作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2018-01-17 11:16:08建議不要自願離職
通常非自願離職，離職證明書上要註明原因
通常公司會騙你用
勞基法第11條第五項:勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
但此條的情況是，公司要想盡辦法在公司內部調整你
譬如:懲處，換部門
非到最後手段，不能實行此條文
但因為一般都是覺得，反正公司不留我了，我就讓他資遣
再來，公司有時候只會開立離職證明書，上面會註明
你是因為，勞基法第11條第五項被資遣
這離職證明書意義是要讓你請領失業補助
你可以要求開立服務證明書
服務證明書與離職證明書是兩種不同的文件
根據勞基法第十九條:勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。
服務證明書上，不得記載對員工不利的事實，只能描述工作時間
譬如不能載明，第11條第五項
再來假設你是工作內，或已經被資遣
你覺得勞工權益被侵害
你可以向公司所在之勞工局申請
勞資爭議調解
這裡有例子
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1929961
勞資爭議調解申請書
可以參考
http://0rz.tw/76LXL
上面例子就是恢復僱傭關係，但他也許沒經過調解，直接上法院
作者: wildli0422 (wild) 2018-01-17 11:42:00
推好心分享 幫高調
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2018-01-17 11:45:00推
作者:
whface (多吃水果有益健康)
2018-01-17 11:45:00推
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2018-01-17 11:57:00推
作者: a07300544 (來打排球吧！) 2018-01-17 12:24:00
先推再看
作者: leav (耶羅窖獸) 2018-01-17 12:51:00
文中有寫有申請調解，看起來是TVBS擺爛沒派人去
作者: ad46zc13 (東東) 2018-01-17 13:10:00
推
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2018-01-17 13:12:00梅幾大你後來怎麼樣了？
作者: bab7171 2018-01-17 13:40:00
推
作者: a9041208 (無極限的頭毛) 2018-01-17 14:16:00
推
作者: wynton 2018-01-17 14:23:00
推
作者: RapidGrowth (Jasper) 2018-01-17 14:26:00
分享推，但請教一下公司不用11條第5項，那它會用哪項開除你? 申請服務證明書的用意是?
作者: furio (void) 2018-01-17 15:15:00
還在公司上班也可以開服務證明,沒辦法證明已離職所以有的公司一定要離職證明
作者: danielshu (Danielshu) 2018-01-17 15:44:00
幫高調
作者: young92748 (young92748) 2018-01-17 16:26:00
推
作者:
mseal1s (mseal1s)
2018-01-17 16:50:00高調推
作者: RapidGrowth (Jasper) 2018-01-17 17:08:00
喔喔，了解了，感謝解答
作者:
meowgy (sky)
2018-01-17 18:31:00正解
作者: tedsun80 2018-01-17 18:43:00
推
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-01-17 19:21:00推
作者: RapidGrowth (Jasper) 2018-01-18 13:48:00
沒想到昨天問，我今天就用得上了，要離職拉
作者: nightben (大肚皮) 2018-01-18 20:55:00
腿