在我們小組中 有5個人
A 組長 無為而治 但算有擔當 可以幫忙處理事務 對外協調
B 最懂技術細節 整體規劃 知道甚麼時候該做甚麼事
C 一般般 可以交代 速度一般
D 打混 不重細節 會出錯 且不喜歡做雜事 又沒能力 希望別人帶著一起做
E 剛畢業 還在熟悉..
年紀 排序 A>B>C>D>E
現在的問題是
D有些事情打混不做 A不管 B看不下去 知道會爆 就叫D做
但D不想做B交代的事情
但是事情如果爆 B負責的事情會一起爆 一個產品有一個環節爆了
就是整個一起壞
壞了 上頭一定怪B 因為B可以檢查到 檢查到就要改 上頭才不管誰負責
有錯就會怪B
所以現在B只能知道哪邊會爆 就盯著D做 但D覺得B都不做事 只會叫他做雜事
常常問B你現在有甚麼事情嗎 你怎麼不自己做呢
請問B該怎麼辦呢 向A打小報告? 這樣D肯定會不爽
B自己做 看D打混沒事 上班聊天 產品維持最低水準 至少不能影響B
但就是會很累
C不管事 叫他做他就做 做多少算多少 剩下B處理
A其實算認真 B抱怨的話 A會下來幫忙 但抱怨久了總會覺得B怪怪的...
簡單來說 責任分工不清 每個環節的責任歸屬也沒建立 就共產主義管理法..
現在想問該如何處理 才能維持團隊和諧 大家繼續當好朋友 但B又不會太累
謝謝
作者:
coolpuppy (好多好多的希望...)
2018-01-20 11:51:00所以你是B? 其實最大問題是幹嘛跟廢物D當好朋友!
作者: Rayyh 2018-01-20 11:59:00
你是E嗎？ 是的話在旁邊看就好
作者:
now99 (陳在天)
2018-01-20 11:59:00找錢多的閃人阿
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-01-20 12:05:00把E抓來帶著做
作者:
koka813 (shift)
2018-01-20 12:09:00我覺得你是E XD
作者:
suchleo (suchleo)
2018-01-20 12:15:00調單位或離開公司才是上策
作者:
wtfconk (mean)
2018-01-20 12:17:00分析推理下來你就是b了吧別再躲囉哈哈
作者:
yudofu (豆腐)
2018-01-20 12:18:00他都不怕你不爽了，你怕他不爽？
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-01-20 12:19:00認為自己是B的請打 +B
作者:
hune (無)
2018-01-20 12:20:00B先做 然後開始帶E 等新人E上手以後就把D放生辦公室內總要有一個人扛最低績效 就D年年扛吧若未來公司有要裁員辦公室至少有人選名單可提
作者:
X210344 (...)
2018-01-20 12:22:00就先帶著他做，為什麼要盯著他做？
作者: samper889 2018-01-20 12:32:00
ABCD狗咬D?
作者: p20162 (好大一隻雞) 2018-01-20 12:38:00
這種敘述太主觀 搞不好人家都認為你是D
作者: supertitler (新的開始) 2018-01-20 12:40:00
夠強就走阿 夠廢就留阿 很難?
