法遵人員荒 科法碩士就業60Ｋ
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「金融人才流失與培養對策」座談會吸引不少莘莘學子參與，他們嗅到就業新契機，紛紛
向金融界大老請益。尤其聽到法遵人員需求度高時，保持高度興趣。
交通大學科法學院特聘教授林志潔以自身為例，她表示，從業律師五年後，決定留洋補充
法務研究養分，「那時台灣學界科法還不足，只能出國深造」沒想到一畢業，上海、香港
即攬才，「我一心想孕育台灣自己的人才」，所以決定落腳交通大學科法所、回鄉育才。
經過多年耕耘，如今她若被校方圈選為科法院院長，也將是交大歷年來最年輕的院長。
林志潔表示，不少金融界人士反映，每回遇到國內外法規問題時，請教法務人員，最常聽
到就是「NO、不行」卻沒有下文。她認為，「那真是公司的大災難」，法遵人員要提前教
導公司將來遇到法規問題，更要弄清楚來龍去脈，才能讓開疆拓土前線早早明白，避免誤
踏地雷。
全球金融界到處搶法遵人才，林志潔認為，國內業者不能心想在國外碰壁就請外國律師就
好，或者是引進外國律師來台，「還是有很多落差的」要自己育成法遵人才才能幫助到核
心事業。臺灣金控董事長呂桔誠也回應，「免錢的最貴，代價搞不好更高」臺銀也重視這
一環，狠下心花錢花時間自己育才。
呂桔誠說，自己在美國紐約銀行任職時已發現法遵人才的重要性，到回鍋臺銀時即展開內
部人才再培訓計畫，遴選百位三十歲以下臺銀員工，半個月上三天課，其中一天是利用週
末上課，「當時同業都笑臺銀搞不好替他人作嫁，我還是堅持培訓」。
呂桔誠認為，從遴選人才時，非常訝異臺銀內部不少高材生，有麻省里工學院、還有日本
、英國名校生都赫赫在列，「我心想還好把他們選出來，不然在既有體制下，意志若被消
磨掉，怎麼辦？起碼這個菁英培訓，讓他們充滿鬥志待在臺銀，暇以時日可以磨成我們的
可用之材」。
如今臺銀首屆培訓人員即將養成，第二屆也隨即展開，呂桔誠很想得開，他說：「就算人
才被挖角，也算臺銀對臺灣金融界的貢獻，讓臺灣法遵人力愈充足才能衝鋒陷陣」。

唉，三個法律系總統....

不就是某校自己在洗新聞嗎 科法所唸的內容跟金融業法遵的關係是？？？

很多人以為科法是指科技法律 但不是科法是指 科際法律 意思是非法律專長結合法律專長

科法所：

內文提到的都是出國念 最少國內大學畢業後出國拿法碩

中原財法 讚讚讚

可是交大科法全名就真的是科技法律研究所阿==

四樓刻意解釋還解釋錯....

什麼！？麻省理工學院畢業的人才在台銀工作？？真的是大材小用耶，真是浪費

在台灣讀完科法也要再去搞個LL.M才有搞頭然後交大科法有分組 科技組收很少

不過就是做個法遵有需要去洗LLM?

沒有LL.M 很難

那些在裡面一票學士畢業的法遵是？

銀行剛進去的法遵很難這麼高，除非已經有好幾年法遵經歷

只要英文夠好 有牌就有這個錢

律師牌才60k?

感覺還是上海香港賺

律師牌只比22k好一點，現在人家也只是要戰功

我只是想說洗個LL.M出路比較廣XD

沒有工作經驗 菜鳥拿60k很不錯了吧

四樓沒錯啊，那是交大的比較窄。

這到是沒錯哈哈

專利律師

廣告文無誤

律師牌現在早氾濫了, 多不勝數, 一堆執業過生意不好又跑回產業界擔任法務剛入銀行的法尊還不是拿行員標準薪資而已, 60k又是拿極端講

四樓說的那個在台灣都叫學士後法律 科法所幾乎都是科技法律研究所