看過啊 他就一邊找工作 找到就離職
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2018-02-04 13:38:00
是我就準時上下班 擺爛等資遣 有能力去哪都一樣工作是互相的 不是去那給人當垃圾罵
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2018-02-05 11:58:00
煽風點火同事集體跳槽啊
作者:
pqpqpqpq (包子小霓我愛妳)
2018-02-05 22:37:00刮他車啊 很難嗎
作者: Nerv 2018-02-06 12:47:00
幫你好友找個更好的工作，就這樣