作者:
lafel (巫師C)
2018-01-20 12:40:00你是C才有可信度，你是B的話那D也覺得你是D
作者: SigmaErica 2018-01-20 12:41:00
自以為B
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2018-01-20 12:42:00
所以看起來您是b吧 有沒有去了解他不肯配合的理由？
作者: SigmaErica 2018-01-20 12:48:00
B在老闆低下會有問題可以從B帶的人看"走多少個"就知道他為人,有時候是B自己大頭症,當老闆的其實看多了！
作者: j0618204 2018-01-20 12:49:00
全部人把手上事情列出來，排日程，跟A一起討論阿
作者: SigmaErica 2018-01-20 12:52:00
有時候老闆只不想講,B有可能自以為委屈,會開始對D發洩,故意交辦的事情搞得很亂讓D出錯,然後拼命跟老闆說D怎樣,其實會不會出錯B有責任去檢討然後看B交接給D跟E的態度大致上就可以知道B有沒有大小眼
老毛病嘍都會自認自己是B,開獎的時候沒穿褲子才在抱怨沒遇到伯樂
作者:
Csir (張胖胖)
2018-01-20 13:05:00沒有C都不夠大
這種雞毛蒜皮的小事也能花時間pi網取暖,應該是D無誤
作者:
yudofu (豆腐)
2018-01-20 13:30:00一定是C啦 講自己就不會希望別人注意
作者: f800830 (喝了會飛) 2018-01-20 13:41:00
夠強就走或鬥他走 不行就捏LP
作者:
erial (erial)
2018-01-20 13:41:00裝逼嗎 不是組長，為啥爆了要找組員 逼往臉上貼金 不要臉
作者:
ezaki (御坂小衣)
2018-01-20 13:43:00片面之詞而且資訊不足可能性太多，是要評論什
作者:
kain777 (想妳在0:01分)
2018-01-20 13:44:00你自以爲B 實際上...
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2018-01-20 13:49:00很多時候都是自以為是B 結果是個E+Dy
作者: dkallen 2018-01-20 13:54:00
每個人都認為自己是B，告訴你我就是D啦，來火我啊
作者:
DTFS (雸雸)
2018-01-20 13:57:00直接跟a嗆 不把d搞走就是我走 順便知道自己是b還是others
作者: focker (focker) 2018-01-20 14:03:00
我就是D啦 爽爽混
作者:
k300plus (300plus)
2018-01-20 14:04:00你有E !! 寄了回我
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-01-20 14:10:00A無為而治，底下的人(B)積極才有問題~這種情況應該是B離職才是最好的一條路~~~B根本自以為小管理者，A當然樂見有人替他管~C 在這種團隊作法才4正確的，E剛熟悉看得出風氣也知道是
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-01-20 14:14:00A的問題 做一個主管只想等結果不想去管有功拿功，有過推過 ~.~ 你是B就可以準備離職惹你是E就看自己想待到哪時吧~ (領薪水就不要做發薪水的事)
職場上最忌自己跳下去幫別人，公親變事主，廢物只要推卸責任就沒事
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2018-01-20 14:20:00結果都沒E的事...寫E是充場面的嗎?
作者:
appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
2018-01-20 14:23:00你又不是A，管理是A的事，你幹嘛越俎代庖？
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2018-01-20 14:23:00哈哈 人人都自以為B
作者: hsiang1049 (pipi) 2018-01-20 14:26:00
傻B是你?
作者: yoshiuan5566 2018-01-20 14:31:00
當C找時間練功準備開履歷 選我正解
作者: Alphaz (@@) 2018-01-20 14:41:00
跟上面說想取代A 直接往下交辦^_^
作者:
lecheck (小調皮)
2018-01-20 14:46:00報告長官唯一正解
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-01-20 14:53:00發這種文想必是E
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2018-01-20 15:13:00
B:不是我滾就是D滾 看A怎選
作者: carryton (Christopher) 2018-01-20 15:42:00
有人擺爛跟和諧氣氛的關聯性在那？你邏輯有很大的問題
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2018-01-20 15:45:00去過很多公司 自認是B 私下偷酸別人是D的 我看過太多！自認是D的 一個都沒見過！
作者:
kistery (小藍)
2018-01-20 15:46:00我覺得我是D，就是不想做雜事
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2018-01-20 15:46:00老實講 你又不是主管 你沒權利管其它人
作者: dvr (....) 2018-01-20 16:26:00
我的前公司是D賴著擺爛 然後BCE走了之後 主管才開始懷念BCE
作者: kyll (包子) 2018-01-20 16:28:00
每個人都會認為自己是B 別人是D
作者:
maurlice (飛進我的天空)
2018-01-20 16:54:00這是主管的事，b不需要管。
作者:
feeya (24 August 升格為鄉民)
2018-01-20 17:23:00email給D cc給A 爆就爆了再說?
