我說你朋友出來混這樣久了，一點社會學都不懂，新處長憑什麼被派來?
絕對是跟上面的話大餅後(Ex:專案3天搞定之類的)，現在要找人背黑鍋嘛
原本他的算盤是找你朋友來背(升小主管)，假如你朋友做死做活真的搞出名堂來了，他剛
好可以接功勞去炫耀順便把位置坐穩了再加薪
萬一你朋友解不了，那就順勢推給你朋友，讓你朋友背黑鍋，然後順便炒了你朋友這個對
上面也有個交待
結果沒想到你朋友來個不配合演出
所以他的算盤只好改成，另外找人擋，然後逼你朋友離職
對上面的說法就會是"技術斷層，人員不足"，至少可以犧牲你朋友換點時間
所以他當然一定要逼走你朋友
(因為主管如果資遣你朋友，他一樣沒藉口還要寫報告)
因為你朋友如果不自願離職，那他就會被質疑，責任換他扛，失信於高層
(套句江湖話，不擇手段也要讓你朋友消失)
所以你朋友唯一的解決方式就是:要嘛跟主管挑明說會走(自願離職)，但是該給的一毛都
不能少(年終+獎金)
或是魚死網破等資遣(然後等下個新老闆報到)
ps.有版友說，派個神經病來火人，應該是不太可能，如果是要收攤就不會再聘請兩個新
小主管，也不用去錄音，萬一有PIP被抓到剛好給新處長理由火掉你朋友
這種公司政治我看多了