作者:
XSecret (不能說的秘密)
2018-01-31 00:09:35作者:
CGCG (CGCG)
2018-01-31 00:23:00卡
作者:
ypeter (!!)
2018-01-31 00:27:00部級說這次很有感耶
作者:
cc618000 (鍵盤5566)
2018-01-31 00:29:00再加年終一個月還算可以?
作者:
toobo512 (夠了!史雲)
2018-01-31 00:49:00跟去年年底差不多
作者:
lantimes (lantimes)
2018-01-31 00:53:00哇 4個月 好多
作者: lastsodeep 2018-01-31 00:57:00
好多，怎覺得還不錯啊！
作者: eviljackchou (愛老虎油) 2018-01-31 00:59:00
爭球池子內推
作者:
radstar (_(:3」∠)L)
2018-01-31 01:01:00池塘的都走光了，現在沒池塘了
作者:
stosto (樹多)
2018-01-31 01:03:00聽朋友說頗慘
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2018-01-31 01:29:00聽說池塘水乾涸了
作者: Raikknen (Kimi) 2018-01-31 01:30:00
石頭讚讚讚
作者:
syxuan (肥宅是一種態度)
2018-01-31 02:54:00提早知道的是還在加班？
作者:
wenthome (檻外人不見外)
2018-01-31 03:19:00不期不待，跟去年差不多，繼續從一月開始繳2%的補充保費網路銀行可以查，但是是稅後，稅前稅後的bias有差
作者:
marges (JO)
2018-01-31 06:35:00半夜開獎這哪招
作者:
Csir (張胖胖)
2018-01-31 07:07:00這樣真的很有感阿...怒感
作者:
joujima (I still remember...)
2018-01-31 07:10:00兩年 3個月真的有感
作者: hosehost (hosehost) 2018-01-31 07:44:00
聽說這次是一整年分紅的七成不是？
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2018-01-31 07:53:00
看起來還可以啊
作者: SuperJimmy (Mr.Jimmy) 2018-01-31 07:53:00
還不錯吧
作者: heelflipking (BOARD) 2018-01-31 08:09:00
還行，把年中給少的補上了
作者:
hatasum (我很可愛)
2018-01-31 08:09:00.......這次是7成+BU績效耶........
作者:
wuliou (wuliou)
2018-01-31 08:15:00七成是這樣那可以開始準備了
新的績效算法是今年七月才開始，誰跟你說這次開始...
還是還以往一樣2個月，感覺不出來差異樓上真兇，大家都是看新聞，誰知道啥時開始，你是HR吼
作者: banqiao (小Q) 2018-01-31 08:29:00
樓上玻璃心？
作者:
pugy7777 (台中藍色伏特加)
2018-01-31 08:41:00我一個月都沒
作者: limitlesscit ( ) 2018-01-31 08:44:00
幹
作者:
shareya (Doggy)
2018-01-31 09:04:00年終兩個月 還ok吧
作者: Techloser (科技魯蛇) 2018-01-31 09:07:00
6y 五個月 維持平常水準
作者:
hatasum (我很可愛)
2018-01-31 09:19:005個月...6y月薪算5萬.....
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-01-31 09:24:00慘
作者:
tihs104 (shit)
2018-01-31 09:36:005個月那位同仁好紅壓，年終加年中，整年有破20個月呢
作者:
smallz (QQ)
2018-01-31 09:39:00先砍50%,再加50% 還不快蟹煮榮恩！！
作者:
ozakij (oz)
2018-01-31 09:56:00五個月的大概是VGA吧
作者:
ypeter (!!)
