各位前輩好，小弟8月底時面試了某大型系統廠-研替
這幾個月問了幾次，然後一直沒消息，直到我最近要確定了，再打去問，他才說要發OFFER給我
他們公司是我最想去的第一志願(但薪水不是第一名)
問題來了，一開始人資說我的職稱是資深工程師時我沒想太多
今天和朋友吃飯，當中有在裡面上班的，才說到通常這學歷(PhD)在公司是主任工程師
薪水也差了10K左右，我完全不知道為什麼我要被降一階
是因為我太積極問，讓他們覺得我應該怎樣都接受嗎?
還是因為學歷?本身非純血，大學學歷普通
還是英文不夠好?
好無奈，目前OFFER還在簽說下周發給我
我應該問一下人資嗎?
謝謝各位指點迷津了!

研替一簽就很久..慎重做決定

問啊 如果不是你要的職等跟薪水 那工作也不會開心

核下來之前確認一下 不然重跑核薪流程你又要再等一次

難道是"阿寶"?

如果你只有上這家那就別問了 如果有備案就問問看

問吧，不然你進去也會一直想。

朋友 這樣就無奈 你以後進職場無奈的事可多了沒有什麼學歷就一定非有甚麼職缺的事 只是看你談不談得到而已 現在想開點 以後路走得比較順

3231 Phd 是主任沒錯

當初怎麼面試的時候沒談好啊？PHD那麼不小心？

一定要問清楚 不然以後你發現同工不同籌 會更幹同工不同酬

因為菜

阿寶無誤選錢多才是王道 MTK 22k 和 緯創 58k 我會去緯創

TPV?

老闆想省錢？

直接問，避免後悔

海邊 九逃 寶寶 皮卡 洪姨 ... 裡面超多同工不同酬~

去老板桌上大便

不蓋你 系統廠紅人人馬和黑人 一個月可以相差到35k以上

第一份工作 薪水其實不是最重要 先洗資歷等獵人頭找妳吧

寶寶處長有幾個一個月才9萬,因為他是黑人處長,黑到像龜頭黑到發亮那種的因為常常在幹PM

當然是要馬上去確認，研替是要待三年你不問他現在發現錯了還能改，等上面簽完他就懶得改

推掉去當兵 三年簽下去還得了

"一問 OFFER 直接被取消"　如果是真的你要在裡面呆三年嗎這種公司

offer直接被取消的沒制度公司你也待不久

可以問看看 不過除了弄錯外其他都是搓掉或官話 要有心理準

112可以多找找，沒必要去系統廠

聽起來是三角 應該要是主任沒錯最好問清楚差非常多

職等與薪水跟碩畢新進生無差異？

也只能再問人資了

年輕人 沒測底線這種事 你的預期沒到找別間 寶寶高工有幾個是10萬的你知道嗎? 它們敢開 也幫寶寶賺一大堆錢每間公司都有高薪的高手你以為Appier每個博士都拿一樣的薪水嗎? 哈哈某神和某醫在裡面的薪水和配股,聽到你會想砍掉重練

Phd通常能當主工，跟新人一進去馬上就是主工兩回事吧？每個公司對升職級都會有學歷以外的要求，例如實際跑完怎樣的案子對流程的了解，還有各方向協調的能力。不過我覺得你還是趕快把兵當一當比較實在，當兵出事的機率比出車禍還低吧？綁這麼多年幹嘛。

要問清楚 不要被吃的死死的

相信我,選錢多的! 公司名氣沒有用! 人資核完你薪不會改~

一樣錢你選名氣大的...對方是一樣錢選純血的

既然你心中已想好選名氣大薪資較低的,就不用問人資啦~

PhD去系統廠有點浪費

不要被人資的話術騙了 錢很重要

給不起錢的公司當然說錢不是最重要的

112純血phd不要是因為小廟容不了大佛基本上要跳槽的誘因會比較多 不好留住人該不會又是皮卡皮卡吧 新鮮人起薪很重要就是了 有機會跳槽就會明白了

資歷要有，薪水也要拿阿!什麼薪水不重要，只是自我安慰的幹話罷了!

四大碩？ 是大碩？

連問職等都會怕.....都無言了

可能面試表現差吧？ 是說系統廠還錢少是去做功德？

如果不是研替還能做做看

博士去皮卡?