作者:
IanLi (IanLi)
2018-01-20 17:25:00擺爛和和諧有啥關係
作者:
feeya (24 August 升格為鄉民)
2018-01-20 17:25:00話說D需要sop 你就生sop給他操作阿
作者:
whitecow (whitecow)
2018-01-20 17:38:00討拍文覺得自己厲害就離職
我遇到很多人渣D 這種垃圾根本就不該在這行業裡存在
作者:
luche (luche)
2018-01-20 17:46:00那就依職權檢查到公式化叫D改就好 時間耽擱看主管找誰坦
作者:
station (濕爹訊)
2018-01-20 17:47:00公司越大 D越多…所以買雞排吃看戲就好
作者:
cokellen (cokellen)
2018-01-20 17:59:00確實向上回報D的狀況阿，幹嘛在乎D爽不爽
有些人搶著做B以為考績比較高，累得要死回頭看開始不爽D
作者:
harea 2018-01-20 19:14:00你是B吧 一堆自以為跟內心戲的
作者:
hgt (王契赧)
2018-01-20 19:50:00有人擺爛 絕對是主管的問題 別懷疑 如果你職等跟D一樣你也管不動 也不該你管我覺得B要有覺悟 如果主管就是視而不見 那B最好是離職
作者: daidairay 2018-01-20 20:00:00
現實很殘酷的是 可能D的考績不會比B差
作者:
saladim (殺拉頂)
2018-01-20 20:14:00D的畢業學校應該比B好 看過合太D的例子
b如果有能力就跳槽，如果只是自以為有能力就乖乖閉嘴
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2018-01-20 21:37:00就去捅D啊 只是主管會跟你說一套 老實說 你只能反映你的loading或是被D拖累 但是若與你無關 你是騎在主管頭上他怎麼分配工作 需要你來教 不要懷疑 我看過這樣整個黑的在公司沒事別管別人 惹禍上身 你沒分紅 D倒是爽爽領
作者:
Omlet (歐姆列特)
2018-01-21 01:41:00怎麼覺得這篇之前看過
作者:
mogii ( 小雞)
2018-01-21 02:08:00擺爛不行嗎 人家領的少阿
作者:
mathrew (Joey)
2018-01-21 07:41:00你們上面的比較奇怪 出錯 怎麼會只怪B執行的要嘛就是罵帶頭的A 那嘛就是罵整個團隊B又不是主管，那要A幹嘛.....看起來 BCDE 就是同等級職位，B沒資格管D，D也沒資格管B這個應該A就要出來協調了
因為這個B以為自己是B,其實是個D,自我感覺良好造成部門分裂
作者:
Iceballz (無糖無熱量)
2018-01-21 11:41:00但是A覺得你是D欸
作者:
FK56 (幹56)
2018-01-21 11:45:00C路過
作者:
hober (啊嗚的季節)
2018-01-21 13:06:00A不做事很正常，但不管事很糟糕，在A眼中BCD都是奴才，有什麼好爭的
作者: a9233085 (frankie6) 2018-01-21 22:00:00
就是D不喜歡B,所以不願替他做事。尤其是他心理認為B也蠻無能的，又愛擺架子
作者:
chuegou (chuegou)
2018-01-21 22:16:00我也是D 一整年只幫我的韌體進版一次 爽爽der
作者: ddos (ddos) 2018-01-21 22:22:00
就給D一個獨立完成的部分，分配工作時知會上面確保爆炸時D要扛他那部份的責任阿如果炸了，結果最後分紅還差不多，只能說公司風氣這樣不能接受就是換工作囉
作者:
RS512 (flying)
2018-01-22 10:00:00剛畢業才這麼在乎什麼氣氛和諧......
作者:
WEILLI (我好想吃菠蘿油啊!!)
2018-01-22 13:40:00找主管出面啊, 你是來工作的, 不是來交朋友的!
作者: newstar2007 2018-01-22 14:38:00
我猜是C
作者:
linwha24 (要存多久才能買房子!?)
2018-01-23 05:25:00組長姓胡?
作者: equal18 (equal18) 2018-01-23 15:37:00
把浪漫化為行動
作者:
howerd11 (時間永遠不夠)
2018-01-25 14:49:00你是A 看戲的?