2018-01-31 09:57:00問過十年內 五六位同事 沒人拿過五個月
作者: APPiiER 2018-01-31 10:12:00
比海邊好多了
作者:
jack58 (有信心)
2018-01-31 10:21:00好慘 幫QQ
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2018-01-31 10:26:00
我3y 只有2.5 這樣是好是壞
作者:
secret99 (bad Cupid)
2018-01-31 10:42:00有5個月喔 還真多
作者: tust (De Shiou) 2018-01-31 10:43:00
2y 0.9 慘慘慘
作者: hahashow (立可白) 2018-01-31 10:52:00
2.5y 2.5
作者:
freezee (就讓我 拼一次！)
2018-01-31 10:52:00五個月就A+或者超級新人吧
作者:
DHG54 (￣□￣)/ <(￣ㄧ￣)
2018-01-31 11:23:002y 2.0
作者:
Qmeja (QQ)
2018-01-31 11:32:00不錯了 隔壁棟至今無消無息..
作者:
jkokpcu (小無)
2018-01-31 11:55:004年領1.6月
作者: cosmosgonow (Cosmos) 2018-01-31 12:11:00
1y 1.9
作者:
a04379 2018-01-31 12:23:00反正不用太認真，比較認真沒多就算了還減
作者:
HappyKH (KH)
2018-01-31 12:24:00190k 普通的一年
作者:
touchBB (CK)
2018-01-31 12:28:00跪求內推 好公司 台灣唯一良心企業
作者: crazyha 2018-01-31 12:44:00
這公司大勝海邊啊
作者: za075056 (za075056) 2018-01-31 12:49:00
推推
作者:
ilkruby (猴子)
2018-01-31 12:59:00五年 這次還掛出貨的Project 1.5m 該是時候放生了
作者:
sboy (Down & Up)
2018-01-31 13:33:00近3y 5個月 跟去年一樣
作者:
trainwa (阿維仔)
2018-01-31 13:53:003年 2.07個月 是時候上岸了
作者:
stosto (樹多)
2018-01-31 15:30:00五個月不就30W而已 全年大概120W
作者: Techloser (科技魯蛇) 2018-01-31 16:21:00
如果領5個月30W 全年應該是24*6=144W
作者:
runslow (跑的慢)
2018-01-31 16:24:004年 約領4月
作者: cannon1997 (cannon) 2018-01-31 17:38:00
3y 1.5個月
作者:
LucyH (露露不露露)
2018-01-31 18:19:002y 1.6
作者:
photonic (徵FAE站內信)
2018-01-31 18:37:00石頭讚讚讚
作者:
JiRui (GaRy)
2018-01-31 18:37:002y比去年同期的還少…
作者:
lpoijk (↗ 老 爺 ↙)
2018-01-31 18:41:00五年六個月 石頭讚讚讚
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2018-01-31 18:55:00
看了看上面 看起來領的還可以
作者: laker780304 (板凳一朗) 2018-01-31 19:45:00
3.5y 1.75m
作者:
tobai (吐司白)
2018-01-31 19:50:004y 比同期少很多....
作者: porktu (優齁齁Diva) 2018-01-31 20:40:00
1y 3
作者: caverliers 2018-01-31 22:56:00
石頭讚讚讚!!
作者: super4v (super胖胖) 2018-01-31 23:31:00
不知道兄弟公司發得怎樣？
作者:
andy7312 (nick1234)
2018-01-31 23:36:003y 1.5個月
作者:
freezee (就讓我 拼一次！)
2018-01-31 23:43:00不含保一
作者: LBJsucks 2018-02-01 00:04:00
2y 4.682y 4.68M excluding basic 1M for CNY
作者: GTX9080 (你有Bootloader嗎) 2018-02-01 01:23:00
2y2m
作者:
bbogod 2018-02-01 01:59:00石頭到底是哪間公司啊?
作者: a9060000 (天然欸尚好) 2018-02-01 02:06:00
Coldstone啊
作者: Raikknen (Kimi) 2018-02-01 07:28:00
Asrock呀
作者: abstainer (abstainer) 2018-02-01 07:47:00
發好好..跪求內推....!!想跪主機板..
作者:
doveplus (龍發堂堂主)
2018-02-01 08:55:00兄弟公司我們單位今年少去年一個月,去年少前年一個月...哈哈獎前陣子夢到也拔了.... 哈哈哈....
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作者:
owem777 (睏寶醒了)
2018-02-01 12:19:00每年獲利 跟分的人數不同 無法比較